Vel komandiruotė...

Tinklapio dešinėje pusėje viršje yra tax paieška, pagooglink ir rasi viską.Čia yra visko, ko reikia ar reikės.

sveiki, noreciau paklaust
taip jau isejo,kad komandiruotes dienpinigiai apsimokestina, nes alga tik 800.
Ar galima atsisakyti dalies dienpinigiu?
Apsimokestina GPM ir daugiau nieko, ar ir sodra nori savo dali gaut?
Aciu labai

Ta dalis dienpinigių, kuri apmokestinama GPM, skaičiuojama ir sodrai.
Mažinti dienpinigius galima iki 50 proc., jei tai numatyta darbo sutartyje ar kolektyv.sutartyje.

Galima 50 proc. , bet turi būt numatyta kolektyvinėje sutartyje arba DS.
Apsimokestina ir sodra , ir GF.
Jeigu tai vienkartinė komandiruotė, tai dienpinigius galit išmokėt per 2 ar 3 kartus ir viskas bus čiki, nereiks jokių mokesčių

[quote="Kristiana__"]

Komandiruotes buvo dvi, per balandzio menesi, o sumokami dienpinigiai bus kartu su darbo uzmokesciu.
O kaip galima diienpinigius moket per kelis kartus., ar nesisumuoja butent to menesio dienpinigiai(reiktu per tris, kad nemoket). Jau akys isiskaudo skaityt apie komandiruotes- pirma karta su tokiu atveju susiduriu.

[quote="grazuolyte"]
Apmokestinami ne išmokėti, bet priskaičiuoti dienpinigiai, taip kad išmokėjimas per kelis kartus nieko nepadės. Juk tikrai labiau apsimoka nustatyti darbuotojui, kuris važinėja į užsienio komandiruotes, didesnį atlyginimą, negu apmokestinti dienpinigius, viršijančius 400 Lt, kaip Jūsų atveju.

[quote="Rainis"][quote="grazuolyte"][quote="Kristiana__"]



sutinku,kad labiau apsimoketu, bet cia buvo tik dvi neplanuotos komandiruotes ir daugiau ju nebus.
Niekur nerandu,kad galiu sumazinti dienpinigiu islaidas 50 procentu nurodant DS, kur galima pasiskaityt?????
O sodrai 33,98?
Sorry uz klausimus, gal kam ir kvaili, bet as jau pasimeciau
Aciu labaiiii

Turbūt ne visai taip.
Dienpinigiams taikomos tos pačios taisyklės, kaip bet kurioms gyventojo A klasės pajamoms.
T.y. pajamos pripažįstamos pinigų gavimo momentu, todėl ir GPM apmokestinama tada, kai tas pajamas gyventojas gauna.

vistik ieskau variantu dar kaip cia issisukt su mokesciais,
sakykit o jei zmogui premija ta menesi ismoket.? Ar jei su premija alga siekia 1040 tai gal neapsimokestina dienpinigiai.
Aciukas

Premija nepadės.
Jei darbo sutartyje būtų nustatytas priedas prie darbo užmokesčio, tada imtųsi ir DU, ir priedas.

[quote:7dad642cfc]7.13. Su kokio mėnesio nustatytu darbo užmokesčiu turi būti lyginami išmokami dienpinigiai?
RŽ Užmokestis, darbo. Dienpinigiai.

Nustatant, kokio dydžio dienpinigių sumos priskiriamos komandiruočių kompensacijoms, reikia atsižvelgti į tai, kokį mėnesį dienpinigiai buvo išmokėti, t. y. dienpinigių suma, turėtų būti lyginama su mėnesio, kurį šios kompensacijos (dienpinigiai) yra išmokamos, darbo užmokesčiu.

Pavyzdys
Darbuotojo komandiruotė prasidėjo spalio mėnesį, o baigėsi lapkričio mėnesį. Jeigu visus dienpinigius savo darbuotojams įmonė išmoka lapkričio mėnesį, nors darbuotojas komandiruotėje buvo spalio - lapkričio mėn., tai visa dienpinigių suma, t. y. įskaitant ir spalio mėnesiui tenkančių komandiruotės dienų dienpinigių sumą, lyginama su darbuotojo lapkričio mėnesio atlyginimu.
Tuo atveju, kai spalio mėnesį išvykstant į komandiruotę išmokami dienpinigiai, o darbuotojas iš komandiruotės grįžta lapkričio mėnesį, tai spalio mėnesį išmokėtų dienpinigių suma lyginama su darbuotojo spalio mėnesio atlyginimu, jeigu spalio mėnesį darbuotojui vykstant į komandiruotę buvo išmokėta ne visa dienpinigių suma, tai sugrįžus iš komandiruotės lapkričio mėnesį, tą mėnesį išmokėtų dienpinigių suma turi būti palyginama su darbuotojo lapkričio mėnesio atlyginimu.[/quote] www.vmi.lt/GetFile.ashx?fileName=Komandir...
Taigi, galite "pažaisti" su mokėjimu dalimis.

aciu labai uz pagalba

tai gaunasi jei dienpinigiai neapmokestinami GPM- tai nereikia sodros 30.98 proc moketi? AR KAIP CIA GAUNASI

Va taip ir gaunasi:))
Nemoki GPM, nemoki ir Sodrai.
Moki GPM, moki ir Sodrai.

Na paskutini karta tikiuos su tom komandiruotem jusu klausiu.
Paisnaudojau jusu patarimu ir dienpinigius mokesiu per du kartus
Bet jie vistiek per dideli, todel mazinu DS 50 procentu
(na siek tiek ir mokesciams reiks sumoket, bet jau nedaug)
Taigi klausimai
Ar visiems darbuotojams galima mazinti dienpinigius, ar turi atitikt salygas?
Ar privaloma uz nedarbo diena(pas mus svente) moket dienpinigius- ta diena grizo is komandiruotes.

Dienpinigiai mokami už visas komandiruotės dienas. Išvykymo ir grįžimo dienos skaitosi kaip darbo dienos, todėl turi būti mokamas atlyginimas už tas dienas, nors buvo poilsio ar šventinė diena.

O TURI BŪTI MOKAMAS IR DARBO UŽMOKESTIS? o jei savaitgalį darbuotojas nedirbo?

Jei nedirbo, tai ir nemokat DU. Bet jei išvyko ar grįžo poilsio ar šventinę dieną, reikia mokėti dvigubai arba suteikti poilsio dieną, arba pridėti prie atostogų.

tai moket reikia atlyginima dviguba??? Dienpinigiai nesidvigubina tikiuos

www.buhalteris.lt/index.php?cid=94441&new_id=213859