Pavadavimas

Laba diena

Norečiau paklausti, jei darbuotojas pavaduoja savo kolegą ligos arba atostogų ir jam teks dirbti papildomas valandas, kaip teisingai apiforminti, ar reikia terminuotos darbo sutarties ar užtenka tik įsakymo, kad t.t. ligos metu pavedu jo darba atlikti tam ir tam, apmokant už faktiškai dirbtas papildomas valandas ?

Manau, kad užtektų ir įsakymo.Juolab kaip jam už tas valandas bus apmokėta. Bet geriausia būtų jei to, kuris pavaduoja pareigybinėse būtų numatytas atvejis, kad jam reikės pavaduoti tam tikros pareigybės kolegą.

Aš manau, kad įsakymo neužteks, reikia DS dėl papildomo darbo.
Iš Darbo kodekso:
114 straipsnis. Papildomas darbas ir antraeilės pareigos

1. Darbuotojas gali susitarti, jeigu to nedraudžia įstatymai, kad jis toje pačioje darbovietėje eis tam tikras papildomas pareigas arba dirbs tam tikrą papildomą (sutartyje nesulygtą) darbą.


Straipsnio pakeitimai:
Nr. X-188, 2005-05-12, Žin., 2005, Nr. 67-2400 (2005-05-28)
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

verslas.banga.lt/lt/patark.full/41f4f313ba9e4?v...

taip, pareiginiuose nuost. yra parašyta, kad pavaduoja kolegas, tačiau šiuo atveju, teks dirbti ilgesnes darbo valandas

Sveiki

noriu klausti, ar galima direktoriui skirti priedą prie darbo užmokesčio, jei jis dirba kitų šiuo metu sergančių darbuotojų darbą? Ir kaip tai įforminti?

Kas direktoriui nustato darbo užmokestį tas turi nustatyti ir priedą

Tai reiktų akcininkų susirinkimo? (direktorius tuo pačiu ir akcininkas)

Taip tokiu atveju direktoriui priedą turi nustatyti akcininkai

tai reikia rašyti akcininkų susitarimą , kad kol darbuotojai serga direktoriui mokamas X dydžio priedas prie darbo užmokesčio, o DS pakeitimų atlikti nereikia kiek suprantu, ar taip?

Jokių pakeitimų DS šiuo atvėju nereikia, užtenka akcininkų sprendimo.

Ačiū už pagalbą

Sveiki,

Parasykite kiek ilgai gali darbuotojas laikinai eiti direktoriau pareigas?

iki tol kol negriz direktorius, bent pas mus buvo taip direktorius turejo sunkia operaciją ir jo ne buvo puse metu

o jeigu zinom, kad NIEKADA negris, zmogaus nera, bet ir sprendimas nepriimtas del direktoriaus.... Taip kaip tada su laikino pavadavimo trukme?

O is kur zinote, kad niekada negrys?

Palaidojom. Mire.

Na pagal mane tai jau nebepavadavimas. Aš gal rašyčiau sprendime ryšium su... pavedu d V.P. papildomai eiti ... ar papildomai atlikti. Ir įrašyki kiek jam mokės už papildomą darbo krūvį.
Na dar galima būtų įrašyti kol nebus įdarbintas kitas žmogus vietoj jo.
(sedžiu su temperatūra, mintis painiojasi)

Tai aisku, kad nebus pavadavimo... Bus laikinai einantis pareigas.... Viska pasiruose pranesti Registru centrui.... Ne tame klausimas.... Klausimas kaip ilgai gali eiti...?

Tol kol nepaskirsite naujo