Darbuotojų maitinimas

Mieli kolegos, prašau Jūsų patarimo.
Musų vadovai sugalvojo įmonės darbuotojus nemokamai maitint. Turim savo valdyklą, kurioje butų gaminami pietūs ir maitinami darbuotojai. Manau kad čia tiko nemaži ,,mokestiniai'' spąstai, bet nesinori į juos pakliut. Prašau patarti kaip pigiausiai ir teisingai susitaarkyt su šią problemą ( mokesčių atžvilgiu).

Kodel niekas nenori man padeti

Man regis cia nera jau taip lengva padeti Tikrai neįsivaizduoju, kaip vadovai "nemokamai" maitins darbuotojus. Net vykstant į komandiruotes maisto išlaidos yra neleidžiami atskaitymai, nebet jie dengiami dienpinigiais. Šiuo atveju, maistas - tai pajamos natura, kurios yra apmokestinamos PM ir Sodros įmokomis. Siulyčiau paaiškinti vadovams, kad jau geriau jis padaro normalia valgykla, o darbuotojams atlyginimus padidina. Iš esmės tai bus vienas ir tas pats. :P

Viktorija, dauguma turbūt ilsisi geras oras. Biudžetinėse tokios išlaidos pridedamos prie Du ir apmokestinamos. O privačiose nežinau, gal priskirkite reprezentacijai.

Oi Viktorija, man baisu ir prisiminti. Mano buvusioje įmonėje taip buvo. Įrengėme vietinę virtuvę-taip pavadinome, nes ne prekiavome, o tik savo darbuotojams, jei organizuosi valgyklą-bus visai kita veikla-visuomeninis maitinimas, atskira apskaita, higienos centras ir t.t., nors higienos paso vis tiek reikėjo, bet jau kaip vietinei virtuvei.O apskaita man iki šiol skaudi tema. Tikrai nežinau, ar teisingai apskaitėme. Išeities nebuvo,auditorių patarimu rašiau aktus, pavardžių nebuvo, nustatyti-kas kiek suvalgė, neįmanoma, nes valgydavo ir svečiai. Nurašydavau į neleidžiamus atskaitymus, PVM taip pat. Gal bus rimtesnių patarimų.

Jo-o-o ... tikrai problema ir didelė. FAPM ir Sodra-garantuota.

Jeigu žiūrėti be "makliavojimų" toks maitinimas yra lygus
darbuotojo DU su visais iš to išskaičiuojamais mokesčiais.

Todėl pasiūlyti nebaltais siūlais siūtą varianta galiu
tik tokį :
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2038...

bet tik darbuotojams:
"kurių darbo sutartyje nurodyta, kad darbas yra atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio ir dėl to susidaro padidėjusios išlaidos".
Prie atlyginimo be sodros ir be GPM.

O "maklią" žinau.Net du "giminingus" variantus.Tačiau klaidų tikimybė
didėja,kaip ir didėja DĖL TO darbo apimtis buhalteriui.

Kažin,kaip daro didieji prekybos centrai?Ten darbas neatsitraukiant.Ir jiems ten verdama valgyti,jie vietoje valgo.Vat aš nueičiau pas kokio T-Market buhalterę ir pasiklausčiau.

Įdomu, o buhalteriams pienas už kenksmingas darbo sąlygas priklauso?

Aš jau buvau nusprendusi taikyti FAPM (tuo metu jis buvo), bet kaip nustatyti, kas kiek suvalgė,ot klausimas, įmonė FAPM iš savo lėšų mokėti negalėjo.O dabar tai iš vis-pagal kiekvieną darbuotoją reikėtų nustatyti.Negi kąsnius skaičiuosi atsisojęs šalia.Nebent paruošti specialius maitinimo talonus kiekvienam, išduodant atžymėti vardiniame sąraše.

Dar ir kaip,su visa karve

O gal geriau konjako po 50g kas rytą ,ir darbingas būsi visą dieną - oho ho.
O dėl prekybos centrų. Man atrodo, kad ten jiems tikrai maitinimą iš atlyginimo išskaičiuoja. Man teko padirbėti vienoje iš prekybos sistemų - tai vienintelė nauda, kad makaronų nupigintų galima buvo nusipirktiir tiems, kas rūkė, cigaretes už savikainą parduodavo.

Papasakočiau tau Loreta, bet labai labai tyliai kaip gali būti (nes taip buvo
pakankamai seniai) VPM atveju.

Nu kažin kaip čia būtų.Ar nereikėtų paskui eiti ieškoti dar

Gerai gerai jau, tegul būna pienas :(

Na ir klausimelis!!! MNau, kad GPI isvengti bus gana sudetinga, bet aisku klausimas kaip ji apskaiciuoti? Gal reiketu viseims darbuotojams po lygiai padalinti? Beje, o kas ta valgi gamins - kazka samdysite? Tai ka daryti su virejo darbo uzmokesciu?

Pabandysiu pafantazuoti:
Vienoje mažoje maisto prekių parduotuvėje žinau buvo taikyta sistema, kad darbuotojai (tarp kitko dalyvaujant apsaugai) galėjo pirkti kažkiek maisto prekių su žymia nuolaida (nukainuotas iki 90%). Tas prekes jie šildydavosi, kepdavo, virdavo.
Jei paklausėjo variantas toks, kad įmonėje yra valgykla, kurioje maitinasi ir įmonės darbuotojai, ir pašaliniai, reikėtų įvesti tvarką, kad įmonės darbuotojmas suteikta teisė nusipirkti patiekalų su žymia nuolaida.

Oi, tik nereikia pašaliniams nieko pardavinėti. Čia jau bus visuomeninis maitinimas ir viskas kas iš to išplaukia-patiekalų kalkuliacijos, higienos reikalavimai, kasos aparatai ir t.t. ir t.t..

Bet jei jau yra tokia valgykla...

Jo, tada nėr kur dingti Aišku jei mes teisingai supratome, gal ji neveikia, yra tik patalpos.Bet tai galų gale nesvarbu, problema vistiek išlieka.