Gyvybės kaupiamasis draudimas ir Sodros įmokos

Nuo 2003 06 01 įmonė perėmė savo darbuotojo kaupiamojo gyvybės draudimo sutartį. Pati sutartis pasirašyta liepos mėn., o pusmetinė įmoka draudimo įmonei pervesta rugpjūčio mėn.
Kaip, jūsų nuomone, turėčiau tai atspindėti SODROS ataskaitose?
SODROS moteriškės pasiūlė įmoką išskaidyti mėnesiais, esą taip bus geriau skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį.
Bet, kaip minėjau, sutartis pasirašyta 3 ketv. ir nėra pagrindo daryti priskaitymus už 2 ketv. Gal kas susidūrėte su pan.problema?

Nelabai suprantu prie ko čia kaupiamasis draudimas ir Sodros mokestis? Kaupiamasis draudimo įmokos turės reikšmės GPM. Ir tai tik pasibaigus metams darbuotojas galės atsiimti ...

O kodėl gyvybės draudimo įmoką darbuotojo naudai tu prilygini DU?

Kai draudėjas įmonė, o naudos gavėjas darbuotojas:
1)Remiantis 26str., įmonė gali mokėti gyvybės draudimo įmokas darbuotojų naudai, ir šios įmokos bus pripažintos riboto dydžio leidžiamais atskaitymais, jei draudimo sutarties terminas ne trumpesnis nei 10 metų ir įmokų suma, sumokėta už kiekvieną darbuotoją, neviršija 25proc. per mokestinį laikotarpį apskaičiuotų su darbo santykiais susijusių pajamų.
2)Įmonei reikia mokėti SODROS mokestį 31proc.
3)Darbuotojui reikia mokėti SODROS mokestį 3proc.
4)Darbuotojui nereikia mokėti GPM, remiantis 26str.nuostatas darbuotojo naudai darbdavio mokamos gyvybės draudimo įmokos yra pripažįstamos gyventojo pajamomis, tačiau nėra apmokestinamos 33 proc.gyventojų pajamų mokesčiu.

Įmoką gyvybės draudimui išskaitai iš darbuotojo atlyginimo (kaip kokius alimentus). Ir tą sumą pravedi draudimo kompanijai. Viskas. Daugiau jokių mokesčių nuo nieko nemoki. Darbuotojui į rankas išmoki ant draudimo įmokos mažesnę sumą pinigų.

Ne, Devi, aš čia kalbu apie tą atvejį, kai draudėjas yra įmonė, o darbuotojas-naudos gavėjas. Įmokas įmonė daro iš savo lėšų.

O jei draudejas yra pvz,direktorius
apdraustasis - irgi tas pats direktorius,
ir naudos gavejas - direktoriaus zmona?
Kaip tada????????



______________

Kazkoks kosmarassssss

Jei imokas moka imone, tai ir darudejas yra imone, apdraustasis - direktorius, naudos gaveja pasirenka pats apdraustasis.
Tokiu atveju - draudimo (virs 10 m) imoka ir nuo jo mokamos sodros imokos ir imokos GF, mokestines sanaudos.

Vistiek nieko nesuprantu....
Padekit, bukit zmones.....
Pirma karta susiduriu. Jei draudimo poliuse niekur nera imones pavadinimo. Ir parasyta kad draudejas yra tas pats direktorius (tipo pats save apsidraude), kiekviena menesi moketi po 154 lt. Tai kiek suprantu, reikia tiesiog ta suma iskaiciuoti kaip kokius alimentus? Kas per mokesciai Sodrai? Nuo kokios tada sumos ir kaip skaiciuoti?

Taip, visiškai teisingai. Tu darai darbuotojui (šiuo atveju direktoriui) paslaugą - sulaikai iš jo atlyginimo sumą ir pervedi draudimo bendrovei.
Tokiu atveju reikia turėti darbuotojo raštišką prašymą daryti tokiu pavedimus. Apsidraudimu.
Jokių mokesčių papildomai nereikia skaičiuoti. Viskas paskaičiuota iki tos sumos (draudimo įmokos) sulaikymo.

pas mane irgi toks variantas
pavedžiau draudimo bendrovei 100LT.
Dabar dar man reik pavesti nuo tos sumos sodrai 31 ar 34%

Neapmokestinama GPM:
41) pagal Pelno mokesčio įstatymo 26 straipsnio nuostatas darbuotojo naudai darbdavio mokamos gyvybės draudimo įmokos pagal gyvybės draudimo sutartis, sudarytas iki 2004 m. balandžio 30 d., ir pensijų įmokos į pensijų sąskaitą Europos ekonominės erdvės valstybėse narėse sudarytame pensijų fonde;

Tai taip gaunasi, kad jei sutartis sudaryta 2005 vasari, tai jau reikia skaičiuoti GPM? Ar ka nors nesupratau?
Įmonė apdraudė dirika, naudos gavėjas dirikas. Sutartis 10 metu. Moka kas trys mėn. 500 lt., diriko alga per mėn. 500 lt. . Skaičiuoju, kad viršija 25 proc., ar tai reiškia, kad šiuos išlaidos nemažina pelno?
Kas trys mėn. priskaičiuoju 31 ar 34 proc.sodrai? Padėkit kas nors , nes taip galima ir išprotėti. Ačiū.

Komentras GPMĮ 17 str. 41 d.

...4. Pagal PMĮ 26 straipsnio nuostatas mokamoms įmokoms pagal gyvybės draudimo sutartis, sudarytas nuo 2004 m. gegužės 1 d., taikoma lengvata, numatyta GPMĮ 17 str. 1 d. 46 punkte (žr. 46 punkto komentarą).

GPMĮ 17 str. 46 d.

46) pagal Pelno mokesčio įstatymo 26 straipsnio nuostatas darbuotojo naudai darbdavio mokamos gyvybės draudimo įmokos pagal gyvybės draudimo sutartis, sudarytas nuo 2004 m. gegužės 1 d. su Europos ekonominės erdvės valstybių narių draudimo įmonėmis;

Na su GPM ačiū, viskas aišku, neskaičiuojam.
O ka daryti su sodra ir su leidžiamais ir neleidžiamais?

Kas viršija 25 proc. atlyginimo bus neleidžiami atskaitymai. Sodrai priskaičiuoji 34 proc. ir įtrauki į ketvirtines ataskaitas.
Labai tikiuosi išprotėt nespėjai

Kas liečia SODRĄ aš e-mailu paklausiau"
"Bendrovė yra apdraudusi eilę savo darbuotojų kaupiamuoju gyvybės draudimu. Draudėjas ir įmokų mokėtojas yra įmonė, apdraustasis ir naudos gavėjas yra įmonės darbuotojas. Ar reikia apmokestinti SODROS mokesčiais, sumas, kurias įmonė perveda draudimo kompanijai? Jei taip, tai kada atsiranda prievolė mokėti mokesčius SODRAI – už dalį darbuotojų įmokos mokamos kartą per ketvirtį už kitus vieną kartą per metus."
ATSAKYMAS:
Atsakymas į Jūsų klausimą: Nuo Jūsų minimų draudimo įmokų reikia skaičiuoti ir mokėti valstybinio socialinio draudimo įmokas. Jos fiksuojamos tą mėnesį, kurį įmokos pagal draudimo sutartis pervedamos draudimo bendrovei, o socialinio draudimo įmokos turi būti sumokėtos iki kito mėnesio 15 dienos.
Susirašinėjimas vyko 2005 03 17.

Aš darau analogiškai,31 proc. iš įmonės , 3 proc. iš darbuotojo, sodros priskaitymus rodau kas mėn, nors draudimą moku , kas katvirtį.

Taip ir padariau su sodra, teko pataisyti deklaracijas, gerai, kad dar nebuvo priduotos, ačiū. Dabar dar galvoju ar reikia rodyti 0572?

Nereikia

Perskaičiau viską, nors niekaip nesuprantu dėl sodros. Jeigu patyrę dalyviai nesugeba paaiškinti... Kur parašyta kad reikia mokėti sodrai, kai darbdavys apdraudžia darbuotoją 15 metų kaupiamuoju gyv. draudimu, kai naudos gavėjas darbuotojas?