Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas?

aciu.o kaip kompensuoti nes rugseji nedirbo o rugpjuti dali atostogavo.kaip paskaiciuoti.

Kiek faktiškai dirbo, iš to ir skaičiuojat.

tai jei 7 men d.d.20=380 8 men.d.d 8 =138.18 o ka su 9 men 0.

O ką su tuo rugsėju norit daryt? Juk rašiau - skaičiuojate iš faktiškai dirbto laiko.

tai ar taip suprantu is visu menesiu reikia isvesti vidurki rugsejui.

Rugsėjo visai neimate, na kaip dar jums paaiškinti? Juk faktiškai nedirbo tą mėnesį...

tai skaiciuoti is 2 menesiu tada ar imti 6.7.8 menesius.susipainiojau visai.

Šiaip, ar kada nors esate VDU aprašą skaičiusi?

Skaičiuojate iš 07,08 mėnesiais faktiškai dirbto laiko.

reiktu jau paskaityti pritariu jums.Aciu.

O kam skaityt, juk galima Tiningą pakankinti

Sveiki,
Nerandu informacijos, todėl suabejojau, gal žinote ar nuo 2017m liepos 01d. tebegalioja 3 metų ribojimas,kai atleidžiamam darbuotojui negalima mokėti piniginės kompensacijos daugiau nei už 3 metus? Ačiū.

Ar kodekse bandėte ieškoti?
127 str.
5. Teisė pasinaudoti visomis ar dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas šio kodekso nustatytu atveju) prarandama praėjus trejiems metams nuo kalendorinių metų, kuriais buvo įgyta teisė į visos trukmės kasmetines atostogas, pabaigos, išskyrus atvejus, kai darbuotojas faktiškai negalėjo jomis pasinaudoti.
Iki 2020 m. liepos 1 d. galima naudotis sukauptomis visomis atostogomis.

darbuotojas jau atostogavo 10 d.d., jam liko 0,25 d.d. nepanaudotų atostogų, ar reikia už ta 0,25 d.d. moketi kompensacija, atleidziant is darbo? VDI sako, jog reikia, bet juk nera igijes teisę bent i 1 d.d.? ar 1 d.d. reikalavimas yra taikomas tik naujai pradejusiems dirbti?

Aš suprantu, jog jei neturi sukaupęs 1 d.d., mokėti kompensacijos nereikia.

Sveiki , kiek darbuotojui priklausytų atostogų kompensacijų jei dirba nuo 2016 m lapkričio 15 d o iš darbo išeis spalio 30 d

O kokiu darbo laiko režimu dirba? Ar atostogavo?

Dirba 5 dienas po 8 val neatostogavo niekada

Na ką gi, galiu už jus paskaičiuoti: iki 2017-06-30 sukaupta 17,49 k.d., perskaičiavus į darbo dienas ir suapvalinus 12,49=13.
Nuo 2017-07-01 iki 2017-10-30 sukaupta 6,68 d.d.
13+6,68=19,68 d.d.

Ačiū labai

sveiki. jei darbuotojas buvo nuo 08mėn. atostogose iki lapkričio 02d. 0 3d. atleidžiamas, ar gerai kad 1 dienos VDU imu pagal darbo sutartį koks yra atlyginimas*3 ir dalinu iš normalių darbo dienų?