Darbuotojų maitinimas

Taip

1.Parašyta komentaruose dėl komandiruotės išlaidų. NET komandiruotės metu reikia valgyti už savus ar iš dienpinigių.

2.Maitinimas pagerina darbuotojų darbo sąlygas, bet nepadeda AKIVAIZDŽIAI padidinti įmonės pajamų.

Dėl vandens, tualetinio popieriaus, valiklių ir pan, tai tiesiog higienos reikalavimai.

Labas vakaras,

Norejau patarimo del darbuotoju maitinimo savoje kavineje. Jei i kasa pvz. imustume 99 proc. nuodaida uz darbuotoju pietus, automatiskai programoje nusirasytu pagal technologine kortele ir sandelyje neliktu pertekliaus. Nereiketu daryti kaip sugede gaminiai ir nebutu neleidiamu atskaitymu tada, automatiskai ir pajamu natura. BET galvoju kad kasos kvite matosi tik bedra nuolaida ir is bendros apyvartos per diena atemus tas nuolaidas neliktu zemiau savikainos. Buhalteriniuose, bent ka spausdinu taip pat nesimato kad zemiau savikainos. Matosi tik programoje. Klausimas 1 :) Ar teisingai galvoju apie ta 99 proc. nuolaida? ir 2, ar VMI nelandzioje programose? :) kazkaip nebuvau to girdejusi, bet neseniai nugirdau, idomu tiesa...

Laukiu Jūsų minčių.... jau kurį laiką galvoju kaip padaryti...

Pasiskaityti:
www.aktualijos.lt/index.php?option=com_content&t...

www.vmi.lt/lt/?itemId=10818451&print=1

Tikrai taip nedaryčiau... Rizika didėja..

Aisku, kad rizikinga, bet vadovas nenori moketi mokesciu kaip pajamu natura... o i sugedusius gaminius maista deti, tai neleidziami plius pvm atstatinet...tiesiog nezinau kaip pasielgti... na darbuotoju maitinimas sudarytu gal apie 5-10 proc. dienos apyvartos. tai nera didele suma.... prasau pasidalinkit mintimis.....

del darbuotoju maitinimo sanaudu, pasidalykite patirtimi, as suprantu, kad tai neleidziami atskaitymai?

Pasiskaitymui Maitinimas_1.pdf Maitinimas_2.pdf

aciu taciau cia kalbama apie kilnojamaji darba, o pas mus maitina nuolatinej buveinej, todel va ir klausimas. Be to ar keiciasi apmokestinimas, jei imoneje pasirasyta kolektyvine sutartis, kurioje nurodoma, kad darbuotojai maitinami?

Pasiskaitymui
www.fide.lt/lt/publikacijos/4-straipsniai/...

nežinau kurioje temoje paklausti ? Ar gali įmonė užpirkti darbuotojams SPA, kaip skatinimo priemonę ? :)

Paskaitykite aukščiau įdėtą nuorodą. Turėtų kiek paaiškėti.

Kaip supratau, bet koks darbuotojų palepinimas bus pajamos natūra :) ?

Jei ją galima identifikuoti - taip. Na, ir dar jei atitinkate tam tikras sąlygas, kurios ten išvardintos.

na jei darbuotojai tik du, tai tikrai pripaišys pajamas natūra :(

Laba diena, norėjau paklausti ar galima iš darbuotojų darbo užmokesčio atskaityti išlaidas už jų maitinimą? Ir kaip viska reikia apiforminti? tarkim konkrečiam darbuotojui yra skiriamas 1 eur. tai 20 darbo dienų bus 20 eur. tarkim bus duodama sriuba, kurios savikaina - 0,30 ct. tai kaip tada? pavyzdys: darbuotojas uždirba 420 eur, atskaitome tuos 20 eurų ir tada nuo 400 mokame mokesčius? Ar mokame mokesčius nuo visų 420 eurų? tą savikainą 6 eur (0,3*20) galima dėti į leidžiamus atskaitymus? Ir iš viso, kaip yra organizuojamas darbuotojų maitinimas kavinėse, kuriose jie dirba? Ačiū už atsakymą.

Išskaičiuoti galite tik tuo atveju, jei jie to prašo. Ir aišku, iš mokėtinos sumos. Darbuotojų maitinimas yra arba neleidžiami atskaitymai arba, jei įmanoma įvertinti konkrečią naudą, tai tada pajamos natūra.

Ačiū tininga už atsakymą. vadinasi nuo 420 atskaičiuojam mokesčius, ir tarkim nuo mokėtinos 365 eurų sumos išskaičiuojam mokestį už darbuotojų maitinimą, prieš tai susirinkę prašymus kad nereiktų darbuotojams kiekvieną darbo dieną nešiot po vieną eurą. savikaina - neleidžiami, o ta išskaita už maistą iš darbuotojų? kokia būtų sąskaitų korespondensija? kredite 5000 pajamos, o debete 4480 mokėtinas darbo užmokestis? o gal yra koks norminis aktas, kad pirma reikia ataskaičiuoti mokesčius, o tik po to minusuoti mokestį už maitinimą?

Taigi bet kokios išskaitos yra daromos iš mokėtinos sumos. Juk darbo užmokesčio apmokestinimas dėl išskaitų negali pasikeisti. O darbo užmokestis yra 420 €.

Supratau, o dabar dėl neleidžiamų atskaitymų: jei mes darbuotojams duotume tarkim nemokamai valgyti tada suprantu, kad tie produktai sunaudoti darbuotojų maitinimui neatnešė mums jokių pajamų tai savaime aišku, kad dedame į neleidžiamus atskaitymus. Bet jei darbuotojai už tą maistą susimoka ir netgi daugiau už savikainą (aišku ne tokią kainą, kurią moka paprasti kavinės lankytojai) bet vistiek tai atneša mums pelną. Ar irgi tada negalima dėti į leidžiamus atskaitymus?