Vel komandiruotė...
Rainis
15057
2009-08-04 17:47
Rainis
2011-09-11 06-22
Virgasikas rašė: Ar galima tokia situacija: kad darbuotojas išsiunčiamas į komandiruotę Austrijoj, dirba ten dvi savaites, komandiruote baigiasi, bet jis į Lietuvą negrįžtą. Savo noru ten būna kelias savaitėles, tuo metu įforminu neatvykimą administracijos leidimu. O paskui jis vėl siunčiamas į komandiruotę, tik jau vyksta ne iš Lietuvos, t.y. komandiruotė į Austriją jam prasideda jau būnant vietoj.
Iš anksto ačiū už pagalbą...
Gali taip būti.
Virgasikas rašė: Ar galima tokia situacija: kad darbuotojas išsiunčiamas į komandiruotę Austrijoj, dirba ten dvi savaites, komandiruote baigiasi, bet jis į Lietuvą negrįžtą. Savo noru ten būna kelias savaitėles, tuo metu įforminu neatvykimą administracijos leidimu. O paskui jis vėl siunčiamas į komandiruotę, tik jau vyksta ne iš Lietuvos, t.y. komandiruotė į Austriją jam prasideda jau būnant vietoj.
Iš anksto ačiū už pagalbą...
Gali taip būti.
L
2009-08-04 17:47
laura9
2011-09-11 06-22
Virgasikas rašė: Ar galima tokia situacija: kad darbuotojas išsiunčiamas į komandiruotę Austrijoj, dirba ten dvi savaites, komandiruote baigiasi, bet jis į Lietuvą negrįžtą. Savo noru ten būna kelias savaitėles, tuo metu įforminu neatvykimą administracijos leidimu. O paskui jis vėl siunčiamas į komandiruotę, tik jau vyksta ne iš Lietuvos, t.y. komandiruotė į Austriją jam prasideda jau būnant vietoj.
Iš anksto ačiū už pagalbą...
Manau, kad galimas variantas.
Virgasikas rašė: Ar galima tokia situacija: kad darbuotojas išsiunčiamas į komandiruotę Austrijoj, dirba ten dvi savaites, komandiruote baigiasi, bet jis į Lietuvą negrįžtą. Savo noru ten būna kelias savaitėles, tuo metu įforminu neatvykimą administracijos leidimu. O paskui jis vėl siunčiamas į komandiruotę, tik jau vyksta ne iš Lietuvos, t.y. komandiruotė į Austriją jam prasideda jau būnant vietoj.
Iš anksto ačiū už pagalbą...
Manau, kad galimas variantas.
Kristiana__
8746
2009-08-05 09:17
Kristiana__
2011-09-11 06-22
editaa rašė: Jeigu darbuotojo prisk. DU 800 lt, komandiruotė 1d Lietuvoje,kitą dieną Belgijoje, dienpinigiai 204,75 LT (9,75+195).Apmokestinti nereikia?
O jei būtų komandiruotėje 3 dienas Belgijoje, dienpinigiai 594,75 lt(9,75+(195*3)),tai 194,75 turiu apmokestinti 15proc gpm 29,21 lt?
Čia dar reikia žiūrėti kada ir kiek tų dienpinigių išmoki. Nes dienpinigiai lyginami su DU, būtent, kiek išmoki dienpinigių. Pagal Tavo pvz. už 3 dienas dienpinigių priskaičiuoji 594,75 Lt., bet juos išmoki darbuotojui ne visus iškarto, o dalimis, pvz. per 2 mėnesius po 297,38 Lt. Tai, lyginant išmokama dienpinigių sumą su DU tie 297,38 Lt. yra mažiau nei 50 proc. nustatyto DU. Todėl, šiuo atveju, nieko neapmokestinam
editaa rašė: Jeigu darbuotojo prisk. DU 800 lt, komandiruotė 1d Lietuvoje,kitą dieną Belgijoje, dienpinigiai 204,75 LT (9,75+195).Apmokestinti nereikia?
O jei būtų komandiruotėje 3 dienas Belgijoje, dienpinigiai 594,75 lt(9,75+(195*3)),tai 194,75 turiu apmokestinti 15proc gpm 29,21 lt?
Čia dar reikia žiūrėti kada ir kiek tų dienpinigių išmoki. Nes dienpinigiai lyginami su DU, būtent, kiek išmoki dienpinigių. Pagal Tavo pvz. už 3 dienas dienpinigių priskaičiuoji 594,75 Lt., bet juos išmoki darbuotojui ne visus iškarto, o dalimis, pvz. per 2 mėnesius po 297,38 Lt. Tai, lyginant išmokama dienpinigių sumą su DU tie 297,38 Lt. yra mažiau nei 50 proc. nustatyto DU. Todėl, šiuo atveju, nieko neapmokestinam
E
2009-08-05 09:28
editaa
2011-09-11 06-22
Kristiana__ rašė:
editaa rašė: Jeigu darbuotojo prisk. DU 800 lt, komandiruotė 1d Lietuvoje,kitą dieną Belgijoje, dienpinigiai 204,75 LT (9,75+195).Apmokestinti nereikia?
O jei būtų komandiruotėje 3 dienas Belgijoje, dienpinigiai 594,75 lt(9,75+(195*3)),tai 194,75 turiu apmokestinti 15proc gpm 29,21 lt?
Čia dar reikia žiūrėti kada ir kiek tų dienpinigių išmoki. Nes dienpinigiai lyginami su DU, būtent, kiek išmoki dienpinigių. Pagal Tavo pvz. už 3 dienas dienpinigių priskaičiuoji 594,75 Lt., bet juos išmoki darbuotojui ne visus iškarto, o dalimis, pvz. per 2 mėnesius po 297,38 Lt. Tai, lyginant išmokama dienpinigių sumą su DU tie 297,38 Lt. yra mažiau nei 50 proc. nustatyto DU. Todėl, šiuo atveju, nieko neapmokestinam
Tai galima šitaip žaisti su išmokėjimais?
Kristiana__ rašė:
editaa rašė: Jeigu darbuotojo prisk. DU 800 lt, komandiruotė 1d Lietuvoje,kitą dieną Belgijoje, dienpinigiai 204,75 LT (9,75+195).Apmokestinti nereikia?
O jei būtų komandiruotėje 3 dienas Belgijoje, dienpinigiai 594,75 lt(9,75+(195*3)),tai 194,75 turiu apmokestinti 15proc gpm 29,21 lt?
Čia dar reikia žiūrėti kada ir kiek tų dienpinigių išmoki. Nes dienpinigiai lyginami su DU, būtent, kiek išmoki dienpinigių. Pagal Tavo pvz. už 3 dienas dienpinigių priskaičiuoji 594,75 Lt., bet juos išmoki darbuotojui ne visus iškarto, o dalimis, pvz. per 2 mėnesius po 297,38 Lt. Tai, lyginant išmokama dienpinigių sumą su DU tie 297,38 Lt. yra mažiau nei 50 proc. nustatyto DU. Todėl, šiuo atveju, nieko neapmokestinam
Tai galima šitaip žaisti su išmokėjimais?
Kristiana__
8746
2009-08-05 10:07
Kristiana__
2011-09-11 06-22
editaa rašė: Tai galima šitaip žaisti su išmokėjimais?
Taip.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000067134
Tik, jeigu tos komandiruotės vyksta pastoviai, nelabai ką prižaisi
editaa rašė: Tai galima šitaip žaisti su išmokėjimais?
Taip.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000067134
Tik, jeigu tos komandiruotės vyksta pastoviai, nelabai ką prižaisi
E
2009-08-05 10:30
editaa
2011-09-11 06-22
Kristiana__ rašė:
editaa rašė: Tai galima šitaip žaisti su išmokėjimais?
Taip.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000067134
Tik, jeigu tos komandiruotės vyksta pastoviai, nelabai ką prižaisi
Čia parašyta jei išvažiuoja vieną mėn ir kitą mėn sugryžta.O jei važiavo tik vieną mėn,tai visitiek galima per pvz du kartus išmokėt?
Kristiana__ rašė:
editaa rašė: Tai galima šitaip žaisti su išmokėjimais?
Taip.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000067134
Tik, jeigu tos komandiruotės vyksta pastoviai, nelabai ką prižaisi
Čia parašyta jei išvažiuoja vieną mėn ir kitą mėn sugryžta.O jei važiavo tik vieną mėn,tai visitiek galima per pvz du kartus išmokėt?
L
2009-08-05 18:32
Loreta13
2011-09-11 06-22
editaa rašė: tai visitiek galima per pvz du kartus išmokėt? Išimtinais atvejais galima.
Tiesiog nieks neturi pajusti "simuliavimo" :))
editaa rašė: tai visitiek galima per pvz du kartus išmokėt?
Tiesiog nieks neturi pajusti "simuliavimo" :))
A
2009-08-12 00:33
Auduma
Niekad neteko to daryti, išėjo buhalterė iš darbo, tai imsiuosi niekada nedarytų darbų: padėkit, prašau, apskaičiuoti vienos dienos komandiruotės dienpinigius i Daniją! Ar reikės kokius mokesčius mokėti? Per naktį visų pasisakymų apie komandiruotes neperskaitysiu, tai prašau pateikite kokie įstatymai nusako komandiruočių apmokestinimą/normas/vienos dienos komandiruotes/komandiruotes LT ir užsienyje apmokejimą ir pan. Iš anksto dėkoju!
L
2009-08-12 07:27
Loreta13
2011-09-11 06-23
Auduma rašė: apskaičiuoti vienos dienos komandiruotės dienpinigius i Daniją!O kaip ten per vieną dieną į tą Daniją pirmyn-atgal nušuoliuot ir dar veiksmus įvykdyt 
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.dok_prie...
O apmokestinimas priklauso nuo to, koks atlyginimas nustatytas darbo sutartyje,
Jei jis didesnis 800 x 1.3, dienpinigiai neapsimokestina.
Auduma rašė: apskaičiuoti vienos dienos komandiruotės dienpinigius i Daniją!
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.dok_prie...
O apmokestinimas priklauso nuo to, koks atlyginimas nustatytas darbo sutartyje,
Jei jis didesnis 800 x 1.3, dienpinigiai neapsimokestina.
vovere
25997
2009-08-12 07:32
vovere
2011-09-11 06-23
Auduma rašė: Niekad neteko to daryti, išėjo buhalterė iš darbo, tai imsiuosi niekada nedarytų darbų
patarčiau ir nepradėti imtis tų darbų
Auduma rašė: Niekad neteko to daryti, išėjo buhalterė iš darbo, tai imsiuosi niekada nedarytų darbų
patarčiau ir nepradėti imtis tų darbų
A
2009-08-12 08:48
Auduma
patarčiau ir nepradėti imtis tų darbų[/quote]
Maži esam, 2 žmonės, ne pelno siekianti organizacija, be buhalterės kaip ir nebus organizacija, tai ėmiausi buhalterės pareigų. Nesinori antrą savaitę nesusivokus trenkti durim. Su Jūsų patarimais manau išgyvensim, nemanot?
Maži esam, 2 žmonės, ne pelno siekianti organizacija, be buhalterės kaip ir nebus organizacija, tai ėmiausi buhalterės pareigų. Nesinori antrą savaitę nesusivokus trenkti durim. Su Jūsų patarimais manau išgyvensim, nemanot?
S
2009-08-12 08:49
sarema
2011-09-11 06-23
sarema rašė:
sarema rašė: Sveiki,
norėčiau truputi konsultacijos. 3 mūsų įmonės darbuotojai buvo iškomandiruoti į Vokietiją, tačiau 1 iš jų yra Vokietijos pilietis ir dirbas pas mus antraeilese pareigos kelias val per mėnesį. Ar šitam darbuotojui taip pat skaičiuoti dienpinigius?
gal galite kas patarti...
sarema rašė:
sarema rašė: Sveiki,
norėčiau truputi konsultacijos. 3 mūsų įmonės darbuotojai buvo iškomandiruoti į Vokietiją, tačiau 1 iš jų yra Vokietijos pilietis ir dirbas pas mus antraeilese pareigos kelias val per mėnesį. Ar šitam darbuotojui taip pat skaičiuoti dienpinigius?
gal galite kas patarti...
A
Kristiana__
8746
2009-08-12 09:21
Kristiana__
2011-09-11 06-23
vovere rašė: patarčiau ir nepradėti imtis tų darbų
Negeras patarimas.
vovere rašė: patarčiau ir nepradėti imtis tų darbų
Negeras patarimas.
A
2009-08-12 09:42
Alina55
2011-09-11 06-23
Auduma rašė: o ką reiškią 4,85?
Minimalus valandinis atlygis (MVA) - 4,85 Lt., nuo 2008 01 01.
Auduma rašė: o ką reiškią 4,85?
Minimalus valandinis atlygis (MVA) - 4,85 Lt., nuo 2008 01 01.
holdingas
7000
2009-08-12 11:19
holdingas
Sveiki. Darbuotojas dirba 4 val per dieną, jo DU - 400 Lt. Buvo komandiruotas Lenkijon 1 dienai, išmokėjau 130 lt ir dienpinigių ir jokių papildomų prievolių jas apmokestinti man neatsirado. Ali dabar mįsliju, ar neįtartinai atrodys, kad per 4 val sulakstė ten ir atgal. Gal jam tą dieną parodyti, kad dirbo 8 val., o kitą suteikti išeigine?
Kaip mįslijat?
Kaip mįslijat?
I
2009-08-12 11:24
IlonaD
2011-09-11 06-23
holdingas rašė: Sveiki. Darbuotojas dirba 4 val per dieną, jo DU - 400 Lt. Buvo komandiruotas Lenkijon 1 dienai, išmokėjau 130 lt ir dienpinigių ir jokių papildomų prievolių jas apmokestinti man neatsirado. Ali dabar mįsliju, ar neįtartinai atrodys, kad per 4 val sulakstė ten ir atgal. Gal jam tą dieną parodyti, kad dirbo 8 val., o kitą suteikti išeigine?
Kaip mįslijat?
Būčiau mokesčių inspektorė pripaišyčiau viršvalandžius. Bet tai DS atlyginimas mežesnis nei MMA *1,3, kaip ir apmokestint tuos dienpinigius reiktų
.
holdingas rašė: Sveiki. Darbuotojas dirba 4 val per dieną, jo DU - 400 Lt. Buvo komandiruotas Lenkijon 1 dienai, išmokėjau 130 lt ir dienpinigių ir jokių papildomų prievolių jas apmokestinti man neatsirado. Ali dabar mįsliju, ar neįtartinai atrodys, kad per 4 val sulakstė ten ir atgal. Gal jam tą dieną parodyti, kad dirbo 8 val., o kitą suteikti išeigine?
Kaip mįslijat?
Būčiau mokesčių inspektorė pripaišyčiau viršvalandžius. Bet tai DS atlyginimas mežesnis nei MMA *1,3, kaip ir apmokestint tuos dienpinigius reiktų
.
holdingas
7000
2009-08-12 11:27
holdingas
Nieko panašaus. Taigi dienpinigių suma nesiekia 50 % algos. Ir dar... kokie galėtų būti viršvalandžiai, jeigu žmogelis vieną dieną dirba 8 val, kitą - ilsisi?
I
2009-08-12 11:43
IlonaD
2011-09-11 06-23
holdingas rašė: Nieko panašaus. Taigi dienpinigių suma nesiekia 50 % algos. Ir dar... kokie galėtų būti viršvalandžiai, jeigu žmogelis vieną dieną dirba 8 val, kitą - ilsisi?
Nu jo, neapsimokestina. Jei 8 val. rodysit, tai aišku, kad nebus tų viršvalandžių.
holdingas rašė: Nieko panašaus. Taigi dienpinigių suma nesiekia 50 % algos. Ir dar... kokie galėtų būti viršvalandžiai, jeigu žmogelis vieną dieną dirba 8 val, kitą - ilsisi?
Nu jo, neapsimokestina. Jei 8 val. rodysit, tai aišku, kad nebus tų viršvalandžių.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui