Atostogos

Gal kas galėtų pakomentuoti kaip teisingai apskaičiuoti atostoginius už eilines atostogas.
Įmonėje nustatyta 6-ių darbo dienų savaitė. Per savaitę dirbama 40 val.Darbuotojas išlaidžiamas 14 kalendorinių dienų atsostogų nuo 2003 04 22.
Apsakičiuojant vid. darbo užmokestį įmu 01,02,03 mėn. darbo užmokesčių sumą 1290,00 Lt. ir dalinu iš faktiškai dirbtų valandų sumos per 3 mėnesius 499 val. Gaunu 2,585 Lt vid. val. darbo užmokestis.
Niekada nesu skaičiavusi atostoginių. patarkite kaip toliau skaičiuoti .

1. 01, 02, 03 mėn.atlyginimų sumą reikia padalinti iš trijų mėnesių darbo dienų skaičiaus
2. Ganamas vienos dienos darbo užmokestis, kurį reikia padauginti iš atostogoms tenkančio darbo dienų skaičiaus.
3.Iš gautos sumos atimti PNM ir PPNM x33%. Atskaičiuoti SODROS 3%. Gautą sumą išmokėti ne vėliau kaip 3 darbo dienos iki atostogų ir pervesti pajamų mokestį.
Mėnesio pabaigoje perskaičiuoti atlyginimą

Atostogos nuo 2003.04.22 iki 2003.05.06 iskaitinai, nes 05.01 valstybine svente. Jei dirbat per 6 dienas 40 val, tai 1 d. trukme - 6.67 val
1290/499*6,67d.val.*8d.d. = 137.94 lt - vid.darbo uzm.uz 2003.04. 8 darbo d. atostogu
1290/499*6.67*4 = 68.97 lt vid.darbo uzm. uz 2003.05 4 d.d atostogu.

Nuoširdus ačiu Litadana ,kad nepagailėjote savo laiko komentarams. Jūsų atsakymas manau yra teisingas ir tikiuosi nepadarysiu klaidos, skaičiuodama pagal Jus.

Šiandien VŽ yra apie papildomas atostogas.DK rašo,kad papildomos atostogos [color=darkred][/color]gali būti suteiktos[color=#444444:a3ac8a1cfa][/color],o dabar priklausys jas suteikti: kas įmonėje išdirbo 10m. - plius 3 dienos,už kiekvienus sekančius 5 metus - plius dar po 1 d.
Kas skaitėte,ar irgi taip supratote,na,kad tas dienas privalomai reikia pridėti?

Klausiausi juristų komentarų per televiziją-privalomai.

O velnias,dabar dar turėsime sekti darbuotojų stažą.Kažin,nuo kada tai įsigalioja?VŽ nėra nurodyta,nuo kada.Gal dar reikia laukti kokių paaiškinimų ar poįstatyminio akto?

Įsigalioja nuo 04 26.Pilnas tekstas:

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2097...

sveiki,
kokiu istatymu jus vadovaujates apskaiciuojant atostoginius?
man dar neteko ju skaiciuot, o senas atostogu istatymas jau nebegalioja, man atrodo... ?

Svečiams:pasiskaitom Darbo kodeksą

165 straipsnis. Kasmetinės atostogos

1. Kasmetinės atostogos - tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Šio Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.

2. Kasmetinės atostogos yra minimaliosios, pailgintos ir papildomos.

Sveiki,
Klausimelis: iseinant mokamų atostogų ar reikia rašyti prašymą ir įsakymą, kad suteikiamos atostogos.

Būtinai.

Jei atostogaujama pagal iš anksto sudarytą grafiką, tai prašymai nebūtini

Palauk,butterfly,o jeigu žmogelis nesutinka pagal grafiką eiti atostogų?Vat neisiu,ir viskas,turiu tokią teisę.Noriu vėliau ar anksčiau?Čia aišku norėti niekas nedraudžia,ypač dideliuose kolektyvuose,bet vis dėlto?

Čia klausimas?
Manau, kad tikrai būtini.
Turime ir grafiką, bet kiekvienas rašo prašymą, vizos ir etc.

Išankstinis atost. grafikas sudaromas pagal padalinių vadovų paraiškas . Jei nesutinki, apsigalvojai,nori vėliau - anksčiau atostogauti, tada prašom rašyti prašymą. Tokia makalynė visuomet, nes kolektyvas 700 žm.

Darau taip, kaip Butterfly - nenori pagal grafiką -atskirą prašymą.

Sveiki.
Kaip ilgam galima išeiti nemokamų atostogų. Kažka tai girdėjau, kad tik mėnesiui? padėkite

Mūsų vadai turi neveikiančią firmą, tai apiforminam išleidimą iki
metų pabaigos. Kiekvienų metų pradžioje nešam atostogų lapelį
į SODRĄ visiems metams. Šiemet irgi. Priėmė.