uab IR

ar kompensacija už jas. Kas dar? Gal turi įtakos jo darbo stažui, o vėliau skaičiuojant pensiją ir

toliau kažką daryti ar čia jau viskas. Ir dar dėl PVM aš jį visur dėjau į atskaitą. O gal negerai

išdirbti, nustatot valandos kainą, ir tada bus paprasčiau. Mokėsit tik už tiek valandų, kiek bus išdirbęs

.[/quote]

OI, tu... priemeni man skaudžią tėmą, kurį širdį man drąsko ir neduoda vis dar ramybės

, kai vesit banką/kasą ir reikės dar kart debetuoti 4xxx? Galima viską daryti per kokią tarpinę sąskaitą

, kad parduodame ne už likutinę vertę. Kaip teisingai sudėlioti debetus ir kreditus?[/quote]
Jei

. Pavyzdžiui, man nepatinka, kai bet kokia info apie mane mėtosi valstybės institucijose, ir kai galiu, tokių

;а.
Susitarimas dėl atsakomybės apribojimo ir leidžiamos riziko ribos. [/quote]
O vietoje

: reikia atleisti darbuotoją, bet jis 5 m4n dirbo 0.25 etato ir 5 mėn ant etato. kai reikia skaičiuoti

atostogas 45,64 dienos., nes buvo atostogauta tik 151 k.d. Su tom kaip ir viskas aišku.
Kadangi

trecios šalies ir sumoka Lenkams,ar aisku kas nors? kur daugiau galeciau apie tokius sandorius

47.02*11 - 517.22
D 250 K 020 517.22

surašykite buha.pažymą dėl šios klaidos ir 2008.11.30 turėsite

svarbu atlieka savo darbus, o kad nebus kažkada darbe tai nėra ir labai blogai, na nebent prie kojos

K 271 (jūsų 2310) Sąskaita banke

2.Gaunam sąskaitą ir registruojam:
D 6 kl.
K 443 (jūsų 412

kelionės išlaidoms" ir t.t.