Kokia turėtų būti normali buhalterio alga ?

Tas tai taip, bet yra svarbus niuansas, kurio negalima pamiršti besižinant ko esi vertas - reikia sugebėti pajausti ribą, kurią peržengus tampi "neįvertintu genijum"

Taip. Bet daznai tie, kas niekad nesijaucia genijum, niekad juo ir nebuna

Sto pudov!

Šiandien radijo laidoje, berods vadinasi "Litas prie lito" ar pan., soc. mokslų daktarė A.Maldeikienė pasakė tokią mintį: "stiprios asmenybės tik ir pasiekia norimo rezultato". Kalba ėjo apie paklausias profesijas ir darbo užmokesčio dydį.
Reiškia, kad jei mano kolega analogiško krūvio darbą tempia už mažesnę algą, tai verčiau tai jo asmeninė problema, o ne darbdavio? Panašu, kad taip. Argumentas: dažniausiai žmogus kaltini aplinkinius dėl savo bėdų, o ne save. Jei tau atrodo, kad daug dirbi ir esi neįvertintas, tada laidai kartėlio strėles direktoriaus link. Verčiau ieškok turtingesnio savo paslaugų pirkėjo.
Ir dar apie algos dydį.
Besidarbinant vienoje firmoje direktorius man pasakojo kaip jam teko pasirinkti buhą. Atėjo pas jį darbintis žmogus pokalbiui su dideliom ambicijom ir pažadu reformuoti buhalteriją. Sako 4000 Lt į rankas ir atleidžiam visas kanceliarines ž... Žodžiu ima viską į savo rankas. Direktorius išsigando. Priėmė kitą už 1500 Lt. Ta neilgai dirbo, nes vadovas nori naujų vėjų, technologijų, o ši negalėjo to pasiūlyti.
Tuomet gavau pasiūlymą pasidarbuoti. Pasinagrinėjau dokumentus, komandos atliekamus darbus. Sakau 2500 ir minimum vieno žmogaus man nereikia. Dingo...
Dabar vėl kažkas dirba už 1500 Lt.
Įdomu, kas sekantis.

O ta už 4000 Lt dirba kitoj firmoj ir veža krūvį. Stipri asmenybė, jei...neišprotės.

Negali visada žinoti visko, tai ir ta buhė kuri nori dirbti viena už 4000 Lt. didelėje įmonėje manau nesamonė, juk vienas žmogus ne komanda (nekalbu apie mažas įmones), vienas nepastebės savo klaidos ir tos klaidos gali tęstis, nors ji bus įsitikinusi kad neklysta, o kiti gali ją pamatyti. Tai turėtų būti genijus, bet ar tokių yra

Juk pati Jotjot rašei ar patems krūvį kitoje įmonėje, bet manau dirikui reikia ne tik genijaus nukarusio ir nukvakusio nuo darbo krūvio, bet ir žmogaus pasitempusio, nepavargusio, besišypsančio, juk ir tai įmonėje daug ką reiškia.
O buhas gali dirbti tik 1 darbe, ir taškas. Tingiu vardinti privalumus ir trūkumus.
Juk buhas turėdamas papildomą darbą jį maišo , dirba ir pagrindinio darbo metu,(deklaracijų nunešimas, pavedimai ir kt.)

Kartais ne turtingesnio paslaugų pirkėjo reikia, o ant savo galvos mažiau užsikrauti. Yra tokių darbuotojų, kurie kiek krauna, tiek ir veža. Ir nė nesako, kad nespėja, naktimis dirba. Darbdavys prie kiekvieno nestovės ir nežiūrės, kiek jis laiko darbe praleidžia. Ypač kai įmonė didelė. Jeigu tas vienas viską padaro ir nesiskundžia, tai darbdaviui susidaro įspūdis, kad papildomų daarbuotojų nereikia. O kai tas vargšelis nebeiškentęs pabėga, darbdavys ieško naujo darbuotojo. O jei naujasis pareiškia, kad reikia dar vieno žmogaus, darbdavys galvoja: "O kam, anas puikiai vienas susitvarkydavo" Darbdaviui niekas juk nesakė, kad anas naktimis dirbdavo.
Taip kad kartais verta ir pasakyti, jog krūvis yra per didelis vienam žmogui, o ne už akių darbdavį smerkti.

Susidarė nuomonė, kad visiems blogai. Bet juk daugiausia patys kalti visom prasmėm: ir per daug darbo užsikraunat tylėdami,(paskui naktim dirbat), ir didelių algų norit nusižiūrėję nuo kitų , ir savo galimybių neįvertinat ir sutikit dar kai kam ir išsilavinimo trūksta ir be abejo patirties.

Na aš niekaip negaliu svajoti, kad gausiu 4000 Lt. Vien dėl to kad turiu susitarusi sutrumpintą darbo laiką ( man šiuo metu tai būtina), kad įmonė nėra didelė, kad tikrai nėra už ką mokėti tų 4000 Lt. kadangi labai sudėtingų operacijų nedarome , krūvis nedidelis. Bet man labai gera dirbti, džiaugiuosi darbu ir linkiu visiems tokį kolektyvą turėti ir be abejo direktorių. Dirbu be įtampos, kai reikia visur išleidžia, ir taxe turiu laiko pabūti. Ir gaunu tikrai ne minimumą, beveik trigubai daugiau.

kissa turejo daug darbdaviu...
Gerai organizuotoje vietoje kissos dar nebuvo..
Kokios problemos? Ju labai daug.
1. retas direktorius aplamai isivaizduoja, koks yra realus buhalterio darbo kruvis; dar retesnis bent jau bando isivaizduoti. (Ne karta teko girdeti: man nereikia tu bobu; jos yra tik todel, kad taip priklauso. -Nesistebekime todel, kad kissos nera ten, kur jos nereikejo )
2. jei esi zmogus, ant kurio parasyta, kad pinigu nepaisai, busi isnaudojamas 9 is 10 atveju.
3. reta vadovybe -is kissos praktikos- supranta, kad prasymas pakelti atlyginima- paskutinis skambutis.
4. o paskui jie klausia: 'pasakykite man, kodel tie buhalteriai taip migruoja?'

Atsakau: tai psichiskai nesveikas darbas . Bet buna ir blogesniu.
Tik del tos vaikystes svajones buti kirpeja arba aktore, viska lyginu su jomis: bent jau naktimis nemiega del kitu priezasciu. O tai as pervargus galiu visa nakti lubomis grozetis i ni v odnom glazu..
Bet taip, kaip cia viena -berods, Iruciukas,- rase, kad "uzmigdavo tik su migdmoaisiais, atsikeldavo tik su valerijonu"... tp-tp-tp... dar nebuvo ir tikiuos,... tp-tp-tp...

Aš už tai, kad geriau uždirbti mažiau, bet už tai ramiau ir tik dienomis. kam tie pinigai, jei sveikatos nėr?

Labutis,
sakykit mielieji kolegos ar atostogas gaunat visas?
kai pradėjau dirbt buvo pasakyta, kad atostogų gausi tik14 dienų.
Ir taip jau eilė metų.O gal ir kitur taip, norėčiau sužinoti

manau, retas kuris gauna 28 dienas.
turi džiaugtis, kad iš viso gauni

Ne į temą, bet....

VMI psl-yje yra "Prenumerata". Ar kas bandėt užsiprenumeruoti? Man kažko tai galutiniam rezultate rodo "Unknown error during form action"...

Aukso žodžiai

Per desimt metu turejau tik du kart po dvi savaites apmoketu atostogu. Kiti atvejai: du kartus po viena ir trys dienos. Usio. Kol vaikas buvo mazas ir kasmet po viena karta uzgriudavo kokia influenza, biuleteni gaudavau; bet visus atidirbdavau ar tai vakarais, ar tai namuose.
Uzpernai pakliuvau i vieta, kuria laikiau gera -ir tebelaikau, palyginus su viskuom, ka turejau prasto- paprasiau dvi savaites atostogu; "viena.". Turejau viena. Jokio poreikio nebuvo. Akcininkas vaidina kietuoli senamadiskame maximos dunduku stiliuje. Siemet -tikiuosi- pavyks ji palikti. Bliamba! Zmogus turi jaustis zmogiskai, kad noretu zmogiskai elgtis

Na pas mus įmonėje, tai su atostogomis l.paprastai. Gali jas, kad ir visas gauti, jeigu darbai tikrai visi padaryti ir dar į priekį, bei jeigu susitari, kad tave kažkas pavaduos...Tačiau dažniausiai aš pasiimu 2sav., tuomet ir pačiai ramiau, kad sugrįžus nereiks griebtis už galvos-kiek darbų prisikaupė.

As atostogas imu du kartus i metus po dvi savaites - 2 ziema, dvi vasara.
Su darbais susidelioju, kad galeciau iseiti, nes dirbu viena.
Atostogas dazniausiai imu nuo menesio pabaigos, kai ataskaitos buna padarytos, pagrindiniai mokejimai atlikti.
O del isleidimo, nebuvo tokio atvejo, kad neisleistu.

Aš jau savaitę atostogavau ir dar eisiu 2 savaites liepos pab. Šiaip dėl atostogų jokių problemų iš darbdavio pusės, tik pati suprantu, kad ilgiau kaip 2 sav. iš karto , dirbdama tokį darbą paimti negaliu, nes ataskaitų neatidėsi. O rudeniop paimsiu dar savaitę.

Dirbau 2 metus viena, tai teko apsieiti be atostogų. Dabar dviese, tai išleidžiam viena kitą 2 kartus po 2 savaites. Kartais pasiimu po porą dienų. Bet grįžus turi arti, kol pasiveji laiką. Per savo darbo laiką niekur nesu turėjusi atostogų 28 dienų iš karto.

Iš tiesų, durnas tas buhalterio darbas atostogų atžvilgiu. Ypač kai vienas dirbi. Darbai niekur nepabėgs. vis tie turėsi padaryti. gerai visokiems, pavyzdžiui, pardavėjams, kurie nenueina į darbą, ir darbas pabėga

Baigiantis atostogoms juoda depresija užpuola: įsivaizduoju savo stalą, apkrautą iki lubų popieriais.Ateinu, o ten ir ant grindų sukrauta