Direktoriaus užvizavimas

Kur ir ant kokių dokumentų turi užvizuoti direktorius?(čia ta prasme prašymas direktoriui ir direktorius: išleidžiu nuo tada ir tada )
prašymai skirti direktoriui. Ar turi direktorius ką nors vizuoti?

Nemanau, kad tokie prašymai turi būti vizuojami direktoriaus, tačiau prašymas turėtų būti užregistruotas. Tarkime, mūsų įmonėje naudojama tokia prašymo forma, kurioje vyr. buhalteris, gavęs prašymą, įrašo, koks bus taikomas pagal pateiktus dokumentus.
Tai daugiau vidinis įmonės reikalas, tačiau gal dirbantieji administratoriais turės daugiau minčių.

Pati prašymo forma yra adresuojama direktoriui. Tvarkingai numeruojama. Aš taip pat galvoju kad nereikia, nes jei vadovas užvizuoja kokį pranešimą tai jis tampa atsakingas, o šiuo prašymu atsakomybė tenka tik pačiam darbuotojui. Ar ne taip?

Manau, jei užregistravot, to ir pakaks. Pas mane tame prašyme apačioje ir yra pastaba, kad už jo pildymą atsakingas darbuotojas.

Gera mintis . Dėkui. Reikės papildyti.

Gal pravers? GPM.doc

Mes tai nieko nevizuojame ir neregistruojame. Tiesiog įmetame į asmens bylą.

O Rasida, cia pas tave rimtas prasymas.
Pas mus viskas daug paprasciau, tiesiog ukiskai.

36 str. nurodo, kad jei asmuo nesilaiko nustatytų reikalavimų dėl prašymo taikyti neapmokestinamą pajamų dydį ir dėl to buvo sumokėtas per mažas pajamų mokestis, tai LR įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka už šį pažeidimą atsako pats gyventojas, taigi prie ko cia direktoriaus pavizavimas, jei uz duomenu pateikima atsako pats direktorius?

ups darbuotojas

o jeigu darbuotojas pateikė teisingus duomenis, o buhalteris paskaičiavo neteisingai, kas tada atsakingas. Darbuotojas parašė, kad augina 2 vaikus(nieko nerašė ar vienas, ar kartu su žmona). Apskaičiuojant atlygininimą jam buvo pritaikytas 290+58(vietoj 290+29). Kas šiuo atveju atsakingas už neteisingą apskaičiavimą

Skaičiuotojas:))

dėkoju, taip ir galvojau

Juk darbuotojas konkrečių dydžių nenurodo, o tik pateikia duomenis apie save.

Rasidos prašymas labai geras, naujiems darbuotojams duosiu tokį, tik papildysiu, o kiti pas mane rašė prašymus pagal VMI pavyzdį ir juose[b] nurodė konkretų taikymo.

As irgi daviau VMI pavyzdi su konkreciom sumom

Manau, kad vis tiek buhalteris turi patikrinti, ar pateikti kartu su prašymu dokumentai įgalioja taikyti būtent tokį .

Manau darbuotojai turi patys įrašyti, kokį jiems taikyti, aš galiu tik pakonsultuoti, ar toks tikrai jiems priklauso

Tuo mums geriau

Bet koks raštas, prašymas ar korespondencija turi( privalo )būti registruojama gaunamos korespondencijos žurnale. PO užregistravimo korespondencija, prašymai, pareiškimai ir t.t. turi atsirasti pas vadovą. vadovas perskaitęs juos vizuoja sau pavaldiems darbuotojams. taip pat yra ir su reikia pareikalauti darbuotojo juos pagrįsti, tai paso kopija. gimimo liudijimas ir t.t. Gal tai ir biurokratiška bet kai iškyla klausimas niekur toli nereikia verstis ir ieškoti, viskas po ranka. Ir atejus komisijai visi popieriai kaip ant delno. (ir atsakomybė krenta nuo administratoriaus ar referento -sekretoriaus tuo atveju kai kiekvienas popieriukas vizuotas) :)