uab IR

Be to sesuo turi IĮ, mes patys jau pabėgome į UAB (persitvarkėme). taigi sesuo elgiasi būtent taip

atleisti ir priimti darbuotoju nereikia, nes uab perima visus II ispareigojimus, pradini balansa

UAB-ui reikalingal pažyma iš RC kad nebankrutuojanti, nelikviduojama ir t.t. BET mes neesam

Ar gali UAB samdyti asmenį dirbantį pagal ind.veiklą miško kirtimo ir tvarkymo darbams?
Ir ar gali

Čia gal ir ne į temą,kad reikia patarti dėl ind.įmonės likvidavimo ar reorganizavimo,kadangi UAB

Ne, cia UAB.
Del pirmo var tai ir as kazkaip manau kad logiska.
O vat del imones masinos

UAB'o veiklos sustabdyt neįmanoma, vis viena turi likti direktorius ir vyr. buhalteris ir turi būti

[quote=vvirginija1]Sakykit, IĮ persitvarkius į UAB ar direktorius privalo darbintis pilnu etatu, ar

Visa tai reikia padaryti ir UAB-ams.AAMA Nr.15 rašo.Ir anksčiau buvau skaičiusi,ir apie tai kažkur

UAB "Pepsi Lietuva"?

Ir kokia bus darbdavio Nr.1 ir Nr.2 reakcija?

"Mes, Imperatorius..." - "Mes, UAB ....Direktorius...visos įmonės pajamos ir grąžintinas PVM yra mūsų

ir UAB sąskaitų planą. Tik papildomai įsivedi savininko mokestį ,privalomą sveikatos draudimą ir t.t

?
Ir kaip reiketu apiforminti pavaduojanti asmeni ar nereiketu jei UAB yra tik direktorius ir buhaltere?

Priklausomai nuo paskolos trukmės ir UAB"B" priklausomumo ( dafiga sąskaitų sakyčiau):
- jei

Sveiki,
Skaičiau skaičiau ir pasimečiau. Ar gali UAB direktorius, kuris yra vienintelis akcininkas