[quote=xxiene]Bet koks raštas, prašymas ar korespondencija turi( privalo )būti registruojama gaunamos korespondencijos žurnale. PO užregistravimo korespondencija, prašymai, pareiškimai ir t.t. turi atsirasti pas vadovą. vadovas perskaitęs juos vizuoja sau pavaldiems darbuotojams. taip pat yra ir su
Gal žinai kur tiksliau apie tai parašyta: kad kiekvienas prašymas užvizuojamas, tame tarpe ir dėl . Gal kokią nuorodą, ar knygą?
Nežinau, Modestai, ar čia rasi, ko tau reikia, nes aš pati visko dar neperskaičiau. Bet tai naudinga nuoroda, kurią man davė nieko_sau (gal ji nesupyks, kad ją čia įdėsiu) visiems.
Buvau seminare kur gavau gan daug informacijos apie tai. Turiu literatūros, bet deja ne kompe. Ir ypatingai daug kalbejo apie prašyme nurodytų duomenų teisingumą.
Na, aš vėl įsiterpsiu, kaip turinti nemažą sekretorės patirtį. Niekur taisyklėse nėra parašyta, kad vizuoti privaloma, dokumento tinklelyje tik numatyta vizos vieta. Didelėse gamyklose gal ir dabar dar direktoriai iš patirties vizuoja gautus dokumentus, nukreipdami juos pavaldiems darbuotojams vykdymui. Dabar, kai dažnai įmonėje 2-3 darbuotojai, toks vizavimas gal ir juokingas. Bet kaip jau aptarė kolegos-būtų daugeliu atveju naudingas mums, buhalteriams.
[quote=xxiene]Buvau seminare kur gavau gan daug informacijos apie tai. Turiu literatūros, bet deja ne kompe. Ir ypatingai daug kalbejo apie
Tai kas ta peer literatūra? Gal kokia dalinamoji medžiaga? Kokiame seminare. Noriu sužinoti, nes reikia būtinai dėl to ar reikia vizuoti ar ne.Būčiau labai dėkingas.
Na logiškai pamastykime, prašymas dėl neturiu, tą informaciją gavau seminare. Bet jeigu pasiversciau kolegiu archyvuose gal ir rasiu, tada butinai tau įmesiu i pasta. O kaip kad rašė dėl paprastų dokumentų vizavimo tai dėl mažų firmelių nesiginčysiu, mūsų yra daug. Ir mūsų įmonės yra SP UAB
Nors mūsiškiai vizuoja įvairius pareiškimus, man asmeniškai tų vizų paskirtis visai neaiški. Juk prašymo ar pareiškimo pagrindu rašomi įsakymai. Gal didelėse įmonėse ta viza tikrai reikalinga (pvz., pareiškimas su direktoriaus viza nešamas į kadrų ar kokį ten skyrių, kur rašomas įsakymas ir nebereikia klausinėti vadovo, ar tikrai reikia taip elgtis, kaip prašoma prašyme ar pareiškime). Mažesnėse įmonėse tai nepraktikuojama.
Tačiau vis tiek norisi žinoti, kaip turi būti teisingai, neįdomu ir erzina, kai reikia dirbti nežinioje.
[quote=IrenaR]Ką tokia viza ant prašymo dėl
Jo man irgi įdomu ar tai reikštų, kad jis matė ar kad leidžia taikyti? Ar neliks vadovas kaltas užvizavęs, jei darbuotojas neteisingą parašys?
Kodel tu Loreta sakai kad nematai vizos esmes? Aš tai nemokėčiau dirbti be jos. Ji gi viską pasako. Ir tu sau rankas nusiplauni, ypatingai kas liečia kadrus.( jei tau valdžia prikaišioja dėl ko nors, pakišai popieriuką ir viskas)
Viza yra eilinis formalumas ant prašymo dėl . Dar kartą sakau kad jeigu prašyma sskirtas įmonės vadovui , nesvarbu koks, ten turi būti jo viza.Prašymas skirtas VADOVUI, o ne man ar kokiam kitam darbuotojui. Na nežinau, gal kiti ir kitaip darot? Bet kai mus tikrino VDI pasidžiaugė taip tvarkoma dokumentacija.
Na ne tai, kad visiškai nematau esmės. Kaip sakiau, didelėse įmonėse kitaip. O man pareiškimą duoda pats direktorius, tai ar yra ten jo viza, ar nėra - vis tiek visada žinai, ką daryti. Gink dieve, aš ne prieš vizas, žinoma, su jomis visada paprasčiau ir aiškiau. Pas mus viskas vizuota, tik pasamprotavau, ar vizos nebuvimas ką nors pakeistų.
KOdėl vadovas turėtų būti atsakingas? Nemanau? Pas mus už kiekvieną padalinį yra atsakingas tam tikras asmuo, būtent už kadrus aš. Aš turiu patikrinti prašyme nurodytų duomenų teisingumą. O jeigu vadas tarkim vizuoja nesilaikydamas įstatymų tai as turiu jam apie tai pranešti. Jeigu nereaguoja į žodinį pranešimą parašau raštu, kad atsifutbolinčiau nuo saves baudas .