Vel komandiruotė...

Ačiū
Sąskaitoje nurodyta bendra suma.
Bet del kasos kvituko neaišku. Jiems nedavė.
Pagal VMI aiškinimus, sąskaitose iš kitų valstybių turi matytis operacijos turinys, kas išrašė ir kam išrašyta sąskaita. Bet nekalbama apie kasos kvitą?

Galite traukti į sąnaudas ir be kasos ar kitokio apmokėjimo kvito, sąnaudoms apmokėjimas reikšmės neturi.

išsiaiškinau-pagal PM įst.11 str.6 d. sąskaitose iš kitų valstybių turi matytis operacijos turinys

O jei darbuotojas buvo komandiruotėje, kurios vidury buvo savaitgalis, ar galima tomis dienomis žymėti tabelyje P (poilsio) ir K (komandiruotė). Ar savaitgalio dienomis įmonės sumokėta suma už viešbutį nepatampa tuomet neleidžiamais atskaitymais pelno mokesčio atžvilgiu?

O ir komandiruotpinigius galima normaliai priskaičiuot už savaitgalio dienas?

Ar reik geriau rodyti tabelyje, kad tipo dirbo? Nes realiai nedirbo, bet ką jis kaltas, kad ten jam reikėjo prabūti ilgiau nei vieną savaitę.

Tabelyje žymite P,K, už tas dienas neskaičiuojate darbo užmokesčio, tik dienpinigius. Tiek dienpinigiai, tiek nakvynpinigiai už tas dienas yra normalūs leidžiami atskaitymai.

Mane irgi labai domina, panašus klausimas. Gal žinote nuorodą, kur galėčiau pasiskaityti. Pati stengiausi, bet nerandu. Domina: o kaip, jei žmogus būdamas komandiruotėj, turėjo poilsio dienas. nedirbo. Kažkur, kažkada esu skaičiusi, dabar neatkapstau.

Kur skaityti tai nežinau, bet šitą klausimą bent jau mano proteliui gerai išaiškino kažkuriame Sodros seminare, dar ir užrašus turiu. jei nedirbo, tai nedirbo, poilsis, o dienpinigius mokėti reikia, negi savaitgaliui grįš iš kokio Tailando.

Kolegos, reikia skubaus atsakymo.
esu biudžetininkas, bet reikia dienpinigių normos Lietuvoje kurią moka verslo įmonės. Ačiū

15,60

darbuotojas vyksta i norvegija darbo reikalais. skrydzio bilietus uzsisake ir susimokejo savo vardu, t.y. niekur neegzistuoja imone.
Jei jam nepavyks sudaryti sutarties, nebus jokių patvirtinanciu dokumentu, jog jis ten vyko darbo reikalais. kaip tada elgtis? ar bus neleidziami atskaitymai?

Vistiek forminkite komandiruotę, apmokėkite bilietus, kitas išlaidas, dienpinigius. Tai bus leidžiami atskaitymai, nepriklausomai nuo rezultatų. O patvirtinantys dokumentai tai ir bus įsakymas komandiruotei.

Labai ačiū

O jei su darbuotoju vyksta šeimos narys ar draugas. Jis aišku už savo pinigus, bet el.biliete paminėtas yra. Kaip tada?

Sakykite ar gerai skaiciuoju atlyginima kai zmogus buvo savaitgali komandiruoteje? komandiruote buvo nuo pirmadienio t.y. liepos 14 iki liepos 22 dienos. Menesinis atlyginimas 1500. Komandiruoteje buvo ir 19-20 dienomis. Sios dienos ir pazymetos tabelyje kaip komandiruote. Priskaityta alga as ir imu tuos 1500 o uz 19-20 buvo suteiktos poilsio dienos 23-24 . Komandiruote moku uz 14-22 dienas? Ar teisingai paskaiciuota alga?

Nelabai gerai. Už darbą poilsio dienomis reikia mokėti VDU, o už suteiktas poilsio dienas taip pat reikia mokėti VDU;
194 straipsnio redakcija iki 2008 m. rugpjūčio 1 d.:
194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo vidutinio darbo valandos užmokesčio (darbo dienos užmokesčio), arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Jei pagal tabelį komandiruotės metu žmogus tomis 19-20 dienomis ilsėjosi, tada jos laikomos poilsio dienomis, DU nemokamas, papildomos poilsio dienos nesuteikiamos (dienpinigiai tik mokami).

O ar jis 19 -20 dienomis toje komandiruotėje dirbo? Jei dirbo (arba buvo kelionėje), tada atlyginimas už jas mokamas, arba suteikiamos poilsio dienos.
Bet juk dažniausiai tai poilsio dienomis nedirbama ir komandiruotėje, tada ir atlyginimo mokėti nereikia. Tabelyje žymite poilsio dienas, ir viskas.

Apmokate tik savo darbuotojo išlaidas ir bilietus, o jei kitas asmuo už bilietus susimoka pats, tai tas paminėjimas nieko baisaus nereiškia.

Ir suteiktosios poilsio dienos apmokamos.

Tikrai ne, atlyginimas už jas nemokamas, tik dienpinigiai. Jei rasiu kompe, tai ir išaiškinimą pridėsiu.