Pavadavimas
Studijoje dvi administratores dirba suminiu darbo grafiku - t.y po 12 val .
Vasaros atostogų metu jas paeiliui pavaduoja vadybininkė - kurios normalus laikas 8 val. Pavaduojant jinai sugretins vadyb ir administratores darba ( kiekv. diena 8 val) ir papildomai dar 3.5 pagal grafika
Isakymas
Administratorę AD .................. , jos atostogų metu - 2008 m birzelio men 16 - 30 dienomis į s a k a u pavaduoti vadybininkei L. Šiuo laikotarpiu darbuotoja atleidžiama nuo pagrindinių pareigų.
• N u s t a t o m a s -11.5 h - Studijos .......... darbo laikas pagal Ad grafiką.
Ar užtenka įsakymo - ar reikia pakeitimų DS ar naujos sutarties
Vadybininkė pas mus visada pavaduodavo neatvykstančius - tačiau tai būdavo kelios val per mėn ir mes sumokėdavome viršvalandžiuS
Dabartiniu metu gaunasi kad ji dirba be pertraukų - kas draudžiama suminei.
Kaip tai įforminti
Vasaros atostogų metu jas paeiliui pavaduoja vadybininkė - kurios normalus laikas 8 val. Pavaduojant jinai sugretins vadyb ir administratores darba ( kiekv. diena 8 val) ir papildomai dar 3.5 pagal grafika
Isakymas
Administratorę AD .................. , jos atostogų metu - 2008 m birzelio men 16 - 30 dienomis į s a k a u pavaduoti vadybininkei L. Šiuo laikotarpiu darbuotoja atleidžiama nuo pagrindinių pareigų.
• N u s t a t o m a s -11.5 h - Studijos .......... darbo laikas pagal Ad grafiką.
Ar užtenka įsakymo - ar reikia pakeitimų DS ar naujos sutarties
Vadybininkė pas mus visada pavaduodavo neatvykstančius - tačiau tai būdavo kelios val per mėn ir mes sumokėdavome viršvalandžiuS
Dabartiniu metu gaunasi kad ji dirba be pertraukų - kas draudžiama suminei.
Kaip tai įforminti
Sveiki,
Prašau, kas galite pakonsultuokite:
Darbuotojas pavaduoja kitą darbuotoją ligos metu. Kaip su DU apskaičiavimu? Ar galima skirti sergančio darbuotojo DU (jei jis didesnis), bet kartu gauti ir savo algą? Tarkim pvz.: sergančiojo DU 3000, pavaduojančiojo 1000. Ar jis gali gauti 4000? Ar visgi ne? Nes esu girdėjusi, kad galima rinktis tik vieną algą, o gal klystu... O gal galima, tą 1000 priskirti kaip priedą? Nes realiai padaromas darbas abiejų, o alga tik viena.
Ačiū
Prašau, kas galite pakonsultuokite:
Darbuotojas pavaduoja kitą darbuotoją ligos metu. Kaip su DU apskaičiavimu? Ar galima skirti sergančio darbuotojo DU (jei jis didesnis), bet kartu gauti ir savo algą? Tarkim pvz.: sergančiojo DU 3000, pavaduojančiojo 1000. Ar jis gali gauti 4000? Ar visgi ne? Nes esu girdėjusi, kad galima rinktis tik vieną algą, o gal klystu... O gal galima, tą 1000 priskirti kaip priedą? Nes realiai padaromas darbas abiejų, o alga tik viena.
Ačiū
ziux rašė:
Kalbos apie "vienos algos pasirinkimą" - nesąmonė...
Sveiki. Viliuosi suprasit ir patarsit tokioj situacijoj
Imonės darbuotojas dirba X padaliny, tačiau Direktorius nutarė jį perkelti į kitą padalinį Y, pavaduoti visų ten dirbančių darbuotojų atostogų metu, iki kol visi išeis atostogas, mokant atitinkamą darbuotojų valandinį atlygį. Tačiau, kai Y padalinio darbuotojai ne vienas po kito išeina atostogas, kaip teisingai užpildyti tabelius. Be to pavaduojantysis irgi pateikė prašymą išeiti atostogų? Y padaliny dirba pamainį darbą. Ar reikia pavaduojantį grąžinti į X padalinį ir ten pildytį dienas, kurių nepavadavo Y padaliny, o tas dienas kurias pavadavo pildyti Y padalino tabelyje? Tačiau pažiūrėjus per abu tabelius atsiranda apie 20 valandų viršvalandžių. Kaip teisingai pasielgti? Ar tuo metu, kai jis nepavaduoja, reikia rašyti įsakymą, kuriuo grąžinamas į X padalinį?

gintelt rašė:
Tai įsakymais ir kilojate jį iš vieno padalinio, į kitą. Kai reikia pavaduoti - rašote, kad nuo tada iki tada perkeliamas dirbti į tą padalinį pavaduoti to ir to. Paskui, pasibaigus tam atostogų terminui, kuriam buvo perkeltas, automatiškai "atšoka" dirbti atgal į savo padalinį.
Tabelius žymite atitinkamai, kuriame padalinyje tuo metu dirbo. Kol pavadavo - Y padalinio tabelyje ir žymite, kai pargrįžta, žymite X padalinyje.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Tas darbuotojas buvo laikinai perkeltas menesio vidury, iki menesio pabaigos. viename padalinyje, iki pavadavimo dirba nuo 8 iki 5, o kai jau pavadavo kitame padaliny tai darbas pamaininis, parom. O buhaltere paskaiciavo, kad gaunasi virsvalandziai. nes ir atlgynimai skiriasi..

Greta17 rašė:
Geriau pareiginiuose ir nerašyti, kas konkrečiai pavaduoja. Nes tuo metu tas gali sirgti, ar šiaip apsikrovęs darbais nenorėti nieko papildomo daryti.
Todėl mes rašom kad pavaduoja direktoriaus (ar tiesioginio vadovo) paskirtas kitas darbuotojas.
Ir tada, kiekvienu atveju, įsakymu ar kokiu kitu teisės aktu paskiriama kas ką ir už kiek pavaduos.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Diskusijos
-
Sąskaitų korespondencija
apie 7 valandų |
failai: 52 |
petunija » 20883
-
Rivilė: Personalas ir alga
apie 10 valandų |
failai: 120 |
Tess » 3175
-
Sodra
apie 12 valandų |
failai: 58 |
N-pippi » 10433
-
Priedai prie atlyginimo
apie 13 valandų |
failai: 0 |
kristil » 442
-
Automobilio pirkimas
apie 14 valandų |
failai: 0 |
AnaEva » 561
-
GPAIS
apie 14 valandų |
failai: 62 |
GPAIS_mokymai » 2398
-
Kasmetinės atostogos
apie 16 valandų |
failai: 14 |
devolesa » 3540
-
Atostoginiai susimažinus darbo krūvį
apie 17 valandų |
failai: 0 |
ASHAI-7 » 2
-
PVM tarp ES valstybiu
apie 17 valandų |
failai: 39 |
burukas » 5126
-
Automobilis
apie 18 valandų |
failai: 11 |
ausyte » 647
-
Pirkimas iš fizinio asmens
apie 18 valandų |
failai: 9 |
judaskinas » 1543
-
Individuali veikla ir EU pavedimai
1 diena |
failai: 1 |
Irminaa » 2
-
Sąnaudos
4 dienų |
failai: 1 |
Gita1 » 1031
-
Patalpų nuoma
4 dienų |
failai: 6 |
holdingas » 1032
-
Rivilė
4 dienų |
failai: 312 |
Luka_Paciolis » 15513
-
Elektroninė parduotuvė
4 dienų |
failai: 0 |
Gregoris » 1
-
Finvalda
4 dienų |
failai: 113 |
Monika95 » 6281
-
Transporto įmonių apskaita
5 dienų |
failai: 14 |
JurgiTyta » 1496
-
Tabelio žymėjimas
5 dienų |
failai: 18 |
Giedre8593 » 1385
-
Nemokama apskaitos programa
5 dienų |
failai: 1224 |
Rasute » 16109
-
STEKAS
6 dienų |
failai: 80 |
OlgaAs11 » 4180
-
Kompensacija už nepanaudotas atostogas
6 dienų |
failai: 65 |
citrus » 4052
-
Atsargos
6 dienų |
failai: 2 |
Vilma90 » 227
-
Atsakymai "ant lėkštutės"
7 dienų |
failai: 77 |
allana » 9100
-
Mokestis už aplinkos teršimą
7 dienų |
failai: 82 |
Snaiga » 6558
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. | 0.03 % |
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. | 0,00013699 % |
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2022-06-01 |
225,84 € |
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2022-01-01 |
4.47 € / 730 € |
Įmonių finansinių ataskaitų duomenys
Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas | FA | Sodra |
---|---|---|
Verslo sprendimai ir apskaita, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Žolynų g. 1-12 | 2014 - 2020 | - |
Echomeda, UAB
Skuodo r. sav. Skuodo m. Šatrijos g. 3-1 | 2017 - 2021 | 2018 - 2022 |
Uždaroji akcinė informacinės technologijos bendrovė FOTONIJA
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. L. Giros g. 4-34 | 2014 - 2021 | 2018 - 2022 |
Trakų r. Grendavės pagrindinė mokykla | - | - |
Narvita, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šeškinės g. 45-12 | 2014 - 2021 | 2018 - 2022 |
Eglės Ruzgytės firma | - | - |
Agrosoma, UAB | - | - |
Santa, UAB | - | - |
Tęstinio mokymo centrų asociacija
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Jeruzalės g. 53 | 2015 - 2021 | 2018 - 2022 |
Baltis, UAB | - | - |
Individualios įmonės filialas | - | - |
Asociacija Metų muzikos apdovanojimai
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Geležinkelio g. 3-14A | 2015 - 2021 | 2018 - 2022 |
Šiaulių Sauliaus Sondeckio menų gimnazija
Šiauliai P. Višinskio g. 35 | - | 2018 - 2022 |
Lietuvos nacionalinė floristų asociacija
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Antakalnio g. 38 | 2015 - 2021 | - |
STURITA, UAB | - | - |