Noriu paklausti dėl darbo šeštadieniais

Sveiki, norėčiau kvalifikuoto patarimo (nesu buhalteris). Taigi situacija tokia:
Mūsų prekybinė įmonė dirba 5 dienas per savaitę po 8 valandas (8:00 - 17:00 + pietų pertrauka). Nuo šiol nutarta dirbti ir šeštadieniais po 4 val (10:00-14:00). Šeštadieniais dirbs pakaitomis po 1 žmogų (esame tokie 4 - taigi po 1 žmogų dirbsime kas ketvirtą šeštadienį). Kad dirbančiam šeštadienį nebūtų "obidno" nutarta sekančios sav. metu duoti 4 laisvas valandas - t.y. tas žmogus turės kažkurį pusdienį laisvą.
Norėčiau tikslaus atsakymo ar tikrai už 4 valandų darbą šeštadienį priklauso 4 laisvos valandos iš darbadienio? Gal priklauso 6 arba 8 laisvos valandos (galbūt šeštadienio valandoms taikomas koks koeficientas)?
Prašau garsiai nesijuokti - nesu buhalteris ir darbo kodekso mintinai nežinau . Ačiū už visus atsakymus

Aplamai manau geras klausimas. DK nenumatyta tikrai, kad pvz už 1 dirbtą valandą poilsio dieną turėčiau duoti visą kitą poilsio dieną. Čia aktualu ir tada, kai randame kokį parašą dokumentuose poilsio dieną, galima būtų parašyti, kad tada dirbo tik 1 val., o pirmadienį tik 7-vieną valandą ilsėjosi už šeštadienį. Ką manot?

Mes darydavom taip: rodydavom tabelyje pardavejas šeštadienį dirba 6 val (nuo 9 iki 15), pirmadienį 2 val. (dirbo du pardavėjai). Į darbo grafiką juk reikia įrašyti kuriuo laiku dirbama.
Ta prasme atiduodavom 1val.= 1val.

Už darbą poilsio dieną atiduodama 1 laisva arba apmokama dvigubai. Tai manau, kad jei dirbi 1/2 d.d. šeštadienį, tai tau priklauso 1/2 d.d. kitą pasirinktą dieną.

Ačiū labai už atsakymus. Beje, šis forumas, kiek man teko skaityti, pasirodė visai nuoširdus ir draugiškas :) . Visiems gero savaitgalio

"Visai" ? o man pasirodė, kad LABAI.
Gavau daug naudingų patarimų ir visiems esu l. dėkinga.

Visų pirma peskaitykite darbo sutartį: kelių darbo dienų sudaro darbo savaitė. Jei tai yra šešių darbo dienų savaitė tai pagal darbo kod. jokių atidavinėjimų darbo valandų nereikia, o jeigu nurodyta -penkių darbo dienų savaitė, tada tą savaitę [bet jokiu būdu ne sekančią] pagal grafiką turi būti atiduodama laisva diena [šeštadienis užskaitomas kaip pilna darbo diena].

Va va - geras! Darbo sutartis 5 d.d. per savaitę. Jei teisingai supratau, tai gyvate pasakė, kad prieš dirbdamas 1/2 šeštadienio galiu gauti VISĄ laisvą d.d.? Kur galėčiau tai rasti surašyta, kad galėčiau kai kam pakišti po nosimi?
P.S. Manau, kad visos laisvos dienos negausiu, bet motyvuoti galėsiu.

Jeigu nesiruoši kovoti už penkių darbo dienų savaitę, tai nesirūpink -darbo sauga juos nubaus ir be tavo rūpesčio [nusižengimas darbo sutarčiai], o dėl pusės darbo dienos Darbo kodekso 144straipsnis 1dalis: darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę. Jeigu dirbsite šeštadieniais- ir jums neatiduos tos pačios savaitės kurią nors dieną- automatiškai nusižengimas. Be to darbo grafikai 147straipsnis 3dalis turi būti paskelbti ne vėliau kaip prieš dvi savaites iki šių grafikų isigaliojimo.

pas mus gaunasi taip:
Dirbam pamainom, vienas ish ryto 8val, kitas ateina veliau ir dirba 7 val. Sheshtadieni dirba tas, kuris visa savaite dirbo po 7 val (2-oj pamainoj). Susumavus valandas i kruva "pa nuliam" nesigauna, bet del poros valandu 2 kartus per menesi tragediju nekeliam.

Visi tie pamastymai yra labai teoriniai. Faktiškai dažniausiai žmonės dirba taip kaip jiems liepia ir nieko jiems niekas neatiduoda. Tik rūpinasi, kad tabeliai būtų į madą surašyti, nors ir tokie dalykai "išperkami".

Neapsileiskit, reikalaukit iš anksto viską padaryti žmoniškai, nes kai pradėsit dirbti su žodiniais pažadais -atiiduosim, tai ir dirbsit, o niekas nieko neatiduos ir viršvalandžių nrmokės.

Skaičiau panašias diskusijas ir taip ir neradau atsakymo: kaip su tais pirkimo čekiais šeštadieniais? Vienoj firmoj niekad nekreipdavau dėmesio į čekių data, išeiginės tabelyje šventai visada buvo nedarbo, per visas sodras praejo be problemu. Dabar kitoj firmoj del pirkimo čekių darau 1 val.darbas šeštadienį ir kita dieną 1 val.mažiau, kad savaitėje būtų 40 d.val. Bet vis neramu.Skambinau šiandien įDarbo inspekcija - sako be kalbų apmokestinti dvigubai. Gal galite surasti raštus ar pan.atsakymus apie tai?

Sveiki,
Rašėte: laisvą dieną ar valandas už atidirbtą laiką reikia suteikti tą pačią savaitę.
DK 194 str. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis 1p.
Rašo per mėnesį.....

prie ko cia pirkimo cekiai?

niekada nekreipiau demesio kuria diena pirkta. Niekas nedraudzia ne darbo metu nupirkti imonei kad pvz ir sikpopierio:)

Nori pasakyti - kad per daug komplikuoju ir sodra nežiūri į pirkimus šeštad/sekmadieniais? Gal bus daugiau nuomonių?

ir aš nekreipiu dėmesio

Kas nerizikuoja, tas negeria šampano. Šiaip nežinau, kaip kituose miestuose, bet Panevėžio SODRos arkliukas ir yra saskaiteliu tikrinimas dėl savaitgalių ir po darbo valandų čekiukų.

Tikrai skaičiau straipsnius, kad sodra gali savaitgaliais skaičiuot darbo laiką ir prisiskaičiuoti mokesčių, jei randa kasos kvitus, parašus (traktuoja, kad atliktos darbo funkcijos, už kurias priklauso DU). Tik įdomu, kiek valandų jie priskaičiuoja tokiom dienom. Turbūt priklauso nuo tikrintojo nuotaikos ir kaip su juo bendrauja firma tikrinimo metu...

Pritariu, kad į tuos pirkimo čekius šeštadieniais visgi reikia atsižvelgti ir laiko tabelyje šeštadienį pažymėti nors 1 darbo val. Bet ar ta valanda apmokestinti dvigubai, ar paprasčiausiai sumažinti kitos dienos trukme ir tiek?

Pakeiskite darbo sutartį iš penkių darbo dienų į šešias (tada nereikės mokėti kaip už darbą poilsio dieną ir nereikės atidavinėti dienų), svarbiausia paskaičiuokite kad neviršitų savaitės darbo valandų skaičiaus (pakoreguokite kitų darbo dienų valandų skaičių) ir neturėsite problemų dėl netyčia uždėto parašo ar kvituko.