Personalo nuoma kitam UAB'ui

Lietuvoje - tai dažnai vadina paslaugu teikimo sutartis. Mes pernai naudojom tokia Worker rent -EN -LT all worker from 11.10.2009pvz.doc

Pagal šią sutartį Danijos firma pinigus moka tiesiogiai darbuotojams, o kokia tada sutartis yra tarp darbuotojo ir Lietuvos įmonės? Truputį pasiskaitinėjau, supratau, kad visi mokesčiai nuo atlyginimų yra mokami LT, tik reikia nusivežti E101 formą (jei nesiruošiama užtrukti ilgiau nei 183 d per metus). Jei danai praveda pinigus tiesiai darbuotojams, iš kokių pinigų tada mokesčiai sumokami? Darbuotojas vežasi sveikatos kortelę, pirmoji pagalba jam bus suteikta nemokamai, o jei kokia - tfu tfu tfu - rimtesnė liga paguldytų lovon kelioms savaitėms, kaip tada, gydytis europinėm kainom iš mizernos lietuviškos sodros ligos pašalpos? Kaip praktikoj išprendžiami klausimai dėl darbuotojų socialinės apsaugos?

Viskas paprasčiau nei atrodo.
Darbuotojai įdarbinami LT įmonėje ir mokami cia mokesčiai.
E101 reikalinga, bet kaip mes negavome - mes kiekviena ketvirti iš Sodros pasiėmėme laisvos formos pažymą kad draudimas yra LT ir čia mokami mokesčiai ir pridedavome SAM forma. Mano šefas su juristu išskaitė - kad ir tai tinka.
Tiesiogiai buvo mokami tik avansai - kad išvengti pervedimu ir keitimu. Vietoje - valiuta DKK.
Tai pas buvo sutarta Kai išrašoma sąskaita - sumokamas tik likutis jau į imones sąskaitą
( Pridedamas avanso mokejimas su parašais)
Užsakovas buvo taip pat boso įmonė Danijoje - todel sudetingumo nereikejo.

Ačiū, Renatab, kad atsiliepei.
Aš iš darbuotojo pusės labiau domiuosi, bijau, kad nenuskriaustų :) O kaip su darbo sauga, danai būdavo atsakingi? Ir dar dėl darbo laiko: DS su darbuotoju tai, aišku, aptarta, o sutarty su danais kaip? Tiesiog kiek reikia, tiek dirba, o jei viršvalandžiai jau statot sąskaitą x1,5 karto nuo suderėtos sumos?

Taip - kad apgaudineti tai gali. Pati esu susidūrus , ir darbuotojai keliais atvejais buvo išdurti. Yra netipiškų danų
Jei dirbate danijoje- būtina užsiregistruoti jų RUT paslaugų teikėjų registre - pranešti apie objektus - kitaip yra skaitoma kad LT įmonį dirba nelegaliai.
Tu teisi - kiek reikia tiek dirba . Ir gauna - kiek padaro. Pas mus kaip šefas savas buvo - tai reikalingą sumą išvesdavome pagal valandas.
Del darbų saugos - rupinosi danai - ir gana daznai tikrindavo . Gal tik karta kažkas praše atsiusti kad jie supažindinti LT

Mums buvo paprasciau - nes sefas savas. Ir mažai mes ta nuomą naudojome.
Tik truputi pabandeme. Nežinau - kodel. ir paskui vel perėjome prie statybiniu paslaugu teikimo

Ne, ne su danais reikalų turėsim, bet visvien ačiū, jau aiškiau pasidarė

...Gaila. O aš jau norėjau į privat siųsti sąrašą -su kuriais dirbti nepatartina.....

Sveiki,
Noriu paklausti apie kokią pažymą iš sodros eina kalba, kad draudimas yra LT ir čia mokami mokesčiai, kaip ją reikia gauti? Ir kas tai per SAM forma kurią pridėdavote?

Sveiki,
Kokia, tai Sodros laisvos formos pažym, kad draudimas yra LT ir čia mokami mokesčiai ir kokią pridedavote SAM forma? Kaip ją gauti, ar paprastai gaunama?

[quote="Liepa07"]
.. Per savo karjeros su danais 5 metus - daug visko buvo.
.. E101 - formos mes negavome, nes neatitikome reikalavimu. O veliau net nebandeme nes zmoniu n ir kaita didele , komandiruotes trumpos - pirmyn -atgal - tai popierizmo daug.
Berods pernai - kazkokios istaigos tikrino Danijoje mano šefo danišką įmonę ir prisikabino prie mūsų lietuvių ir reikalavo įrodymų kad mūsų žmonės drausti LT. Tai aš pasitariau su savo konsultante ir sugalvojau teksta - kad draudimo įmokos už dirbančiuosius mokamos LT. Sodra patvirtino tą tekstą , o as isverčiau į anglų kalbą.
SAM forma( uz menesius ) pridėdavome tam - kad nereiktų atskirai vardinti dirbančiųjų. Jiems buvo aktualu konkretūs darbuotojai , kurie tuo metu dirbo Danijoje.
Jau metai laiko - niekas nieko nereikalauja.
Tik tikrina RUT registrą

Ką gali žinot ko gyvenime prireiks :) Žinosiu į ką kreiptis jei reikalas iki Danijos nueis

Sveikučiai, reikia patarimo. Užsiimame ekspedijavimu, turim savo vilkiką, bet šiuo metu vairuotojo ne, tai samdom kitą įmonę UAB X. Už suteiktas paslaugas klientai atsiskaito mums, UAB X išrašo sąsk. mums už pervežimus. Sugedo jų automobilis , tada krovinį veža mūsų auto, o vairuotojas UAB X. Kaip čia teisingai viską apiforminti, ar kažkokią sutartėlę padaryti, kad svetimas darbuotojas vairuos mūsų auto? Čia vienkartinis toks atvejas.

Ar yra galimybė sudaryti personalo nuomos sutartį?
Įmonė A nori nuomotis darbo jega iš įmonės B.
Ar legalu? Ir kaip forminama?

labas vakaras,
gal jūs turit darbo jėgos , personalo nuomos sutartį
būčiau labai dėkinga, jei pasidalintumete.

Ačiū

Sveiki,


Jeigu imone sudarytų sutartį su laikinojo įdarbinimo įmone (t.y. personalo nuoma), ar tie nuomojami darbuotojai bus priskaičiuojami į vidutinį darbuotojų skaičių? Kas tai reglamentuotu?

Ar įmonė turėdama socialinės įmonės statusą gali naudotis personalo nuoma?

Labai labai aciu uz atsakymus

iApskaitos naujienlaikraštyje radau tokią info:
mail.google.com/mail/u/0/?shva=1#inbox/13d7a3582a6fe9a8

Darbuotojų nuoma ar komandiruotė?
Jeigu darbuotojas nuomos sutarties pagrindu siunčiamas dirbti į užsienio valstybės įmonę, kurioje atliks darbą, nesusijusį su Lietuvos darbdavio veikla, tuomet toks išvykimas nelaikomas tarnybine komandiruote ir šiam darbuotojui mokamos sumos (dienpinigiai) nepriskiriamos komandiruočių sąnaudoms.

Kuo remiantis yra taip? Nerandu teisės akto...

[quote][/quote][b][/b]

Niekas šia tema nebediskutuoja?

Man taip pat aktualu, ar darbuotojui , kuris siunčiamas dirbti į kitą įmonę ES gali būti mokami dienpinigiai?

laba diena,
Ar gali MB pagal sutarti nuomoti darbuotojus ES imonei ? Darbuotojai butu ( vairuotojai-remontininkai).

Negi niekas neatsakys ?