Tėvystės atostogos

tos 9 sd anksčiau nereikėjo teikti o dabar reikia, ne taip seniai gal prieš mėnesį ta nauja tvarka

Laba diena,
ar apsimoka darbuotojui išeiti tevystės atostogu ne iš visu darbuoviečių ?
Dirba trijose darbovietese. Vienoje pageidauja dirbti.
Kip skaičiuojasi tevystės atostogos ?

gal žino kas ištikruju kaip skaičiuojasi tevystės atostogos ???

Man atrodo, kad jis visose darbovietėse turi būti išleistas tėvystės atostogų. Sodros pašalpų mokėjimo principas paprastas - pašalpa kompensuoja dėl vaiko auginimo/ligos netektas pajamas. O jei žmogus pajamų nepraranda - tai ir pašalpa nemokama.
Visa info kaip skaičiuojama čia:
www.sodra.lt/index.php?cid=328

čia kaip ir ligos atveju, išeina iš visų

gal žino kas ištikruju kaip skaičiuojasi tevystės atostogos ???[/quote]
čia kaip ir ligos atveju, išeina iš visų[/quote]

Jis išejo ne išvisu darbuoviečių .

Man atrodo, kad jis visose darbovietėse turi būti išleistas tėvystės atostogų. Sodros pašalpų mokėjimo principas paprastas - pašalpa kompensuoja dėl vaiko auginimo/ligos netektas pajamas. O jei žmogus pajamų nepraranda - tai ir pašalpa nemokama.
Visa info kaip skaičiuojama čia:
www.sodra.lt/index.php?cid=328[/quote]


Šis darbuotojas išejo iš dvieju darbuoviečių, o iš dviejų - ne.
Jam Sodroje paskaičiavo kaš kaip, kad jis kaip ir neturetu gauti nieko.
Jam ir neapsimokėjo taip išeina išeiti tu tevystės atostogu, nęs jis gauna iš 3 darbuoviečių 7.000 Lt ant popieriaus. O Sodra turi tam tikras ribas.

Na pvz. Jej jis išejo iš 2darbu, kuriu DU - 4210,00 Lt ant popieriaus. Ir lieka dirbti kitose darbovietese, kiek priklausitu jam tevystės atostogas ?

Ko gero nieko nepriklausytų, nes pajamas visai neblogas turi.
O nauda - išleidžiamas tų atostogų tam, kad padėtų vaikiuką prižiūrėti, mama turėtų kada pailsėti. Ir tai būtų pateisinama priežastis nedirbti

O kaip jus pasiskaičiavot, kad jam nieko nepriklauso ?

aš neskaičiauvau
tik yra sodros lubos tuo atveju ir nemanau, kad jos būtų didesnės už to darbuotojo pajamas
o konkrečiai kur žiūrėti, gi įmetė jums sodros nuorodą, ten ir skaitykit ir analizuokit, kas ir kaip

[quote=Laurina][/quote]
www.sodra.lt/index.php?cid=328
Minimalus mėnesio kompensuojamasis uždarbis – trečdalis einamųjų metų draudžiamųjų pajamų, galiojančių tėvystės atostogų pradžios mėnesį. Maksimalus mėnesio kompensuojamasis uždarbis – einamųjų metų draudžiamųjų pajamų, galiojančių tėvystės atostogų pradžios mėnesį, 4 dydžių suma.
www.socmin.lt/index.php?-1123339259

Aš isivaizduoju jei jis eitu iš visu darbuoviečių, tai jam priklausitu pašalpos suma maksimum 4680 Lt.
O jei jis eina iš dvieju darbuoviečių, kurių DU 4210 Lt, tai jam ir turetu pašalpa 100 proc. buti mokama ??? Ar nuo 2011-01-01 d. skirtumas turetu buti ?

Tai kaip su ta pašalpa tevėliui iki vaikui sukaks mėn. ?
Kada ir kiek mokama ?

Ligos ir motinystės soc.draud.įstatymas
18 (3) str. 2. Jeigu apdraustasis asmuo tėvystės pašalpos gavimo laikotarpiu turi pajamų, nuo kurių skaičiuojamos ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos, ir jų dydis mažesnis už tėvystės pašalpą, jam mokamas šios pašalpos ir jo atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas. Mokant tėvystės pašalpą, į draudžiamąsias pajamas neįtraukiamos pajamos, gautos pagal autorines sutartis už darbą, atliktą iki pirmosios tėvystės atostogų dienos. Tėvystės pašalpa ar jos dalis apskaičiuojama ir mokama Vyriausybės tvirtinamų Ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatų nustatyta tvarka.

Jej pašalpos dydis 4210 Lt, o pajamos tėvystės pašalpos gavimo laikotarpiu ligu 3000 (mažesnes už pašalpa), tai jam mokama pašalpa - 1210,00 Lt ???

Jei tiksliai žinot, kad apskaičiuota pašalpa būtent tokia, tada taip - turėtų mokėti skirtumą.

Ne, tiksliai nežinau, bet tokios yra pajamos "ant popieriaus" iš tu darbuoviečių iš kuriu išeina atostogu.

Teikiu tėvystės atostogomas formą 9SD ir meta tokią klaidą, gal kas numanot ką tai reiškia?
[C2112] Vaiko priežiūros atostogų nurodytai datai atšaukti negalima, kadangi nebuvo pateiktas 9-SD pranešimas apie apdraustajam suteiktas vaiko priežiūros atostogas pranešime nurodytam vaikui

tai gal įrašėte į laukelį, kur nurodoma nuo kada atšaukiamos atostogos? į A-15 reikia rašyti, gal įrašėte į A17, ten kai jau atšaukt norite rašoma data.

O jūs tikrai tėvystės atostogas pažymėjote (P39) ? Užpildžius A15 ir A16 turėtų būti viskas gerai. Mes neseniai teikėm, tai nė vaiko asmens kodo nereikėjo. Viskas buvo gerai.
Gal vėl sistema striginėja...

Persistengiau pildydama forma. Gal matet kad nuo vasario 1 dar kažkokią pažymą tėvelis turi nešt? Ar tinka už 3 mėn ta universali ar kažkokia special yra?

Tai kad kaip tik nereikia jokios pažymos, jei atostogos prasidėjo po vasario 1 d.
Jei anksčiau - tai Sodra nematydavo tų mėnesių sumų, kurie buvo pateikti ketvirtinėse ataskaitose. Pradedant vasariu - sodra viską mato nuo praeitų metų sausio.