atlyginimo skaičiuoklė

kortelių - 40;
6. Savas transportas, t.y. kuro nurašymai ir t.t.[/quote]
80% direktoriaus atlyginimo

atlyginimo. Tipo tas baldas subraižė jam grindis. Pradžioje lygtai nesureikšminom, tačiau jis taip įkyrėjo

darbuotojų atlyginimo išskaičiuoti. Tai iš kokių pinigų turi mokėti tą 15 centų? GPM tai visas sąžiningai

[quote=ditule]Hmm o kodel gi nekleidzia Cente paskaiciuoti atlyginimo kitm periodui ne einamajam

yra tik tokio dydžio), tai jis ir keisis. O jei direktorius nesusimylėjo ir nepakėlė kitiem atlyginimo

praeitų
metų, galų gale matosi pagal tai ar buvo jam išskaičiuojamas pajamų
mokestis iš atlyginimo, ar

dienpinigiai nebūtų didesni nei pusė atlyginimo.
Ši sąlyga netaikytina, kai atlyginimas yra

įsakymo įdarbinti, ar reikalinga darbų sauga, atlyginimo, mano manymu, mokėti nereikia. Prašau padėkit

direktoriaus. Aš tai neapsiėmu tokių dalykų. Po to dar ką nors užkabins, o atlyginimo nepakels.[/quote

atlyginimo mokam... gal atlyginimus irgi reikia suapvalinti?

priskaičiuoja komandiruotes. Ir koks tada turėtų būti pagrindinio atlyginimo skaičiavimo būdas. Jei dar

., paskaičiavau ir išmokėjau tik atostoginius bet be rugsėjo mėn. atlyginimo.

Skaičiuodama atostoginius

prieš atlyginimo ir mokesčių padidinimą. Mes informuojame, kaip turėtų būti, o direktorius įsako, kaip

...
žiniaraštyje matau procentą paskaičiuotą tik nuo tarkim pagrindinio atlyginimo- tai nebežinau kaip elgtis, nes

pašalpos dydį (skaičiuojamą procentais) nuo skaičiuojamo atlyginimo vis tiek jis didesnis nei "lubos", ar