ligos pašalpa per neapmokamas atostogas

Gal be SODROS galėtumėt padėti išsiaiškinti. Mano darbuotoja per neapmokamas atostogas susižalojo. Iškilo keletas klausimų dėl ligos pašalpos mokėjimo:
1. Ar reikės jai mokėti už pirmas dvi dienas iš darbdavio lėšų?
2. Ar budama neapmokamose atostogose ji nepraranda galimybės gauti ligos pašalpą iš SODROS? Ir jei - taip, tai ką reikia daryti, kad neprarastų.
Kadangi išeina beveik dvi savaitės ji dar atostogaus.

tax.lt/postt1166.html

Ne, mieloji - deja, nei iš darbdavio, nei iš Sodros jūsų darbuotoja nieko negaus, kadangi:

8 straipsnis. Teisė gauti ligos pašalpą

1. Teisę gauti ligos pašalpą šio įstatymo 5 straipsnio 2 dalyje nurodytais atvejais turi šio įstatymo 4 straipsnio 1 dalyje išvardyti apdraustieji asmenys, jeigu jie:
1) tampa laikinai nedarbingi ir dėl to praranda darbo pajamų, taip pat jeigu tuo laikotarpiu jie negauna ligos pašalpos pagal Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymą;
2) prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą.
2. Ligos pašalpa skiriama, jeigu teisė ją gauti atsirado darbo laikotarpiu, įskaitant bandomąjį laikotarpį ir atleidimo iš darbo dieną.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Nemokamų atostogų metu jūsų darbuotoja jokių pajamų negavo, todėl jų nepraranda.

Ir pasibaigė visa tema......:))

Po laiko - nutraukti. Nes nedarb. pažymėjimas jau pateiktas, o nemokamos laiku nenutrauktos, ko gero.

Geriau trumpai drūtai ir konkrečiai, negu bla bla bla be galo be krašto :)

Pagyrimai: labai geras temos pavadinimas, labai aiškus atsakymas. manau, kad Tax.lt taisyklių klausėjas nepažeidė.

Nenoriu asmeniškumų..bet jūs išties taip manote
Kad naujai temai pakanka klausimo ir 3 atsakymų
Sorry, tai tik retorinis klausimas, išties jums neadresuotas...tai tik "pasvarstymai balsu":))

Labai dekinga visiems dalyvavusiems buhalterijos galiūnams.
Vertinu Jusu supratimą. Dar du kartus IDĖMIAI perskaičiau forumo taisykles pagal pasiūlytą nuorodą. Prašau atleisti, jei buvau neteisingai suprasta. Juk esu pirmokė ir net ne apskaitininkė, o besidominanti viskuo darbuotoja AČIU.

Kad ir kaip gerbiu artą71, vis tik, mano manymu, tema visai nereikalinga.
Vis tik labiausiai ŠIUO atveju kalta dėl NEreikalingos temos išvystymo vadinčiau Loretą13, nes tokios temos dažniausiai "nusileidžia" dugnan, jei kai kurie sanitarai-aktyvistai-moralistai jų nuolat nepakėlinėja...

Didžiai dėkoju.
Išties gražus įvardinimas tiems, kurie duoda nuorodą į tax.lt taisykles:))
sanitarai-aktyvistai-moralistai
Ar čia vėl ryt prašysite tai ištrinti

Labai atsiprašau, Loreta13:) ir ačiū, kad prajuokinote:). Aš nieko prieš ir DABAR ištrinti, neatidėliojant rytojui, jei JŪS nieko prieš:).
Nenorėjau Jūsų užgauti, aiškiai parašiau, kad ŠIUO atveju, Jūs tikrai nedažnai moralizuojate, palyginus:).

Sveiki, esu naujokė. Norėčiau paklausti. Ar neapmokamos atostogos įtraukiamos į faktiškai dirbtas dienas, kai skaičiuojamos kasmetinės atostogos? Mano vyr. buhalterė įtraukė. Man rodos, kad nereikia, aš juk nedirbau.[/b]

iki 14 k.d įtraukiamos

neapmokamu atostogu 2 savaites traukiamos i kasmetiniu atostogu trukme.

Tuo pačiu paklausiu, ar į kasmetines atostogas įtraukiamas ned
arbingumo 2 dienos, kurios buvo vaiko slaugai?

taip

Gal galite padėti man paskaičiuoti atostoginius:
Rugsėjis - 900 ant popieriaus, darbo dienos - 21, iš jų 5 d. savo sąskaita(neapmokamos atostogos)
Spalis - 900 ant popieriaus, d.d.- 22, iš jų 2 d. vaiko slauga.
Lapkritis - 1100 ant popieriaus, d.d - 21.
Gruodis - 1100 ant popieriaus, d.d. -19.
Atostogos nuo gruodžio 4 d. - 14 kalend. dienų, 5 d.d. savaitė.(iš viso 10
d.). Gruodžio 1 d. - darbo diena.
Kiek turi žmogus gauti atostoginių? Ačiū

Pasistengei labai jau tiksliai čia viską surašyti, tačiau truputį neaišku - kas tai yra "savo sąskaita"? Jei nedirbo, tuomet turėtum surašyti tik dirbtas dienas.
Manyčiau, kad reikėtų surašyti taip:
Rugsėjis - 900,00 - 16 d.d.
Spalis - 900,00 - 20 d.d.
Lapkritis - 1100,00 - 21 d.d.
__________________________________________________________________
VISO - 2900,00 - 57 d.d.

Skaičiuojame VDU:
2900,00 : 57 = 50,88

10 x 50,88 = 508,80

Tiek priklauso atostoginių "ant popieriaus". Už 1 dirbtą dieną gruodžio mėn. neskaičiuoji - paskaičiuosi už visą dirbtą gruodžio mėnesį kartu.