nemoketi psd

narys-vadovas atlyginimą 1000 Lt.
Sumokėjo PSD ir VSD.
Tai kaip čia teisingai viską suvesti

įdarbintai, reikia tik mokėti PSD. Bet ar įmonė gali už ją mokėti PSD? nu visai pasimečiau bijau

nusiimi atlygi mokedamas 15% pajamu mokesti be jokiu psd, vsd kokia prasme dar kazka nuiminet dividendais

[quote=domar]
sveiki, susirūpinau labai aš šitu PSD. Dirbu, alga labai maža, nesiekia minimumo

paskutinės dienos, turi mokėti ne mažesnes kaip 9 procentų dydžio privalomojo sveikatos draudimo įmokas (PSD

sutarti : as jau moku PSD ir VSD
Plius Esu ukininkas ir Edv didesnis nei 4 , tai turesiu dar karta moketi

menesius nieko, tada turi moketi minimalu 36 eur PSD, ar taip suprantu?

kai tuo tarpu jei kurs UAB, tai

įnešti, tai jis ir atsispindės, dar gal PSD sodrai mokėjo, jei kitur nedraustas buvo. Lygtai iki kovo

.
Direktorė augina mažus vaikus ir moka Sodrai PSD.
Paprotinau, susitvarkė PSD valstybės lėšomis ir parašėm

kreditą), t. y nuo 5% iki 15%
Privalomojo sveikatos draudimo (PSD) tarifas – 6,98% nuo 90% individualios

IĮ už 2003 metus į sąnaudas nebuvo įtraukta PSD įmokos (ir nebuvo mokėta).Ar galiu dėti tą sumą į

nuomos 15 % ir 6 % psd, kuriuos reikia i VMI pervesti

asmens ir mes mokėjome gpm ir psd, o 2010 m. ar kas pasikeitė?[/quote]
Nereikia .

visi kiti i sodra: 6%-psd,1%-is autoriaus ir 10% is imones

2008 12 men DU reikia ismoketi 2009 01 men, jeigu perskaiciuoju su 15 GPM + 6 PSd ir visai