Apmokėjimas už naktinį darbą

Naktinis darbas apmokamas pagal to mėnesio DU, kurį darbuotojas dirbo naktį - 0,5 val. už naktines valandas

Mėnesinis atlyginimas visad tas pats nesvarbu kiek valandų išpuolė dirbti pagal grafiką. Darbuotojas gauna nustatytą minimalų atlyginimą 800, jokių priedų nemokam. Tai jei šį mėnesį dirbo 176 val iš jų 80 naktinių. Skaičiuoju taip:
800/176 = 4,55
4,55*0,5*80 = 182 Lt
viengubas apmokėjimas įeina į 800 Lt mėnesinį atlyginimą
Iš viso priskaičiuota 800+182 = 982 Lt Ar gerai?

Gerai.

Ar taikote kas nors minimus metinius koeficientus? mes iki šiol taikėme, tai nebežinau kaip šį mėnesį skaičiuot pagal metinį kaip visada ar kiekvieną mėnesį atskirai pasiskaičiuot....

Ar čia koks nors komentaras yra buvęs, ar tai tik sumąstytas reikalas?
Net įdomu pasidarė.

Tai aš tą patį bandau išsiaiškinti, nes pas mus taip buvo daroma daug metų, o iš kur visa tai, niekur nerandu, pati neseniai įsidarbinau tai ir galvoju kaip elgtis, turbūt reikia skaičiuot kaip buvo skaičiuojama anksčiau..

Vadinasi ne vien mes taip darome,DKate rašė, jog galimas toks skaičiavimo variantas

Gal pravers šis komentaras:
www.countline.lt/amz_str.php?id=2931&rnd=239003217

Valandinis kovo mėn. darbuotojo atlyginimas turėtų būti apskaičiuojamas darbo sutartyje nustatyto dydžio darbuotojo atlyginimą padalijant iš LR Vyriausybės nustatyto tai darbuotojų kategorijai maksimalaus darbo valandų skaičiaus (2000 : 175). LR DK 193 str. numatyta, kad už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje. Taigi pagal anksčiau minėtus apskaičiavimus gautas valandinis atlyginimas ir bus pagrindas LR DK 193 str. numatyto tarifo už naktinį darbą apskaičiavimui.

Kad mes netaikom suminės apskaitos, pas mus yra mėnesinis atlyginimas pagal slenkantį grafiką.

Nesvarbu. Nuo šito nesikeičia naktinių valandų apmokėjimas, suminė apskaita šito neįtakoja. Jos apmokamos pagal to mėnesio valandos vidurkį - štai čia yra esmė.

O tuo tarpu suminiai viršvalandžiai, kurie jums neaktualūs, turi būti apmokami pagal apskaitinio laikotarpio vidurkį.

Ačiū už pagalbą. Vadinasi turiu keisti skaičiavimo būdą, kiekvieną mėnesį atskirai pasiskaičiuot pagal mėnesines valandas.
Rašėte, kad geras toks skaičiavimas, nuo šiol skaičiuosiu taip:
dirbo 176 val iš jų 80 naktinių:
800/176 = 4,55
4,55*0,5*80 = 182 Lt
viengubas apmokėjimas įeina į 800 Lt mėnesinį atlyginimą
Iš viso priskaičiuota 800+182 = 982 Lt

Taip, šis paskaičiavimas geras. Kitą mėnesį, kai mažiau darbo valandų, šis įkainis gausis didesnis. Na, taip ir svyruos tas DU po truputį.

Jei imtumėm metinį vidurkį, tai mažiau svyruotų, bet tikrai niekur nesu užmačius, kad taip būtų galima arba reikėtų skaičiuot.

Sveiki norėčiau pagalbos gegužės mėnesį buvo 176 darbo valandos, darbuotojas atidirbo 180 valandų, iš jų 10 naktinių, alga 800 litų, Gal galite padėti padaryti priskaičiavimus algos. Plys

Naktinės valandos priedas: 800/176/2=2,27. Taip pat ir viršvalandžių, jei jie nesutapo su naktinėmis arba tai nebuvo darbas poilsio dieną. Čia jau reiktų žiūrėti, kas numatyta grafike.
Jei mokėtumėte ir už viršvalandinį darbą, tai būtų taip: 180*4,55+10*2,27+4*2,27.

Sveiki, kaip teisngai surašyti darbo sutartį su priimamu dirbti naktiniu sargu statybvietės saugojimui, kitų darbų nedirbs, direktorius liepia rašyti 8 valandas, apmokėjimas ne mažiau MMA, bet tai juk reiks mokėti daugiau už naktinį darbą, patarkit prašau, nesu turėjus sargų.Iš anksto dėkoju.

DS negali būti jokių "ne mažiau". Nurodomas konkretus DU arba valandos įkainis. Faktiškai, jo valandos įkainis turėtų būti 4,85+50%=7,28.

Galite ir MMA nustatyti, bet už naktinį darbą vis tiek reikia padidintą DU mokėti.

ar gali nubausti tikrinimo metu už tai, jog buvo mokama už darbą naktį šventinę dieną 3,5 karto. Tiesiog tabelyje laukeliuose faktiškai dirbta iš viso, tos pačios valandos pridėtos ir prie naktinių ir prie šventinių. Tad buhalterei nepatikrinus kiekvienos darbuotojo dienos atskirai, o paskaičiavus pagal nurodytas galutines valandas, gavosi didesnis apmokėjimas

Nenubaus, Jūs labai dosnūs... Darbuotojas - nenuskriaustas, mokesčiai - išskaičiuoti ir sumokėti...

Sveiki,

turiu tokį klausimėlį. Jeigu į darbo sutartį įrašoma štai tokį sakinį, darbuotojas pasirašo, šalių susitarimą pasiekiame, ar viskas teisėta?

"Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: LRV nustatytą MMA, kurį sudaro
pagrindinis DU ir mokėjimai už naktinį darbą ir poilsio bei švenčių dienomis, proporcingai dirbtam laikui. Vieną kartą per mėnesį, iki sekančio mėnesio 25 - 30 d.d."

Darbuotojas gauna minimumą ir priedus (neapmokestintus) už darbą lauko sąlygomis iki pusės MMA. Nuskriaustas kaip ir nelieka, tiesiog sutaupoma ant mokesčių. Labai ačiū už išsamų atsakymą :)

Ne, neteisėta.
Padidinti mokėjimai už naktinį ir šventinį darbą į MMA neįeina. Taip pat ir DU galima mokėti 1 kartą tik esant darbuotojo prašymui.