Pajamos natūra
aiwita
6134
2018-11-21 14:07
aiwita
medeine rašė:
O dėl alkoholinių gėrimų?
Alkoholį dovanoti draudžia įstatymas
medeine rašė:
O dėl alkoholinių gėrimų?
Alkoholį dovanoti draudžia įstatymas
Tininga
50021
V
2018-11-21 15:32
Vijoku
[quote=Tininga]
medeine rašė:
Sveiki,
Įmonė sugalvojo darbuotojams įteikti dovanas įvairiais maisto produktais, buitinėmis prekėmis, neviršijant 200 eur, kad neatsirastų mokečiai. Galima tokias dovanas teikti?
gal ir kvailas klausimas, bet pasitikslinti reiikia
Galite, aišku.
Kaip manote:
Įmonė planuoja darbuotojams surengti kalėdinį vakarėlį. Bus patirtos tokios išlaidos: mikroautobusų nuoma bei į juos piltas kuras darbuotojams nuvežti/parvežti į/iš pobūvio vietą, pirkti bilietai į vandens parką, vakarienė restorane bei nakvynė viešbutyje. Ar visos šios išlaidos turi būti priskirtos įmonės neleidžiamiems atskaitymams? Ar neatsiras pajamų natūra? O gal galima šias išlaidas traktuoti kaip dovanas darbuotojams (sudėti visas išlaidas bei padalinti iš dalyvavusių šventėje darbuotojų skaičiaus), kurios iki 200 EUR vienam darbuotojui neapsimokestina, tik deklaruojamos metinėje GPM deklaracijoje?
medeine rašė:
Sveiki,
Įmonė sugalvojo darbuotojams įteikti dovanas įvairiais maisto produktais, buitinėmis prekėmis, neviršijant 200 eur, kad neatsirastų mokečiai. Galima tokias dovanas teikti?
gal ir kvailas klausimas, bet pasitikslinti reiikia
Kaip manote:
Įmonė planuoja darbuotojams surengti kalėdinį vakarėlį. Bus patirtos tokios išlaidos: mikroautobusų nuoma bei į juos piltas kuras darbuotojams nuvežti/parvežti į/iš pobūvio vietą, pirkti bilietai į vandens parką, vakarienė restorane bei nakvynė viešbutyje. Ar visos šios išlaidos turi būti priskirtos įmonės neleidžiamiems atskaitymams? Ar neatsiras pajamų natūra? O gal galima šias išlaidas traktuoti kaip dovanas darbuotojams (sudėti visas išlaidas bei padalinti iš dalyvavusių šventėje darbuotojų skaičiaus), kurios iki 200 EUR vienam darbuotojui neapsimokestina, tik deklaruojamos metinėje GPM deklaracijoje?
V
2019-01-03 12:08
vilmabux
ĮMONĖS DARBUOTOJAS AUTOMOBILĮ NAUDOJA R ASMENINIAIS TIKSLIAIS. Priskaičiuota pajamų natūra jam už 12 mėn. 45 eurai. Kaip reikia ir kiek turiu išskaičiuoti sodrai ir GPM?
V
L
2019-01-23 14:11
leliuks
Sveiki.Kaip apskaičiuoti rinkos vertę? Viename psl rašo 2449, kitame 1940. Kaip išsivesti vidurkį?
wolf
11164
2019-01-24 18:17
wolf
Sveiki,
Amžina pajamų natūra tema ir šio atveju klausimas ne tiek vertės nustatymo, kiek pripažinimo momento.
Aišku dauguma laikomės saugumo principo: pvz. sumokėjau tiekėjui, daviau dovanu kuponą darbuotojui - viskas pajamos natūra yra. Faktiškai darbuotojas pajamų natūra dar negauna, jis gauna lapelį su "teisę gauti pajamas natūra". Pvz. baigiasi kupono galiojimo laiko ir gyventojas faktiškai nieko negauna - aišku mes to nežinome, bet pajamų natūra šio atveju neturėtų būti (prekės, paslaugos, turto ar kita nauda - negauta).
Mano klausimas - ar kaip kitaip pripažįstate pajamas natūra negu pvz. pagal kupono įteikimą ?
Amžina pajamų natūra tema ir šio atveju klausimas ne tiek vertės nustatymo, kiek pripažinimo momento.
Aišku dauguma laikomės saugumo principo: pvz. sumokėjau tiekėjui, daviau dovanu kuponą darbuotojui - viskas pajamos natūra yra. Faktiškai darbuotojas pajamų natūra dar negauna, jis gauna lapelį su "teisę gauti pajamas natūra". Pvz. baigiasi kupono galiojimo laiko ir gyventojas faktiškai nieko negauna - aišku mes to nežinome, bet pajamų natūra šio atveju neturėtų būti (prekės, paslaugos, turto ar kita nauda - negauta).
Mano klausimas - ar kaip kitaip pripažįstate pajamas natūra negu pvz. pagal kupono įteikimą ?
V
2019-01-24 20:16
virbuh
wolf rašė:
Sveiki,
Amžina pajamų natūra tema ir šio atveju klausimas ne tiek vertės nustatymo, kiek pripažinimo momento.
Aišku dauguma laikomės saugumo principo: pvz. sumokėjau tiekėjui, daviau dovanu kuponą darbuotojui - viskas pajamos natūra yra. Faktiškai darbuotojas pajamų natūra dar negauna, jis gauna lapelį su "teisę gauti pajamas natūra". Pvz. baigiasi kupono galiojimo laiko ir gyventojas faktiškai nieko negauna - aišku mes to nežinome, bet pajamų natūra šio atveju neturėtų būti (prekės, paslaugos, turto ar kita nauda - negauta).
Mano klausimas - ar kaip kitaip pripažįstate pajamas natūra negu pvz. pagal kupono įteikimą ?
Pavyzdys
•
Įmonė darbuotojui jubiliejaus proga įteikia 1 000 Eur
vertės kuponą, suteikiantį teisę metų eigoje jam patogiu
laiku iš kelionių agentūros įsigyti turistinį kelialapį į
pasirinktą šalį.
mokesčiu?
pagal GPMĮ 8 str.
pajamų gavimo momentas
–
kupono
įteikimo momentas (nesiejama su darbuotojo kupono
panaudojimo laiku);
wolf rašė:
Sveiki,
Amžina pajamų natūra tema ir šio atveju klausimas ne tiek vertės nustatymo, kiek pripažinimo momento.
Aišku dauguma laikomės saugumo principo: pvz. sumokėjau tiekėjui, daviau dovanu kuponą darbuotojui - viskas pajamos natūra yra. Faktiškai darbuotojas pajamų natūra dar negauna, jis gauna lapelį su "teisę gauti pajamas natūra". Pvz. baigiasi kupono galiojimo laiko ir gyventojas faktiškai nieko negauna - aišku mes to nežinome, bet pajamų natūra šio atveju neturėtų būti (prekės, paslaugos, turto ar kita nauda - negauta).
Mano klausimas - ar kaip kitaip pripažįstate pajamas natūra negu pvz. pagal kupono įteikimą ?
Pavyzdys
•
Įmonė darbuotojui jubiliejaus proga įteikia 1 000 Eur
vertės kuponą, suteikiantį teisę metų eigoje jam patogiu
laiku iš kelionių agentūros įsigyti turistinį kelialapį į
pasirinktą šalį.
mokesčiu?
pagal GPMĮ 8 str.
pajamų gavimo momentas
–
kupono
įteikimo momentas (nesiejama su darbuotojo kupono
panaudojimo laiku);
wolf
11164
2019-01-24 20:59
wolf
Virbuh klausiau nuomonės ir praktinių veiksmų. Suprantu kad tokis pvz. yra VMI seminaro medžiagoje ir panašiuose paaiškinimuose. Tačiau vertindamas GPM 8/9 str. nuostatas ir įsakymo 1K-162 nuostatas nematau tam faktiško patvirtinimo.
Nematau gautos naudos - matau lapelį su užrašu 1000 Eur, tai yra įmonės išlaidos tai faktas, bet gyventojo naudos nėra. Aš suprantu ir sutinku, kad taip kaip VMI komentuoja yra paprasčiau, tačiau klausimas ar yra teisinga.
Nematau gautos naudos - matau lapelį su užrašu 1000 Eur, tai yra įmonės išlaidos tai faktas, bet gyventojo naudos nėra. Aš suprantu ir sutinku, kad taip kaip VMI komentuoja yra paprasčiau, tačiau klausimas ar yra teisinga.
V
2019-01-24 21:12
virbuh
wolf rašė:
Virbuh klausiau nuomonės ir praktinių veiksmų. Suprantu kad tokis pvz. yra VMI seminaro medžiagoje ir panašiuose paaiškinimuose. Tačiau vertindamas GPM 8/9 str. nuostatas ir įsakymo 1K-162 nuostatas nematau tam faktiško patvirtinimo.
Nematau gautos naudos - matau lapelį su užrašu 1000 Eur, tai yra įmonės išlaidos tai faktas, bet gyventojo naudos nėra. Aš suprantu ir sutinku, kad taip kaip VMI komentuoja yra paprasčiau, tačiau klausimas ar yra teisinga.
Bet ar bus geriau, jei buhalteris privalės klausinėti darbuotoją, kada jis tą kuponą panaudojo?
wolf rašė:
Virbuh klausiau nuomonės ir praktinių veiksmų. Suprantu kad tokis pvz. yra VMI seminaro medžiagoje ir panašiuose paaiškinimuose. Tačiau vertindamas GPM 8/9 str. nuostatas ir įsakymo 1K-162 nuostatas nematau tam faktiško patvirtinimo.
Nematau gautos naudos - matau lapelį su užrašu 1000 Eur, tai yra įmonės išlaidos tai faktas, bet gyventojo naudos nėra. Aš suprantu ir sutinku, kad taip kaip VMI komentuoja yra paprasčiau, tačiau klausimas ar yra teisinga.
Bet ar bus geriau, jei buhalteris privalės klausinėti darbuotoją, kada jis tą kuponą panaudojo?
wolf
11164
2019-01-24 21:45
wolf
Būtų manau teisingiau pajamas pripažinti tada kai yra faktinė nauda.
Be abejo būtų tinkama kontrolę nuimti nuo kupono davėjo, ir perkelti ant kupono priėmėjo.
Esminis dalykus, kuris asmeniškai man nepatinka, kad apmokestiname ne gauna naudą, o teisę į naudą.
Kitas klausimas dėl papildomo sveikatos draudimo pvz. draudiminis laikotarpis 2018 07 01 - 2019 06 30 - įmokos mokamos kas ketvirtį. Darbuotojas jau 2018 turėjo padengtų sveikatos priežiūros išlaidų daugiau, nei sumokėta per 3 ir 4 ketv. Kaip dėklaruojate GPM312 ?
Be abejo būtų tinkama kontrolę nuimti nuo kupono davėjo, ir perkelti ant kupono priėmėjo.
Esminis dalykus, kuris asmeniškai man nepatinka, kad apmokestiname ne gauna naudą, o teisę į naudą.
Kitas klausimas dėl papildomo sveikatos draudimo pvz. draudiminis laikotarpis 2018 07 01 - 2019 06 30 - įmokos mokamos kas ketvirtį. Darbuotojas jau 2018 turėjo padengtų sveikatos priežiūros išlaidų daugiau, nei sumokėta per 3 ir 4 ketv. Kaip dėklaruojate GPM312 ?
V
2019-01-24 22:18
virbuh
wolf rašė:
Būtų manau teisingiau pajamas pripažinti tada kai yra faktinė nauda.
Be abejo būtų tinkama kontrolę nuimti nuo kupono davėjo, ir perkelti ant kupono priėmėjo.
Esminis dalykus, kuris asmeniškai man nepatinka, kad apmokestiname ne gauna naudą, o teisę į naudą.
Kitas klausimas dėl papildomo sveikatos draudimo pvz. draudiminis laikotarpis 2018 07 01 - 2019 06 30 - įmokos mokamos kas ketvirtį. Darbuotojas jau 2018 turėjo padengtų sveikatos priežiūros išlaidų daugiau, nei sumokėta per 3 ir 4 ketv. Kaip dėklaruojate GPM312 ?
Pajamas natūra laiko A klase, tai kontrolė lieka darbdaviui.
Dėl draudimo neteko susidurti, bet niekur nerašoma ar ten padengtos išlaidos ar ne. Tiesiog deklaravimas kiek supratau tik pagal įmokų sumokėjimo datą 2018m (3 ir 4 ketv )ir žiūrima ar neviršijo viskas 25 proc algos 2018m
wolf rašė:
Būtų manau teisingiau pajamas pripažinti tada kai yra faktinė nauda.
Be abejo būtų tinkama kontrolę nuimti nuo kupono davėjo, ir perkelti ant kupono priėmėjo.
Esminis dalykus, kuris asmeniškai man nepatinka, kad apmokestiname ne gauna naudą, o teisę į naudą.
Kitas klausimas dėl papildomo sveikatos draudimo pvz. draudiminis laikotarpis 2018 07 01 - 2019 06 30 - įmokos mokamos kas ketvirtį. Darbuotojas jau 2018 turėjo padengtų sveikatos priežiūros išlaidų daugiau, nei sumokėta per 3 ir 4 ketv. Kaip dėklaruojate GPM312 ?
Pajamas natūra laiko A klase, tai kontrolė lieka darbdaviui.
Dėl draudimo neteko susidurti, bet niekur nerašoma ar ten padengtos išlaidos ar ne. Tiesiog deklaravimas kiek supratau tik pagal įmokų sumokėjimo datą 2018m (3 ir 4 ketv )ir žiūrima ar neviršijo viskas 25 proc algos 2018m
wolf
11164
2019-01-24 22:47
wolf
virbuh rašė:
wolf rašė:
Būtų manau teisingiau pajamas pripažinti tada kai yra faktinė nauda.
Be abejo būtų tinkama kontrolę nuimti nuo kupono davėjo, ir perkelti ant kupono priėmėjo.
Esminis dalykus, kuris asmeniškai man nepatinka, kad apmokestiname ne gauna naudą, o teisę į naudą.
Kitas klausimas dėl papildomo sveikatos draudimo pvz. draudiminis laikotarpis 2018 07 01 - 2019 06 30 - įmokos mokamos kas ketvirtį. Darbuotojas jau 2018 turėjo padengtų sveikatos priežiūros išlaidų daugiau, nei sumokėta per 3 ir 4 ketv. Kaip dėklaruojate GPM312 ?
Pajamas natūra laiko A klase, tai kontrolė lieka darbdaviui.
Dėl draudimo neteko susidurti, bet niekur nerašoma ar ten padengtos išlaidos ar ne. Tiesiog deklaravimas kiek supratau tik pagal įmokų sumokėjimo datą 2018m (3 ir 4 ketv )ir žiūrima ar neviršijo viskas 25 proc algos 2018m
Tai kad nėra naudos popierėlio gavimo momentu: grįžtame prie savokos
Pajamos natūra – neatlygintinai, mainais arba lengvatine kaina (konkrečiam gyventojui dėl tam tikrų interesų ar sandorių įtakos nustatyta mažesne negu tikroji rinkos kaina) gautas nuosavybėn arba naudoti (neįgyjant nuosavybės teisės) turtas arba gautos paslaugos, taip pat kita gauta nauda (jei naudos davėjas turėjo tikslą naudą duoti konkrečiam asmeniui), kai gauto turto, paslaugų ar kitos naudos ekvivalentas pinigine išraiška pagal šio Įstatymo nuostatas būtų priskiriamas pajamoms.
Taip susiformavusi primesta tvarka yra bet, bet analiziuojant, nuostatų jai nepakanka. Dėl patogumo nesiginčiju patogu, kaip yra dabar.
Taip, tai standartinis ir "paprastas" sprendimas (pinigų principas)
Papildomos sveikatos draudimo įmokos <> gaunamai naudai, tame yra problema. Gaunu nauda 2018 m. ir pvz. gaunau jau visą kiek leidžia draudimo polisas, o sumoku įmokas 2019 m. tai kada yra pajamos natūra ? kada sumok pagal dr. polisa ar ar kada gaunu nauda. Buna ir tokie atveji yra tam tirkai laikotapriais įmonėje finansinės problemos susitarus su draudimo įmonė polisas galioja - bet mokėjima ne periodinai: 1 įmoka 2018 / 3 įmokos 2019 metai. Nauda darbuotojas gali bet kurio draudimo poliso galiojimo metu. Taigi 25% per metus, dėl pavėluoto mokėjimo - 2018 m. 25% nebus viršijami, o 2019 m. bus viršyjami - jei vertinti vien pinigų principą. Jei vertinti poliso laikotaprį taikyti proporcija ir nauja užsimerkus vertinti 50/50 kiekvienam laikotarpiui 25% proc. neviršijami. Puolam mokėti mokesčius 2019 metais ?
virbuh rašė:
wolf rašė:
Būtų manau teisingiau pajamas pripažinti tada kai yra faktinė nauda.
Be abejo būtų tinkama kontrolę nuimti nuo kupono davėjo, ir perkelti ant kupono priėmėjo.
Esminis dalykus, kuris asmeniškai man nepatinka, kad apmokestiname ne gauna naudą, o teisę į naudą.
Kitas klausimas dėl papildomo sveikatos draudimo pvz. draudiminis laikotarpis 2018 07 01 - 2019 06 30 - įmokos mokamos kas ketvirtį. Darbuotojas jau 2018 turėjo padengtų sveikatos priežiūros išlaidų daugiau, nei sumokėta per 3 ir 4 ketv. Kaip dėklaruojate GPM312 ?
Pajamas natūra laiko A klase, tai kontrolė lieka darbdaviui.
Dėl draudimo neteko susidurti, bet niekur nerašoma ar ten padengtos išlaidos ar ne. Tiesiog deklaravimas kiek supratau tik pagal įmokų sumokėjimo datą 2018m (3 ir 4 ketv )ir žiūrima ar neviršijo viskas 25 proc algos 2018m
Tai kad nėra naudos popierėlio gavimo momentu: grįžtame prie savokos
Pajamos natūra – neatlygintinai, mainais arba lengvatine kaina (konkrečiam gyventojui dėl tam tikrų interesų ar sandorių įtakos nustatyta mažesne negu tikroji rinkos kaina) gautas nuosavybėn arba naudoti (neįgyjant nuosavybės teisės) turtas arba gautos paslaugos, taip pat kita gauta nauda (jei naudos davėjas turėjo tikslą naudą duoti konkrečiam asmeniui), kai gauto turto, paslaugų ar kitos naudos ekvivalentas pinigine išraiška pagal šio Įstatymo nuostatas būtų priskiriamas pajamoms.
Taip susiformavusi primesta tvarka yra bet, bet analiziuojant, nuostatų jai nepakanka. Dėl patogumo nesiginčiju patogu, kaip yra dabar.
Taip, tai standartinis ir "paprastas" sprendimas (pinigų principas)
Papildomos sveikatos draudimo įmokos <> gaunamai naudai, tame yra problema. Gaunu nauda 2018 m. ir pvz. gaunau jau visą kiek leidžia draudimo polisas, o sumoku įmokas 2019 m. tai kada yra pajamos natūra ? kada sumok pagal dr. polisa ar ar kada gaunu nauda. Buna ir tokie atveji yra tam tirkai laikotapriais įmonėje finansinės problemos susitarus su draudimo įmonė polisas galioja - bet mokėjima ne periodinai: 1 įmoka 2018 / 3 įmokos 2019 metai. Nauda darbuotojas gali bet kurio draudimo poliso galiojimo metu. Taigi 25% per metus, dėl pavėluoto mokėjimo - 2018 m. 25% nebus viršijami, o 2019 m. bus viršyjami - jei vertinti vien pinigų principą. Jei vertinti poliso laikotaprį taikyti proporcija ir nauja užsimerkus vertinti 50/50 kiekvienam laikotarpiui 25% proc. neviršijami. Puolam mokėti mokesčius 2019 metais ?
V
2019-01-24 23:05
virbuh
rašė: Puolam mokėti mokesčius 2019 metais ?
VMI taiko pinigų principą tokiu atveju, tai yra įmokos sumokėjimo datą ima dėl mokesčių. Daug variantų yra, bet mokesčių įstatymai nepritaikyti visiems atvejams. Gali išlošti, bet gali ir būti nuskriaustas.
O su alga ar nėra tas pats? Sodrą sumokame iki 15d, o algai išmokėti pinigų gali atsirasti tik po mėnesio(jei sunkiai verčiuosi).
rašė: Puolam mokėti mokesčius 2019 metais ?
VMI taiko pinigų principą tokiu atveju, tai yra įmokos sumokėjimo datą ima dėl mokesčių. Daug variantų yra, bet mokesčių įstatymai nepritaikyti visiems atvejams. Gali išlošti, bet gali ir būti nuskriaustas.
O su alga ar nėra tas pats? Sodrą sumokame iki 15d, o algai išmokėti pinigų gali atsirasti tik po mėnesio(jei sunkiai verčiuosi).
D
2019-01-27 19:50
Dargana
Suabejojau ar gerai darau.
Darbuotojas įmonės automobilį asmeniniais reikalais naudoja ne kas mėnesį, bet pvz. 8 mėnesius pe metus. Automobilio vertė 13500 Eur.
13500x0,75%=101,25
101,25 x 8 = 810 Eur
Deklaruoju metinėje deklaracijoje B gr. pajamas 810 eurų pajamų natūra. Darbuotojas deklaruos savo pajamas ir susimokės 15% GPM - 122 eur.
Ar teisingai???
Darbuotojas įmonės automobilį asmeniniais reikalais naudoja ne kas mėnesį, bet pvz. 8 mėnesius pe metus. Automobilio vertė 13500 Eur.
13500x0,75%=101,25
101,25 x 8 = 810 Eur
Deklaruoju metinėje deklaracijoje B gr. pajamas 810 eurų pajamų natūra. Darbuotojas deklaruos savo pajamas ir susimokės 15% GPM - 122 eur.
Ar teisingai???
V
2019-01-27 20:48
virbuh
Dargana rašė:
Suabejojau ar gerai darau.
Darbuotojas įmonės automobilį asmeniniais reikalais naudoja ne kas mėnesį, bet pvz. 8 mėnesius pe metus. Automobilio vertė 13500 Eur.
13500x0,75%=101,25
101,25 x 8 = 810 Eur
Deklaruoju metinėje deklaracijoje B gr. pajamas 810 eurų pajamų natūra. Darbuotojas deklaruos savo pajamas ir susimokės 15% GPM - 122 eur.
Ar teisingai???
Pajamos natūra reikėjo apskaičiuoti kiekvieno mėnesio paskutinei dienai ir pridėti prie algos, skaičiuoti sodros mokesčius ir GPM, tai yra A klasė, deklaruojama kas mėn, kai buvo naudota, ir atkartojama metinėje.
Dargana rašė:
Suabejojau ar gerai darau.
Darbuotojas įmonės automobilį asmeniniais reikalais naudoja ne kas mėnesį, bet pvz. 8 mėnesius pe metus. Automobilio vertė 13500 Eur.
13500x0,75%=101,25
101,25 x 8 = 810 Eur
Deklaruoju metinėje deklaracijoje B gr. pajamas 810 eurų pajamų natūra. Darbuotojas deklaruos savo pajamas ir susimokės 15% GPM - 122 eur.
Ar teisingai???
Pajamos natūra reikėjo apskaičiuoti kiekvieno mėnesio paskutinei dienai ir pridėti prie algos, skaičiuoti sodros mokesčius ir GPM, tai yra A klasė, deklaruojama kas mėn, kai buvo naudota, ir atkartojama metinėje.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui