linlek rašė:
Laba diena,
už 2020 m.gruodžio mėnesio prastovas gauta subsidija 2021 m. vasario mėn. Ar reikia mažinti darbo užmokesčio sąnaudas 2020 metais? Ir kokia būtų sąskaitų korespondencija?
Pagal Užimtumo įstatymo nuostatas karantino ir ekstremalios padėties dėl koronaviruso metu darbdaviui paskelbus prastovą, jis turi galimybę gauti subsidiją. Subsidija skiriama kompensuoti dalį darbo užmokesčio, kuris buvo sumokėtas per prastovą.
Įmonių gautos subsidijos už prastovas pelno mokesčio apskaičiavimo požiūriu yra laikomos subsidijomis patiriamoms išlaidoms kompensuoti ir joms yra taikomos bendros subsidijų (dotacijų) apskaitos nuostatos, t. y. ši gautų lėšų suma pajamoms nepriskiriama, o ja yra sumažinamos įmonės patiriamos sąnaudos, t. y. darbo užmokesčio sąnaudos.
Gautų subsidijų už darbuotojų prastovas registravimas apskaitoje
Pagal 21-ojo verslo apskaitos standarto (VAS) „Dotacijos ir subsidijos“ 17.2 punktą dotacijos patirtoms sąnaudoms kompensuoti apskaitoje pripažįstama panaudota tokia dalis, kiek patiriama sąnaudų, kurioms kompensuoti ji skirta, ir tokia pat dalimi mažinama pelno (nuostolių) ataskaitos kompensuojamų sąnaudų straipsnio suma.
Kai prastovas dėl karantino paskelbusi įmonė gauna subsidiją, kompensuojančią darbuotojų darbo užmokestį, apskaitoje registruojama gauta dotacija:
D 271 Sąskaitos bankuose
K 402 Su pajamomis susijusios dotacijos
Registruojant patirtoms sąnaudoms kompensuoti panaudotą dotaciją daromi šie įrašai:
D 402 Su pajamomis susijusios dotacijos
K 6304 Darbuotojų darbo užmokesčio ir su juo susijusios sąnaudos