Vel komandiruotė...

www.buhalteriams.lt/index.php?id=12&datos_id=7&salis=1432

3x112
Galima dienpinigius padidinti 100 procentu.

O kaip parašytas įsakymas?
Jei 4 ir 5 d.d ir atskirai 25 d. tai taip:
2*112=224 + 1*112=112 I6 viso - 336 Lt

Jei visos dienos atskirai:
1*112 +1*112 +1*112 = 336 Lt

Jei nuo 4 iki 25 d.d.:
22*112=

man pirmas variantas tinka, kai atskirai - 336lt.
O kaip man sita suma apskaityti atlyginimo ismokejim oziniarasty?
man ja riekia pripliusuoti prie algos su mokesciais ar dar nuo 336 skaiciuoti mokescius ir tik tada prideti??
aciu jums visiems, labai padedat man susidoroti su algu mokejimu:)

Jei atlyginimas didesnis kaip 800x1,3, tada jokių mokesčių nuo dienpinigių nereikia skaičiuoti.

Jei dienpinigiai neviršija normos - jie neapmokestinami nei Sodros nei GPM, geriausiai išmokėti atskirai pagal avansinę apyskaitą - ir nebus problemos kada "pridėti"

Jei alga 1300 (didesne nei 800*1,3) ant popieriaus, reiskias as ta suma prispliusuoju prie algos atskaicius mokescius tai yra - 1025.80 + 336, ir gaunu ismoketi - 1361,8 lt
Teisingai?
Na pas mus ner kasos mes viska per banka darom:)

Tinka ir taip. Tik, kadangi dienpinigiai neapmokestinami jokiais mokesčiais ir nedeklaruojami, apskaitykite juos kažkur atskirai, kad vėliau nesugalvotumėte įrašyt į metinę GPM deklaraciją kartu su atlyginimu.

Sveiki. Administracija isvaziavo i komandiruote Ispanijoje. I bielieto kaina buvo iskaiciuota vieta viesbutyje, pusryciai ir vakariene. Kadangi i bilieto kaina buvo iskaiciuotas maitinimas(o ir bilieto kaina buvo israsyta bendra suma, kur niekaip nesigauna isnarplioti kokia suma tenka maistpinigiams)- niekam dienpinigiu nesiruosiau moketi.
Siandien isgirdau nora is savo Vyr. apmokėti visiems 30 proc. nustatytos dienpinigiu normos i Ispanija Ar tai imanoma, ar nenusizengsiu istatymui Ar butina isakyme tai pazymeti - apie tuos 30 proc.(nes atnese isakymus, kuriuose nepamineta nieko apie 30 proc, tik apmoketi visas islaidas Siaip bilieto kainoje nera nieko isskirta- tai kaip ir galiu ismoketi, bet tada turiu ismoketi visa suma dienpinigiu, o ne sumazinta tipo Painiava tokia

Aiškinamasis raštas Nr. (18.9-25-1)-R-6258 Gal tiks toks? O įmonė ne biudžetinė?

2. REGISTRAVIMOSI RENGINYJE MOKESČIO AR BILIETŲ Į RENGINĮ PIRKIMO IŠLAIDOS

Vykstant į konferenciją, simpoziumą, parodą ar kitą renginį - registravimosi renginyje mokesčio ar bilietų į renginį pirkimo išlaidos, apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, priskiriamos ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams.

Tačiau reikia atkreipti dėmesį į tai, ar renginio metu jos dalyviui bus suteikiamas maitinimas ar ne. Jeigu už registravimosi renginyje mokestį ar bilietą į renginį jo dalyviui suteikiamas maitinimas, tai iš pajamų atskaitoma ne daugiau kaip 50 procentų registravimosi renginyje mokesčio ar bilieto į renginį įsigijimo išlaidų, išskyrus tuos atvejus, kai šios maitinimo išlaidos dengiamos dienpinigiais. Jei registravimosi renginio mokesčio ar bilieto į renginį kainoje yra įskaičiuotas maitinimas, tai ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams galima priskirti tik 50 procentų mokesčio ar bilieto sumos.

Pavyzdžiai

1. Įmonės darbuotojas siunčiamas 4 dienoms į konferenciją Atėnuose. Konferencijos organizatoriai vienetui atsiuntė konferencijos programą, kurioje nurodyta, kad visi konferencijos dalyviai konferencijos metu gaus ir maitinimą, kuris įskaičiuotas į registravimosi mokesčio kainą, t. y. vieneto dalyviui atskirai už maitinimą mokėti nereikės. Vadovaujantis minėtos Tvarkos 2.8 p. nuostatomis, šiuo atveju iš pajamų atskaitoma ne daugiau kaip 50 procentų registravimosi renginyje mokesčio. Kadangi registravimo renginyje mokestis yra 2000 Lt, tai iš pajamų atskaitoma ne daugiau kaip 1000 Lt (2000 Lt : 2).

2. Įmonės darbuotojas siunčiamas 2 dienoms į konferenciją Rygoje. Konferencijos organizatoriai Lietuvos įmonei atsiuntė sąskaitą dėl registravimosi renginio mokesčio, kurioje nurodyta, kad visa registravimosi renginio mokesčio suma 1000 Lt (be maitinimo) ir papildomai nurodė, kad dalyviui maitinimas gali kainuoti 300 Lt. Darbuotojui už dvi dienas Rygoje buvo išmokėta 224 Lt. (112 Lt. x 2 ) dienpinigių. Šiuo atveju ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams galima priskirti 1000 Lt registravimosi renginyje mokestį ir 224 Lt darbuotojui išmokėtų dienpinigių.

Ne, pas mane AB'as. Sitas geras- manyciau, kad tiktu, kadangi formins viska kaip kvalifikacinius kursus.
O kaip suprast maitinimas? Ar tai pusryciai, pietus, vakariene? Ar bandele prie kavos- jau skaitosi irgi pilnas maitinimas?

Nuorodos duoti negaliu, bet pusryčiai nesiskaito kaip maitinimas, nes visur įeina i viešbučio kainą, net ir "B&B".

Sveiki greitieji buhalterijos gelbetojai! Gal kuris painformuosite profesionaliai: darbuotojas vyko i komandiruote i Vokietija, pirko darbo draudima ir keliones bilieta autobusu iki vietos. Grizes pateike atitinkamai tik polisa su savo pavarde ir keleivio bilieta su savo pavarde. Ar galima kompensuoti ir nurasyti kaip komandiruotes sanaudas pagal ne imones vardu israsytus dokumentus??

Galima. Darbuotojas įsakymu siunčiamas komandiruotėn atlikti tam tikras darbines funkcijas. Natūralu, kad jis draudžiamas kaip asmuo, bilietas taip pat asmens vardu. Net tokios išlaidos kaip gyvenamojo ploto nuoma užsienyje, jei tam tikram laikui asmuo išsinuomavo kambarį pas privačius asmenis (šiuo tikslu surašant nuomos sutartį kaip su fiziniu asmeniu) - leidžiami atskaitymai, susiję su komandiruotės sąnaudomis. Komandiruočių sąnaudų atskaitymo tvarka to nedraudžia.

ACIU, LORETA, labai labai. Nors as ir naujoke, bet jauciu, kad Tu pateisini partnerio ir visus kitus garbingus vardus.

Tuo paciu dar klausimelis: darbuotojas gauna valandini atlygi uz darba, siuo metu 6,3 Lt/val. Ar galioja ta pati taisykle min. padauginti is 1,3 koeficiento, kad neatsirastu jokiu apmokestinimo prievoliu?!

Taip, galioja ta pati taisyklė.

"..Komandiruočių į užsienį kompensacijomis, neapmokestinamomis pajamų mokesčiu, laikomi dienpinigiai, neviršijantys Lietuvos Respublikos finansų ministro patvirtintos tos užsienio šalies dienpinigių normos, jeigu išmokėtų dienpinigių bendra suma per mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio tuo atveju, kai darbuotojui nustatytas darbo užmokestis neviršija minimaliosios mėnesinės algos, padaugintos iš koeficiento 1,3, arba kai darbo užmokestis yra apskaičiuotas taikant valandinį tarifinį atlygį, neviršijantį minimaliojo valandinio atlygio, padauginto iš koeficiento 1,3."

Labai geras leidinukas apie komandiruotes
www.vmi.lt/lt/?itemId=10131992

Jame - ir tavo anksčiau užduotas klausimas apie asmens vardu išrašytus dokumentus:

"Komandiruotės išlaidas, kurių pagrindu pripažįstamos komandiruočių sąnaudos, patvirtinantys dokumentai gali būti išrašyti tiek vieneto, tiek komandiruojamo asmens vardu. Tačiau kiekvienu atveju išlaidos, kurių pagrindu pripažįstamos sąnaudos, gali būti grindžiamos tik juridinę galią turinčiais dokumentais, kurie privalo turėti visus buhalterinę apskaitą reglamentuojančių teisės aktų nustatytus privalomus apskaitos dokumentų rekvizitus. "
"Išlaidos, pagrįstos užsienio vienetų arba fizinių asmenų surašytais dokumentais, pagal kurių duomenis galima nustatyti ūkinės operacijos turinį ir prekių tiekėją ar paslaugų teikėją, yra pripažįstamos sąnaudomis."

Laba diena.
Gal kas galite pasakyti?
IĮ, viena krovininė mašina, važinėja tarptautiniais reisais(veža krovinius). Važinėja pats savininkas. Kiekvienm maršrutui parašau komandiruotės įsakymą. Išmoku dvigubus dienpinigius.
Ar čia nėra kokių nors apribojimų? Savininkui nėra atlyginimo, kaip suprantu šie dienpinigiai neapsimokestina.

Taip, dienpinigiai neapmokestinami, išmokėti savininkui, jei jie neviršija nustatytų dienpinigių normos.

Sveiki,
darbuotojas buvo komandiruotėje vasario 1-2 dieno,mis, tai avansinę rašyti vasario 4 d. data tačiau ofc. kursu vasario 1 d. ?
Ačiū

Sveiki, visai susipainiojau, prisikonsultavau su mokesciai ir prisiakaiciau visko, tik nežinau kiek kuri informacija pasenusi... gal kas pasakysite ar teisingai suskaiciavau, pirma karta susiduriau po daugelio laiko su komandiruote:
isvaziavo darbuotojas i komandiruote i belgija nupikti preke, uztruko komandiruoteje 1 diena darbo, jis pagal darbo sutarti dirba 1 val per 1 darbo diena uz min val atlyginima, nuo 2008 sausio men 4,85 centai... per sausio men buvo priskaičiuota, su priedais 126,10 LT; belgijos dienpinigiai 1 dienos 195 litai yra darbuotojoprasymas ir kartu direktoriaus isakymas pagal parasyma kad diempinigius ismoketi kartu su sausio darbo užmokesčiu. Ar paskaičiavimas (mokesciu atžvilgiu ir išmokėjimo atž) butu teisingas? :
195 - (195 - (126,10/2) )*0,24 = 195 - 131.95 * 0.24= 163.33
GPM gaunasi 31.67 Dienpinigių išmokėti 163,33