55 proc darbingumo

, kad automatištai paskaičiuotų ir 15 proc. pajamų mokestį, bei kaip po to padaryti išmokėjimus?

atostogas)
1000,00+172,44-221,52(GPM)-35,17(Sodra 3 proc) = 915.75 Lt (išmokėti)

, pasdakykit 100 proc, kompensuojamas darbo užmokestis už motinystės atostogas bus 1000lt ar 780 lt.

[quote=nezinove]
Sumokėjome mokescius nuo bendros sumos 15 proc. Tas zmogelis neturėjo

formą 2 proc. suteiktos paramos? Vieni aiškina kad reikia kiti nereikia..

Sveiki,
turiu tokį klausimėlį - įmonėje naudojamas IT, kuriam buvo nustatyta 10 proc. vertės

Taigi kad apribojimas yra 50 proc. O ar 20% ar 40%- kaip teisingiausia, kad anstoliai nekibtų, nes

mano pašalpa ar ne?
[/quote] Šiek tiek nukentės. Juk Sodra ne 100 proc. moka...

Taip, 1000 *1 proc. ir 10 Lt.atskaičiuoti iš atlyginimo, įmokos kodas tas pats 252

Informacija

išskaičiuoti tik 50 proc., t.y. 207,50 lt ar visgi 380 lt.?

?
akcininkams pasiskyrus dividendus, iš jų išskaičiuojamas 15 proc mokestis, kurį įmonė perveda į biudžetą

tai todėl ir nebereikia GPM mokėti

kadangi 600*15 proc lygu 90 lt
o jums reikia mokėti 86 lt

atminusavę 15 proc. GPM ir deklaruosit FR0572.
Gal kas pataisys.

pas mane formulė.
[/quote]
vykdomojo rašto 20 proc., pas mane 901 atskaitymo kodas

nuomojasi automobilius ir sumoka 15 proc.[/quote]
Taip turėjo įtraukti į FR0573