Vel komandiruotė...

Gal yra kitaip supratusiu?? Nes moteriska is DI nieko normaliai nepaaiskino....

tai dabar pasakysiu ką direktorius patarė man,sako niu reik žmogum tikėti,sustatom aktą kad nedavė jam dokumentų ir apmokam ,kaip jums tokia nesamonė

O kaip kitaip įmanoma suprasti???

4. Darbdavys, siunčiantis darbuotoją iš valstybės narės arba darbuotoją iš kitos valstybės laikinai dirbti Lietuvos Respublikos teritorijoje ilgesniam nei 30 dienų laikotarpiui arba dirbti statybos darbus, numatytus Lietuvos Respublikos statybos įstatyme (Žin., 1996, Nr. 32-788; 2001, Nr. 101- 3597), privalo komandiruojamo darbuotojo darbo funkcijos atlikimo vietos Valstybinės darbo inspekcijos teritoriniam skyriui pateikti nustatytos formos pranešimą lietuvių kalba (priedas) apie komandiruojamam darbuotojui taikomas Įstatymo 4 straipsnio 1 dalyje nurodytas nuostatas (toliau- pranešimas).
Jeigu darbuotojas komandiruojamas laikinai dirbti keliose fiziniams ar juridiniams asmenims priklausiančiose įmonėse, pranešime nurodomas kiekvienas fizinis ar juridinis asmuo, priimantis komandiruojamą darbuotoją.
ir t.t.

O kokius gi dokumentus gali gauti užsienyje iš taksisto? Manau, jūsų darbuotojas teisus.Aš tokius dok. už taksi priimu ir darbuotojui apmoku.
"DĖL KASOS PAJAMŲ ORDERIŲ IR APSKAITOS DOKUMENTŲ VIENETO SĄNAUDOMS PRIPAŽINTI
6. Pažymime, kad PMĮ 11 straipsnio 4 ir 5 dalių reikalavimai netaikomi užsienio įmonių ir fizinių asmenų surašytų dokumentų atveju. Sąnaudos pagal užsienio įmonių ir fizinių asmenų surašytus dokumentus pripažįstamos, jei iš šių dokumentų galima nustatyti ūkinės operacijos turinį."

reikia pranešti jeigu žmogą iškomandiruoji daugiau kaip trisdešimt dienų

Labai aciu visoms. Is ties pasaket daug daugiau, nei tos istaigos moteros.

Ne jeigu iškomandiruoji, bet jei parkomandiruojamas Lietuvon.

Ar manoma patikrinti jei, sakykim 2006 12 01 aš kirtau Latvijos sieną? Tai yra mes forminam komandiruotę vienam darbuotojui, nors ištikro važiavo kitas?

Turbut ne, jei ant išlaidas pateisinančių dokumentų nėra to darbuotojo pavardės.

Ir dar kaip įmanoma.
Teko kirsti sieną biuletenio metu...
O Sodra pasirodo gauna nuo sienos visus duomenis...
Gavau grąžinti Sodrai pašalpą, raštyti pasiaiškinimą...

O kelintais metais tai buvo, bent mes kai važiavome su autobusu, tai patikrino tik mūsų pasus,.t.y. prie mūsų akių pažiūrėjo, ar nuotraukoje tas pats asmuo ir viskas. Tad dėlto ir įdomu, kaip ištikro?

Pernai.
Kartais jie pasus suveda į kompą

Na taip, o jeigu tai ne biuletenio metu, tai kaip tada patikrinsi

O tai jums atrodo, kad jei Sodra gali prieiti prie tokių duomenų, tai VMI ar FNTT negali?
Kas gali garantuoti, kad niekada niekas nepatikrins?
Mano direktorius dažnai važinėdavo į Latviją.Atėjo kartą VMI, išsitraukė savo sąrašą kada kirsta siena, ir liepė parodyti tabelius, įsakymus.

Teisingai, pritariu, negali gi žmogus žinot, kas ir kada ateis ko nors tikrinti. Gyveni žmogus ir mokaisi.

O kaip tokiu atveju, kai darbuotojai dažnai važiuoja iš Vilniaus į Klaipėda, Kauną susitikti su klientais, bet mes komandiruotės neforminame, o kartais tokią pačią kelionę forminame kaip komandiruotę, kaip tokiu atveju, ar negali prisikabinti?

Lyg ir nėra ko kabintis.

Jei direktoriaus atlyginimas 100lt an popieriaus. Jis nuolat vazineja i Latvija ir Estija. Žinau, kad negaliu mokėti jam dienpinigius, bet ar bus leidžiami atskaitymai kuras, automobilio nuoma, viešbutis?

Jūs privalote jam mokėti dienpinigius:))
DK numatyta, kad privalu Nebent mažinti iki 50% galite, bet apie tai sutarę darbo sutartyje.
Tai va, apsispręskite:
ar rašysite įsakymą komandiruotei, mokėsite dienpinigius ir juos apmokestinsite ir tik tada galėsite kurą ir nuomą registruot.
Ar nerašysite įsakymo ir kuras su nuoma "prapuls", nes be komandiruotės negali būt ir jų:))

O jei alga bus 780 ir daugiau tai vadovui galiu mokėti dvigubus dienpinigius ir juos neapmokestinti? teisingai suprantu?