Sandra_v rašė: Persistengiau pildydama forma. Gal matet kad nuo vasario 1 dar kažkokią pažymą tėvelis turi nešt? Ar tinka už 3 mėn ta universali ar kažkokia special yra?
Tai kad kaip tik nereikia jokios pažymos, jei atostogos prasidėjo po vasario 1 d.
Jei anksčiau - tai Sodra nematydavo tų mėnesių sumų, kurie buvo pateikti ketvirtinėse ataskaitose. Pradedant vasariu - sodra viską mato nuo praeitų metų sausio.
Va dabar jau viskas aišku, taip faina už tą darbuotoją kad nedaskaitau ko reikia
Sveiki, gal čia ir buvo kur nors toks klausimėlis, bet aš neužmačiau. Noriu paklausti, kiek skaitosi mėnuo laiko atostogų - jei vaikas gimė vasario 15 d., tai tėvas išleidžiamas tėvystės atostogų nuo vasario 15 iki kovo 15, ar iki kovo 14? Susimaišiau kažkaip. Ačiū.
jei darbuotojas bus išleidžiamas mėnesio tevystės atostogų. tai sodrai teikiama 9 SD forma, darbuotojo prašymas dėl tėvystės atostogų suteikimo ir įsakymas dėl jų suteikimo.
juk tevystės atostogos nesiskaičiuos juk įš kalendorinių atostogų sąskaitos?
dar man kilo vienas klausimukas sia tema, skaiciau kazkokius senus pranesimus, kad tevystes atostogu gali iseiti tik santuokoje gywenantis tevelis. Taip yra ir dabar?Sodros psl lyg ir tai neminima...
inse87 rašė: dar norejau paklausti, o jei tewelis paskutinius2 metus dirba 0,25 etato, tai ar jam priklauso tevystes atostogos(uztenka stazo)?
Svarbu dirba, Sodra šiuo atveju nekreipia dėmesio, kad ne visas darbo laikas. Iš viso - net ir pensijos atžvilgiu - svarbu yra tai, nuo kokios sumos mokami mokesčiai.
supratau, aciu labai. Bet jei alga 182 lt i rankas tai ir gaus tiek, ar gautu tokiu atweju 390lt, nes skaiciau , kad yra toks sodroj motinystes(tewystes) pasalpos minimumas.
inse87 rašė: supratau, aciu labai. Bet jei alga 182 lt i rankas tai ir gaus tiek, ar gautu tokiu atweju 390lt, nes skaiciau , kad yra toks sodroj motinystes(tewystes) pasalpos minimumas.
direktoriui iškilo toks klausimas dėl tėvystės atostogų iki vaikui sukaks mėnuo. Darbuotojui vaikas gimė kovo 21 d. apie 3 val nakties tai 1 mėnuo jam sueis balandžio 21 d. 3 val nakties, tai darbuotojas i darba tures gryzti 21 dieną ar visdėlto 22 dieną (iki šiol tėvystės įsakymus rašydavau imtinai ir nežiūrėdavom kelintą valandą vaikas gimė)? Gal yra koks teisinis pagrindas (išaiškinimas)?
[quote=liepa23][/quote]
Tėvystės atostogos 03.21 - 04.21, už šio laikotarpio (imtinai) d. d., mokės SODRA, balandžio 22 d. į darbą.
www.sodra.lt/index.php?cid=328 Tėvystės pašalpa mokama tėvystės atostogų laikotarpiu (nuo vaiko gimimo dienos iki vaikui sukanka vienas mėnuo) už darbo dienas. Jeigu apdraustasis pasinaudoja ne visomis tėvystės atostogomis, o tik dalimi, tėvystės pašalpa mokama už šią atostogų dalį, bet ne ilgiau kaip iki vaikui sukanka vienas mėnuo. Tėvystės pašalpa išmokama pasibaigus tėvystės atostogoms (ne vėliau kaip per 5 darbo dienas).
nu jau valandomis tai niekas neskaičiuoja Juk ir gimimo liudijime ir pase rašoma tik gimimo diena o grįžtą sekančią dieną po gimtadienio (kada sueina mėnuo).
liepa23 rašė: Ačiū už atsakymus. Man irgi taip atrodo, kad valandų niekas neskaičiuoja, bet direktoriui neužtenka mano nuomonės, turi matyti teisinį pagrindą.
visokių čiudnų direktorių būna o nebuvo pareiškęs noro dalyvauti gimdime ir įsitikinti, kad tikrai pagimdė?