Vel komandiruotė...

Galima ir taip "pažaisti" - su mūsų generaliniu taip ir žaidžiam, nes jo alga ir turi likti nepakitusi. O į komandiruotes keliauja dažnai. Kelionės laiką būtinai reikia pažymėti. Ir apmokėti dvigubai...
Bet jei tai eilinis darbuotojas - kokiam tikrintojui tai jau, ko gero, užkliūtų.

Hm, bet jei rasau isakyma, kad komandiruote penktadieni ir sestadieni. Penktadieni, darbui ir kelionei darbuotojas skiria 4 valandas, o sestadieni tik kelionei 2 valandas, tai gal ir bus gerai. Nors nesamone yra visa tai, juk zmogus puse sestadienio praleido ne namuose

Tai penktadienis gali būti pilna darbo diena, o pirmadienis - pusė dienos ar dar kaip. Jei tai paprastas darbuotojas, galėtų jis prašymą tokį parašyti.
Jei mes nieko "neapeiname" - tai tiesiog faktiškai kelionėje sugaištą laiką apmokame dvigubai...

Laba diena,
sakykit kiek darbuotojas gali uztrukti komandiruoteje vienos komandiruotes metu?

183 dienas. Jei daugiau - tada tai jau ne komandiruotė.

Savininkas vyksta į Daniją parsigabenti puspriekabės. Auto grįžo keltu, savininkas keliavo automobiliu (tarkim bijo keltu po tu gaisru :), bet ne savo. Būtų tik dienpinigiai. Ar reikėtų parašyti įsakyme, kad vyko kartu su kitos įmonės automobiliu??

Jei nėra numatomų kompensuoti sąnaudų - tai nieko ir nereikia.

Laba diena,
darbuotojas grįžo iš komandiruotės šeštadienį. Pirmadienį jam suteikta poilsio diena - tabelyje V .Noriu pasiklausti už tą dieną mokame VDU ?

Taip.

Dėkoju Tininga

yra tokių klausimėlių.
darbuotoja dirba nepilnu krūviu, todėl nustatytas valandas atidirba per 4 darbo dienas,penktadienis poilsio diena. dabar prašo išleisti įkomandiruotę ketvirtadienį-penktadienį. bet penktadienis jai poilsio diena, tai kaip žymėti DLAŽ ir kaip mokėti tą dieną? ar komandiruotės įsakymą rašyti tik ketvirtadieniui,kad jai priklauso dirbti?

o kiek realiai ji bus toje komandiruotėje?
jeigu tik ketvirtadienio užtenka - tai ir komandiruojate ketvirtadieniui tik.
Jeigu ir penktadienį, tai reikės apmokėti dvigubai už jį, arba viengubai, bet suteikti kitą poilsio dieną, už kurią apmokėsite VDU ir žymėsite tabelyje V.

tai gal aš tikrai nebeišmanau apie komandiruotes...tai jei darbuotojas buvo komandiruotėje poilsio dieną,tai jam skiriama išeiginė kitą darbo dieną?
gal galėtumėte kas nuorodą apie komandiruotes kokią atsiųsti?

1. Panašu, kad darbuotoja dirba pagal valandinį DU. Pasiskaitykite darbo sutartį.
2. Komandiruotės įsakymas rašomas komandiruotės laikui. Jei siunčiamas darbuotojas 3 dienom, tai taip ir rašoma - 3 dienos, nuo tada iki tada. Ir panašiai. O tik tada jau žiūrima, kiek val užtruko kelionėje, kiek val faktiškai komandiruotėje dirbo. Ir palyginus su DS nustatytom sąlygom apskaičiuojamas, pvz, atlyginimas už viršvalandžius, arba suteikiamos poilsio dienos.

o tai kaip kitaip??? juk komadiruotė - tai darbas, o jeigu darbas poilsio dieną, tai ir apmokama kaip už darbą poilsio dieną.
Nebent komandiruotė kokima mėnesiui ar porai savaičių, tai tada ten ir dirba ir ilsisi. Tada poilsio dienos ir bus poilsio dienos.
Žodžiu komadiruotėje darbuotojas dirba pagal savo darbo laiko grafiką, koks sulygtas darbo sutartimi. Jeigu dirba kitaip, tai atitinkamai ir apmokama taip.

Sakykite ar privaloma mokėti dienpinigius komandiruotės metu? Situacija tokia jog direktorius buvo vienos dienos komandiruotėje Baltarusijoje, jokių kitų išlaidų nėra tik viza, ar privalu jam mokėti dienpinigius ( jis jų nenori ::))))?

Šiaip tai privaloma... Jei yra su komandiruote susijusių sąnaudų, "neberodyti" komandiruotės neišeina, o jei ji rodoma, yra įsakymas, yra ir dienpinigiai. Aptarus DS arba kolektyvinėje juos galima sumažinti perpus.

Gal pažiūrėkite, kas labiau apsimoka, ar neforminti komandiruotės ir dėti vizą į neleidžiamus atskaitymus, ar sumokėti už 1 d. dienpinigius?

Taupom kiekvieną centą dabar tai nenorim papildumų išlaidų, bet jos bus arba pinigus išsimokėsi arba neleidžiamus turėsi, ko pasekoje pelno mokesti mokėsi :))))

Tai kad 1 d. komandiruotei dienpinigių galima ir nemokėt.
Tik apmokėt išlaidas.
Tik visa tai turi būt numatyta kolektyvinėje sutartyje, arba darbo tvarkos taisyklėse.