Noriu paklausti dėl darbo šeštadieniais

hm.
o man tokia situacija:
direktorius-gydytojas dirba po 7 val kasdien + 4 val kiekvieną šeštadienį = 39 val (tiksliai kiek turi išdirbti per savaitę medikas)
dvi med seserys dirba kasdien po x val (taip išmėto, kad gautųsi reikalingas valandų skaičius) + kas antrą šeštadienį po 4 val
buhalteris dirba pirmadieniais-penktadieniais po 4 val.
Atlyginimas kiekvieną mėnesį centas centan toks pat (kai neserga ir neatstogauja), jokių papildomų laisvų dienų neturi.

Klausimai:
1. Ar gali būti med.personalui šešių darbo dienų savaitė, o kitiem penkių.
2. Ar galima išmėtyti valandas bile kaip (pvz. Pr 3,5 A 3 T 3, K 3, P 3 Š 4 ir Pr 4 A 4 T 4 K 4 P 3,5)
ar išvis taip galima mane dar neramina tai, kad gydytojas neturi dviejų dienų išeilės laisvų, bet dirikas sakė, kad tuom domėjos ir atseit negalima perdirbti valandų, o kaip jau išdėstys tai jau jo reikalas.

Mūsų direktorė (kaip vaistininkei priklausytų 36 val. savaitė ) dirba 40 val. per savaitę, todėl, kad ji direktorė.
Kažkas taip sakė negaliu paremti dokumentais

kovo 25 d. mums priklauso dirbti valanda trumpiau ar ne?

deja ne.

Dėl šio faktelio labai suabejočiau. Juk ne šiaip yra trumpinama darbo diena, o todėl, kad žmogus dirba su vaistais. Aš supratau taip, kad jei direktorė yra tik direktorė (dirba tik administarcinį darbą), tada 40 val. per savaitę, bet jei direktorė stovi už prekystalio - griežtai 36 val, 35 dienos atostogų.

Tiesi, mąstai teisingai, bet.......
DI traktuoja taip- direktorius yra administratorius, todėl dirba kaip adminstratorius 40 val. savaitę. O vaistininku (gydytoju ar dar biesas žino kuo) dirba kaip pagal antraeilę DS... Vat taip- jų nuomonė tokia, kad įstaiga turi turėti direktorių, o ne vaistininką, apsimetantį direktorium- jei jis dirba vaistininku, tai jis tuo pačiu metu negali būti direktorius ...Vat kur tai konkrečiai parašyta, deja, tiksliai nenurodo- nors logikos tame yra.

nu blyn

Logikos tikrai yra, nesiginčiju. Bet kokiam ...pyp... reikalauti, kad administratorius būtų farmacininku niekaip nesuprantu. Šiaip, jei kiltų tokia problema, kad direktorius stovi prie prekystalio (jei matosi pagal dokumentus, tarkim pagal darbo tabelį tą dieną dirba tik direktorius) vienareikšmiškai darbo sutarty būtų 36 val ir 35 dienos.
Arba turbūt dar geresnis variantas - pusė etato direktorius, pusė - farmacininkas? Nors kitų darbuotojų atostogų metu tokiu atveju turbūt beliktų nusišaut

o tai kaip dėl to kad gydytojas dirba kiekvieną šeštadienį, o ilsisi tik sekmadieniais ir per šventes?

darbo sutartį parašyta, kad direktorius, bet ištikrųjų pagrindinis darbas yra gydytojas, o apie tai (kad jis dar ir gydytojas) sutartį net neužsiminta, tačiau grafikuose, tabelį ir kitur rašoma direktorius - BPG. Tai gal reiktų sutartį papildyt?

Direktorė pavaduoja administratorę - setadieni ir sekmadieni .
Ar galima įsakymu suteikti poilsio diena jai kitom dienom ir nemoketi dvigubai?

Sveiki, ar bus teisinga, jei už šeštadienį būtą komandiruotėje bus suteikta laisva diena? Bet ar bus gerai, jei komandiruotėje buvo 11.29, o laisva diena bus suteikta 12.05?

Ačiū

Darbuotojo pageidavimu - galima. Tada šeštadienis apmokamas viengubai, o suteiktoji poilsio diena (žymima V) - VDU. Šiaip ji turėtų būti suteikiama tą patį mėnesį, bet jūsų atveju kitaip nebeišeina...

Tai už tą suteiktą poilsio dieną irgi reikės mokėti VDU?

Taip, VDU.

Labai dėkoju už pagalbą

mūsų darbuotoja poilsio dienomis bus komandiruotėje. apmokėjimo dvigubai nenori, prašo poilsio dienų prie kasmetinių atostogų. [u][/u]pagal darbo kodeksą 194str.1d. bet kaip suprantu tas dienas jai žymėsime raide V, o ne kaip atostogas ar ne?

Taip, tada poilsio dienas apmokėsite viengubai, o tas suteiktas dienas žymėsite V, apmokėsite VDU.

o jeigu dar viena poilsio diena ir ta diena šventinė? bet nesuteikiama daugiau poilsio dienų už tai?

Ne, šios abi dienos patenka į tą patį straipsnį ir kompensuojamos vienodai.

o dar sakykite, tas poilsio dienas darbuotoja prideda prie kasmetinių atostogų (4d.), bet tik 2d.papildomos dienos už komandiruotę gaunasi darbo dienomiss, o kitos poilsio. tai gal neskaičiuoti tu poilsio dienų, o dar 2d kurios priklauso prie atostogų perkelti į kitą savaitę?