nuolatinio pobūdžio darbas ir sutartys tampa neterminuotos.
Bet... gal geriau senąją nutraukti, o nuo kitos
aplinkybių
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, taip pat terminuotą darbo
datos, kada sutarėte nutraukti darbo santykius. O ligą įrodo nedarbingumo lapelis. Kurio jūs lygtai
2009-10-10 19:25 Tininga / Darbo teisė / darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu / #708674nutraukti iškart, nes tai jau bus sąskaitų suvedinėjimas savanaudiškais tikslais. Jis gali vėliau kelti
2009-10-25 11:03 Samajana / Blevyzgos / Mums patikę įvairiausi FILMAI / #713737
]
Aš rašyčiau, jog atleidžiamas pagal 136 str.:
[i]3. Darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį
neterminuota, ir ją reitų nutraukti kaip ir bet kokią kitą - pagal DK 127 str. 1 d. ar šalių sutarimu...
2010-04-12 08:28 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #790548
gal jam pajamos natūra? [/quote] Galėjote nutraukti ir draudimą.
Dabar, manau, gyventojui bus
, įmonė pateikia raštu pasiūlymą nutraukti santykius, o ta darbuotoja raštu pareiškia sutikimą. Tada
2010-05-03 17:35 Tininga / Bendra / Etatų mažinimas / #801275
".
Aišku, buvo tas momentas, kai reikėjo "bambagyslę nutraukti" - ir pasipykdavome, ir vėl susitaikydavome
[quote=volgadon][quote=Ausvaa]
O darbas pas draugus ir gimines - tiesus kelias nutraukti
terminui nepareikalavo jos nutraukti (Kodekso 126 straipsnis), laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam
2011-05-23 15:45 dr53 / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #953359
, tebesitęsiančios atostogos. Juk nenormalu, ar ne?
Tada gaunasi, kad reikia nutraukti atostogas, o jau, kai
šaliai nutraukti darbo sutartį, kuri per 7 dienas turi sutikti arba ne.
O kas jam i to??? tikisi
. Suėjus darbo sutarties terminui, darbdavys arba darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį.
2. Nė
kompensacijos (įdomu koks DK str.?) [/quote]
129str.
[b]5. Darbdavys turi teisę nutraukti terminuotą darbo
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui