Vel komandiruotė...
N
2006-06-21 09:39
Nieshka
2011-09-11 05-00
wolf rašė:
Nieshka rašė:
wolf rašė:
Nieshka rašė: buvau sumaniusi atsakymo ieskoti sioje temoje pati, bet kai pamaciau, kad cia 180 psl...Prasau padeti:)
I 12 d. komandiruote vaziuoja UAB'o direktorius ir akcininkai (2).tai, kiek suprantu, akcininku tai neliecia, bet ar galima nemoketi direktoriui dienpinigiu?Ir is vis ar galima nieko nemoketi, iskyrus transporto priemones nuoma tai kelionei?..As ne buhaltere (turbut ir taip aisku), tiesiog man svarbu issiaikinti toki dalyka.Labai aciu.
Pagal visi teisės aktus Dienpinigų maksimus galima sumažinti 50 % mažiau mokėti negalima. Be abejo akcininkams, neįmonės darbuotojams dienpinigiai nepriklauso.
aha...siek tiek aiskiau.Na, dar prasau, iki pilnos laimes man atsakyti, kokiu procentu apmokestinami dienpinigiai- t.y. kiek papildomai sis ,,malonumas" kainuoja imonei?is anksto sirdingai dekoju, kad padedat susigaudyti siame liune:)
Jei DU daugiau nei MMA*1,3 - tai įmonei nieko nekainuoja.
o jei maziau?...
wolf rašė:
Nieshka rašė:
wolf rašė:
Nieshka rašė: buvau sumaniusi atsakymo ieskoti sioje temoje pati, bet kai pamaciau, kad cia 180 psl...Prasau padeti:)
I 12 d. komandiruote vaziuoja UAB'o direktorius ir akcininkai (2).tai, kiek suprantu, akcininku tai neliecia, bet ar galima nemoketi direktoriui dienpinigiu?Ir is vis ar galima nieko nemoketi, iskyrus transporto priemones nuoma tai kelionei?..As ne buhaltere (turbut ir taip aisku), tiesiog man svarbu issiaikinti toki dalyka.Labai aciu.
Pagal visi teisės aktus Dienpinigų maksimus galima sumažinti 50 % mažiau mokėti negalima. Be abejo akcininkams, neįmonės darbuotojams dienpinigiai nepriklauso.
aha...siek tiek aiskiau.Na, dar prasau, iki pilnos laimes man atsakyti, kokiu procentu apmokestinami dienpinigiai- t.y. kiek papildomai sis ,,malonumas" kainuoja imonei?is anksto sirdingai dekoju, kad padedat susigaudyti siame liune:)
Jei DU daugiau nei MMA*1,3 - tai įmonei nieko nekainuoja.
o jei maziau?...
N
2006-06-21 10:50
Nieshka
Ačiū Wolf ir Kamilia uz pagalba aiskinantis tokius man nesuprantamus dalykus:)
N
2006-06-21 12:49
Nieshka
hm. dar vienas neaiskumas - kazkur girdejau, kad komandiruotes dienpinigiai negali virsyti 0,5 DU.Bet jei darbuotojui mokama 0,5 MMA (nes dirba puse etato), tai ar neiseina taip, kad dienpinigiai nesudaro 50 % nustatytu dienpinigiu (nes kazkas minejote, kad dienpinigiau darbuotojo sutikimu gali buti sumazinti tik iki 50% nustatytuju t.aktuose?)
tai kaip cia iseina?
Jei trumpiau-jei darbuotojo DU yra du simtai kazkeliazdesimt litu, tai dienpinigiai negali virsyti puses tos sumos?Gal neteisinga informacija turiu, ar ne?
tai kaip cia iseina?
Jei trumpiau-jei darbuotojo DU yra du simtai kazkeliazdesimt litu, tai dienpinigiai negali virsyti puses tos sumos?Gal neteisinga informacija turiu, ar ne?
Loreta
28574
2006-06-21 13:06
Loreta
2011-09-11 05-00
Su kokiu atlyginimu turi būti lyginama išmokamų dienpinigių suma už komandiruotes Lietuvoje?
Nustatant, ar dienpinigiai turi būti apmokestinami, reikia bendrą per mėnesį išmokamą dienpinigių sumą palyginti su darbuotojui nustatyto mėnesio atlyginimu. Šiuo atveju neatsižvelgiama į kitas darbuotojo gautas pajamas ir faktiškai dirbtą laiką, t.y. nesvarbu, kiek dienų tą mėnesį darbuotojas sirgo ar turėjo nemokamas ar apmokamas atostogas, ar gavo ne tik darbo užmokestį.
*************************************************************
Čia iš komentaro.
Nustatant, ar dienpinigiai turi būti apmokestinami, reikia bendrą per mėnesį išmokamą dienpinigių sumą palyginti su darbuotojui nustatyto mėnesio atlyginimu. Šiuo atveju neatsižvelgiama į kitas darbuotojo gautas pajamas ir faktiškai dirbtą laiką, t.y. nesvarbu, kiek dienų tą mėnesį darbuotojas sirgo ar turėjo nemokamas ar apmokamas atostogas, ar gavo ne tik darbo užmokestį.
*************************************************************
Čia iš komentaro.
S
2006-06-21 13:23
Stirna
Nieshka,
dienpinigius skaiciuoji pgl.normas, jei numatet sumazinti, mazinat iki 50%(kaip minejo WOLF). Priskaičiuotą dienp.sumą lygini su DU (pgl.LORETOS pateiktą komentarą).
Jei DU 240Lt, tai kas viršyja 240/2, APMOKESTINI
dienpinigius skaiciuoji pgl.normas, jei numatet sumazinti, mazinat iki 50%(kaip minejo WOLF). Priskaičiuotą dienp.sumą lygini su DU (pgl.LORETOS pateiktą komentarą).
Jei DU 240Lt, tai kas viršyja 240/2, APMOKESTINI
N
2006-06-21 13:42
Nieshka
2011-09-11 05-00
Loreta rašė: Su kokiu atlyginimu turi būti lyginama išmokamų dienpinigių suma už komandiruotes Lietuvoje?
Nustatant, ar dienpinigiai turi būti apmokestinami, reikia bendrą per mėnesį išmokamą dienpinigių sumą palyginti su darbuotojui nustatyto mėnesio atlyginimu. Šiuo atveju neatsižvelgiama į kitas darbuotojo gautas pajamas ir faktiškai dirbtą laiką, t.y. nesvarbu, kiek dienų tą mėnesį darbuotojas sirgo ar turėjo nemokamas ar apmokamas atostogas, ar gavo ne tik darbo užmokestį.
*************************************************************
Čia iš komentaro.
tai tiek suprantu (ar gal cia ne man atsakinejote...).Bet jei zmogui, uzdirbanciam 0,5 MMA, dienpinigiu gaunasi tik dar puse tos sumos, ar galima tik tiek ir moketi?Yra interesas sumokėti kuo mazesnius dienpinigius.
Loreta rašė: Su kokiu atlyginimu turi būti lyginama išmokamų dienpinigių suma už komandiruotes Lietuvoje?
Nustatant, ar dienpinigiai turi būti apmokestinami, reikia bendrą per mėnesį išmokamą dienpinigių sumą palyginti su darbuotojui nustatyto mėnesio atlyginimu. Šiuo atveju neatsižvelgiama į kitas darbuotojo gautas pajamas ir faktiškai dirbtą laiką, t.y. nesvarbu, kiek dienų tą mėnesį darbuotojas sirgo ar turėjo nemokamas ar apmokamas atostogas, ar gavo ne tik darbo užmokestį.
*************************************************************
Čia iš komentaro.
tai tiek suprantu (ar gal cia ne man atsakinejote...).Bet jei zmogui, uzdirbanciam 0,5 MMA, dienpinigiu gaunasi tik dar puse tos sumos, ar galima tik tiek ir moketi?Yra interesas sumokėti kuo mazesnius dienpinigius.
N
2006-06-21 13:46
Nieshka
aciu, Stirna. Zinai, esate labai gabus zmogus, jei sugebejote net man isaiskinti!:)Sekmes Jums.
Loreta
28574
2006-06-21 14:03
Loreta
2011-09-11 05-00
Nieshka rašė:
Loreta rašė: Su kokiu atlyginimu turi būti lyginama išmokamų dienpinigių suma už komandiruotes Lietuvoje?
Nustatant, ar dienpinigiai turi būti apmokestinami, reikia bendrą per mėnesį išmokamą dienpinigių sumą palyginti su darbuotojui nustatyto mėnesio atlyginimu. Šiuo atveju neatsižvelgiama į kitas darbuotojo gautas pajamas ir faktiškai dirbtą laiką, t.y. nesvarbu, kiek dienų tą mėnesį darbuotojas sirgo ar turėjo nemokamas ar apmokamas atostogas, ar gavo ne tik darbo užmokestį.
*************************************************************
Čia iš komentaro.
tai tiek suprantu (ar gal cia ne man atsakinejote...).Bet jei zmogui, uzdirbanciam 0,5 MMA, dienpinigiu gaunasi tik dar puse tos sumos, ar galima tik tiek ir moketi?Yra interesas sumokėti kuo mazesnius dienpinigius.
Taip. Pabandom su pavyzdukais.
Sakykim, atlyginimas - 275 Lt. (reikia žiūrėti, koks nustatytas pagal darbo sutartį). To mėnesio dienpinigiai - 137 Lt. Nieko neapmokestiname, nes 275 :2=137,50 Čia dienpinigiai mažesni, nei pusė DU.
Kitas pavyzdys. Atlyginimas - 275, dienpinigiai 500. Apmokestinami dinpinigiai - 362,50 Lt (275 :2 =137,50; 500 - 137,50 = 362,50).
Šiuo atveju apmokestinimas toks: 275 + 362,50 = 637.50 - 290 = 347.50 x 33% = 114.68
Čia GPM. Dar plius Sodra.
Kalba apie Lietuvos dienpinigius.
Gal nepadariau aritmetinių klaidų
Nieshka rašė:
Loreta rašė: Su kokiu atlyginimu turi būti lyginama išmokamų dienpinigių suma už komandiruotes Lietuvoje?
Nustatant, ar dienpinigiai turi būti apmokestinami, reikia bendrą per mėnesį išmokamą dienpinigių sumą palyginti su darbuotojui nustatyto mėnesio atlyginimu. Šiuo atveju neatsižvelgiama į kitas darbuotojo gautas pajamas ir faktiškai dirbtą laiką, t.y. nesvarbu, kiek dienų tą mėnesį darbuotojas sirgo ar turėjo nemokamas ar apmokamas atostogas, ar gavo ne tik darbo užmokestį.
*************************************************************
Čia iš komentaro.
tai tiek suprantu (ar gal cia ne man atsakinejote...).Bet jei zmogui, uzdirbanciam 0,5 MMA, dienpinigiu gaunasi tik dar puse tos sumos, ar galima tik tiek ir moketi?Yra interesas sumokėti kuo mazesnius dienpinigius.
Taip. Pabandom su pavyzdukais.
Sakykim, atlyginimas - 275 Lt. (reikia žiūrėti, koks nustatytas pagal darbo sutartį). To mėnesio dienpinigiai - 137 Lt. Nieko neapmokestiname, nes 275 :2=137,50 Čia dienpinigiai mažesni, nei pusė DU.
Kitas pavyzdys. Atlyginimas - 275, dienpinigiai 500. Apmokestinami dinpinigiai - 362,50 Lt (275 :2 =137,50; 500 - 137,50 = 362,50).
Šiuo atveju apmokestinimas toks: 275 + 362,50 = 637.50 - 290 = 347.50 x 33% = 114.68
Čia GPM. Dar plius Sodra.
Kalba apie Lietuvos dienpinigius.
Gal nepadariau aritmetinių klaidų
N
2006-06-21 14:29
Nieshka
2011-09-11 05-00
Loreta rašė:
Nieshka rašė:
Loreta rašė: Su kokiu atlyginimu turi būti lyginama išmokamų dienpinigių suma už komandiruotes Lietuvoje?
Nustatant, ar dienpinigiai turi būti apmokestinami, reikia bendrą per mėnesį išmokamą dienpinigių sumą palyginti su darbuotojui nustatyto mėnesio atlyginimu. Šiuo atveju neatsižvelgiama į kitas darbuotojo gautas pajamas ir faktiškai dirbtą laiką, t.y. nesvarbu, kiek dienų tą mėnesį darbuotojas sirgo ar turėjo nemokamas ar apmokamas atostogas, ar gavo ne tik darbo užmokestį.
*************************************************************
Čia iš komentaro.
tai tiek suprantu (ar gal cia ne man atsakinejote...).Bet jei zmogui, uzdirbanciam 0,5 MMA, dienpinigiu gaunasi tik dar puse tos sumos, ar galima tik tiek ir moketi?Yra interesas sumokėti kuo mazesnius dienpinigius.
Taip. Pabandom su pavyzdukais.
Sakykim, atlyginimas - 275 Lt. (reikia žiūrėti, koks nustatytas pagal darbo sutartį). To mėnesio dienpinigiai - 137 Lt. Nieko neapmokestiname, nes 275 :2=137,50 Čia dienpinigiai mažesni, nei pusė DU.
Kitas pavyzdys. Atlyginimas - 275, dienpinigiai 500. Apmokestinami dinpinigiai - 362,50 Lt (275 :2 =137,50; 500 - 137,50 = 362,50).
Šiuo atveju apmokestinimas toks: 275 + 362,50 = 637.50 - 290 = 347.50 x 33% = 114.68
Čia GPM. Dar plius Sodra.
Kalba apie Lietuvos dienpinigius.
Gal nepadariau aritmetinių klaidų
Auksinis Jūs žmogus.Šviečiate tokius tamsuolius kaip aš:)Ačiū.
Loreta rašė:
Nieshka rašė:
Loreta rašė: Su kokiu atlyginimu turi būti lyginama išmokamų dienpinigių suma už komandiruotes Lietuvoje?
Nustatant, ar dienpinigiai turi būti apmokestinami, reikia bendrą per mėnesį išmokamą dienpinigių sumą palyginti su darbuotojui nustatyto mėnesio atlyginimu. Šiuo atveju neatsižvelgiama į kitas darbuotojo gautas pajamas ir faktiškai dirbtą laiką, t.y. nesvarbu, kiek dienų tą mėnesį darbuotojas sirgo ar turėjo nemokamas ar apmokamas atostogas, ar gavo ne tik darbo užmokestį.
*************************************************************
Čia iš komentaro.
tai tiek suprantu (ar gal cia ne man atsakinejote...).Bet jei zmogui, uzdirbanciam 0,5 MMA, dienpinigiu gaunasi tik dar puse tos sumos, ar galima tik tiek ir moketi?Yra interesas sumokėti kuo mazesnius dienpinigius.
Taip. Pabandom su pavyzdukais.
Sakykim, atlyginimas - 275 Lt. (reikia žiūrėti, koks nustatytas pagal darbo sutartį). To mėnesio dienpinigiai - 137 Lt. Nieko neapmokestiname, nes 275 :2=137,50 Čia dienpinigiai mažesni, nei pusė DU.
Kitas pavyzdys. Atlyginimas - 275, dienpinigiai 500. Apmokestinami dinpinigiai - 362,50 Lt (275 :2 =137,50; 500 - 137,50 = 362,50).
Šiuo atveju apmokestinimas toks: 275 + 362,50 = 637.50 - 290 = 347.50 x 33% = 114.68
Čia GPM. Dar plius Sodra.
Kalba apie Lietuvos dienpinigius.
Gal nepadariau aritmetinių klaidų
Auksinis Jūs žmogus.Šviečiate tokius tamsuolius kaip aš:)Ačiū.
N
2006-06-21 14:55
Nieshka
tiesa, Loreta, tik dabar pastebejau prierašą ,,Kalba apie Lietuvos dienpinigius". O man gi kaip tik aktualu ,,užsieninės" kelionės- kas tokiu atveju kitaip?(kad imama kiekvienai šaliai nustatyta dienpinigių norma, jau žinau).Visa kita - sumažinimas ir apmokestinimas- gal taip pat, kaip jūs ir parašėte?
S
2006-06-21 15:01
Stirna
2011-09-11 05-00
Nieshka rašė: tiesa, Loreta, tik dabar pastebejau prierašą ,,Kalba apie Lietuvos dienpinigius". O man gi kaip tik aktualu ,,užsieninės" kelionės- kas tokiu atveju kitaip?(kad imama kiekvienai šaliai nustatyta dienpinigių norma, jau žinau).Visa kita - sumažinimas ir apmokestinimas- gal taip pat, kaip jūs ir parašėte?
jei siunčiamo į komand.darbuotojo DU kaip jūs rašėt, tai nieko nesikeičia.
Skirtumas tik tame, kad komand.Lietuvoje dienpinigiai viršyjantys 0,5DU - APMOKESTINAMI, o į užsienį apmokestinami tik tada, jei darbuot.DU <arba =MMA x 1,3
Gal nesupyks, LORETA
Nieshka rašė: tiesa, Loreta, tik dabar pastebejau prierašą ,,Kalba apie Lietuvos dienpinigius". O man gi kaip tik aktualu ,,užsieninės" kelionės- kas tokiu atveju kitaip?(kad imama kiekvienai šaliai nustatyta dienpinigių norma, jau žinau).Visa kita - sumažinimas ir apmokestinimas- gal taip pat, kaip jūs ir parašėte?
jei siunčiamo į komand.darbuotojo DU kaip jūs rašėt, tai nieko nesikeičia.
Skirtumas tik tame, kad komand.Lietuvoje dienpinigiai viršyjantys 0,5DU - APMOKESTINAMI, o į užsienį apmokestinami tik tada, jei darbuot.DU <arba =MMA x 1,3
Gal nesupyks, LORETA
Loreta
28574
2006-06-21 15:10
Loreta
Na ką jūs, Stirna
Nė nepagalvojau, kad kalba eina apie užsienį... Čia jau problema. Visų pirma - kaip jūs susitvarkote su užsieniu, jei žmogus į dieną dirba tik 4 val???
Antra - jeigu, kaip buvo minėta, DU - 275 Lt, galioja ta pati tvarka, kaip ir Lietuvoje. (DU turi būti ne mažesnis kaip 716 Lt, o nuo liepos 1d. - kaip 781 Lt - tuomet dienpinigiai aplamai neapmokestinami - formulė, kaip ir parašė Stirna).
Nė nepagalvojau, kad kalba eina apie užsienį... Čia jau problema. Visų pirma - kaip jūs susitvarkote su užsieniu, jei žmogus į dieną dirba tik 4 val???
Antra - jeigu, kaip buvo minėta, DU - 275 Lt, galioja ta pati tvarka, kaip ir Lietuvoje. (DU turi būti ne mažesnis kaip 716 Lt, o nuo liepos 1d. - kaip 781 Lt - tuomet dienpinigiai aplamai neapmokestinami - formulė, kaip ir parašė Stirna).
I
2006-06-21 15:40
innnga
Jeigu vaziuoja i uzsieni 1 dienai tai dienpinigia bus 50%,
Sena buhaltere buvo jinai mokejo uz viena diena 100%
ar teisingai, ar reikia taisyti?
Sena buhaltere buvo jinai mokejo uz viena diena 100%
ar teisingai, ar reikia taisyti?
Loreta
28574
2006-06-21 15:44
Loreta
Teisingai mokėjo. Kodėl 50 proc.? 50 proc. ne taip seniai galioja, ir tai tik, jeigu darbuotojas sutinka ir tai numatyta jo darbo sutartyje (arba kolektyvinėje).
I
2006-06-21 15:54
innnga
2011-09-11 05-00
Loreta rašė: Teisingai mokėjo. Kodėl 50 proc.? 50 proc. ne taip seniai galioja, ir tai tik, jeigu darbuotojas sutinka ir tai numatyta jo darbo sutartyje (arba kolektyvinėje).
O ka tada tai reiskia?
2006 06 05- 11 Mokesesciu zinios laikrastis Nr. 23 (485)
Klaus.: Kokio dydzio dienpinigiai gali buti mokami, jeigu darbuotojas uzsienio komandiruoteje buna viena diena?
Ats.: Jeigu darbuotojas uzsienio komandiruoteje buna viena diena, komandiruociu kompensacijoms priskiriama ne daugiau 50% LR finansu ministro patvirtintos tos uzsienio valstybes, kurioje jis buvo, dienpinigiu normos.
Loreta rašė: Teisingai mokėjo. Kodėl 50 proc.? 50 proc. ne taip seniai galioja, ir tai tik, jeigu darbuotojas sutinka ir tai numatyta jo darbo sutartyje (arba kolektyvinėje).
O ka tada tai reiskia?
2006 06 05- 11 Mokesesciu zinios laikrastis Nr. 23 (485)
Klaus.: Kokio dydzio dienpinigiai gali buti mokami, jeigu darbuotojas uzsienio komandiruoteje buna viena diena?
Ats.: Jeigu darbuotojas uzsienio komandiruoteje buna viena diena, komandiruociu kompensacijoms priskiriama ne daugiau 50% LR finansu ministro patvirtintos tos uzsienio valstybes, kurioje jis buvo, dienpinigiu normos.
Loreta
28574
P
2006-06-21 15:58
Piramide
2011-09-11 05-00
O ka tada tai reiskia?
2006 06 05- 11 Mokesesciu zinios laikrastis Nr. 23 (485)
Klaus.: Kokio dydzio dienpinigiai gali buti mokami, jeigu darbuotojas uzsienio komandiruoteje buna viena diena?
Ats.: Jeigu darbuotojas uzsienio komandiruoteje buna viena diena, komandiruociu kompensacijoms priskiriama ne daugiau 50% LR finansu ministro patvirtintos tos uzsienio valstybes, kurioje jis buvo, dienpinigiu normos.[/quote]
cia galioja tik biudzetininkams
as irgi su tuo laikrasciu buvau issidurus
2006 06 05- 11 Mokesesciu zinios laikrastis Nr. 23 (485)
Klaus.: Kokio dydzio dienpinigiai gali buti mokami, jeigu darbuotojas uzsienio komandiruoteje buna viena diena?
Ats.: Jeigu darbuotojas uzsienio komandiruoteje buna viena diena, komandiruociu kompensacijoms priskiriama ne daugiau 50% LR finansu ministro patvirtintos tos uzsienio valstybes, kurioje jis buvo, dienpinigiu normos.[/quote]
cia galioja tik biudzetininkams
as irgi su tuo laikrasciu buvau issidurus
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui