Vel komandiruotė...
jediara
569
2011-01-04 18:29
jediara
2011-09-11 07-10
laura9 rašė:
jediara rašė: Ar siųsdami darbuotojus į komandiruotę pildote formą E101?
O čia klausimas apie biudžetines įstaigas ar privačias įmones? Jei apie privačias, tai rašome komandiruotės įsakymą, o darbuotojas po komandiruotės užpildo komandiruotės apyskaitą.
Privati, nes vadovai jau baigia "užpjauti" dėl tos formos. Kai dirbau kitoje įmonėje - parašydavome komandiruotės įsakymą, vėliau - avanso apyskaitą ir viskas. O dabar....
laura9 rašė:
jediara rašė: Ar siųsdami darbuotojus į komandiruotę pildote formą E101?
O čia klausimas apie biudžetines įstaigas ar privačias įmones? Jei apie privačias, tai rašome komandiruotės įsakymą, o darbuotojas po komandiruotės užpildo komandiruotės apyskaitą.
Privati, nes vadovai jau baigia "užpjauti" dėl tos formos. Kai dirbau kitoje įmonėje - parašydavome komandiruotės įsakymą, vėliau - avanso apyskaitą ir viskas. O dabar....
Tininga
50021
2011-01-04 19:26
Tininga
2011-09-11 07-10
jediara rašė: Privati, nes vadovai jau baigia "užpjauti" dėl tos formos. Kai dirbau kitoje įmonėje - parašydavome komandiruotės įsakymą, vėliau - avanso apyskaitą ir viskas. O dabar.... Pas mus komandiruotės veja viena kitą. Bet aš net nieko nežinau apie šitą formą 
jediara rašė: Privati, nes vadovai jau baigia "užpjauti" dėl tos formos. Kai dirbau kitoje įmonėje - parašydavome komandiruotės įsakymą, vėliau - avanso apyskaitą ir viskas. O dabar....
Rainis
15057
2011-01-04 20:51
Rainis
2011-09-11 07-10
Tininga rašė: Bet aš net nieko nežinau apie šitą formą
Ta forma reikalinga (ne visada), kai darbuotojai komandiruojami dirbti kitoje ES šalyje, kitoje įmonėje. Tai susiję su socdraudimu.
Tininga rašė: Bet aš net nieko nežinau apie šitą formą
Ta forma reikalinga (ne visada), kai darbuotojai komandiruojami dirbti kitoje ES šalyje, kitoje įmonėje. Tai susiję su socdraudimu.
jediara
569
2011-01-04 20:54
jediara
2011-09-11 07-10
Rainis rašė:
Tininga rašė: Bet aš net nieko nežinau apie šitą formą
Ta forma reikalinga (ne visada), kai darbuotojai komandiruojami dirbti kitoje ES šalyje, kitoje įmonėje. Tai susiję su socdraudimu. O kada ji būna reikalinga, nes darbuotojai bus siunčiami į Norvegiją?
Rainis rašė:
Tininga rašė: Bet aš net nieko nežinau apie šitą formą
Ta forma reikalinga (ne visada), kai darbuotojai komandiruojami dirbti kitoje ES šalyje, kitoje įmonėje. Tai susiję su socdraudimu.
Rainis
15057
2011-01-04 21:19
Rainis
2011-09-11 07-10
jediara rašė: O kada ji būna reikalinga, nes darbuotojai bus siunčiami į Norvegiją?
Galite išimti tą formą. Mes kartais irgi jas liepiam darbuotojams išsiimti, kai vyksta į ES (Vokietiją).
Tiesiog pasiskaitykite Socmino puslapyje apie tas formas.
jediara rašė: O kada ji būna reikalinga, nes darbuotojai bus siunčiami į Norvegiją?
Galite išimti tą formą. Mes kartais irgi jas liepiam darbuotojams išsiimti, kai vyksta į ES (Vokietiją).
Tiesiog pasiskaitykite Socmino puslapyje apie tas formas.
jediara
569
2011-01-04 21:27
jediara
Skaičiau - reikia rašyti prašymą Sodros užsienio išmokų tarnybai. Kam ši forma naudinga- darbuotojui, ar darbdaviui? Vadovai sakė - rašysime šią formą ir nemokėsime darbuotojams dienpinigių. Ar jie teisūs?
L
2011-01-05 07:02
laura9
2011-09-11 07-10
jediara rašė: Skaičiau - reikia rašyti prašymą Sodros užsienio išmokų tarnybai. Kam ši forma naudinga- darbuotojui, ar darbdaviui? Vadovai sakė - rašysime šią formą ir nemokėsime darbuotojams dienpinigių. Ar jie teisūs?
Dėl dienpinigių tai tikrai neteisūs. Dienpinigius darbuotojui garantuoja Darbo kodeksas ir jokios pažymos čia nepadės. Galite nebent mokėti iki 50% mažesnius dienpinigius, jei tai bus numatyta kolekyvinėje sutartyje arba darbo sutartyje su darbuotoju.
jediara rašė: Skaičiau - reikia rašyti prašymą Sodros užsienio išmokų tarnybai. Kam ši forma naudinga- darbuotojui, ar darbdaviui? Vadovai sakė - rašysime šią formą ir nemokėsime darbuotojams dienpinigių. Ar jie teisūs?
Dėl dienpinigių tai tikrai neteisūs. Dienpinigius darbuotojui garantuoja Darbo kodeksas ir jokios pažymos čia nepadės. Galite nebent mokėti iki 50% mažesnius dienpinigius, jei tai bus numatyta kolekyvinėje sutartyje arba darbo sutartyje su darbuotoju.
holdingas
7000
2011-01-05 11:12
holdingas
Sveiki
Darbuotojo DU - 1100 Lt. Ar tai reiškia, kad jam be papildomų prievolių gali būti išmokami bent kokio dydžio dienpinigiai?
Darbuotojo DU - 1100 Lt. Ar tai reiškia, kad jam be papildomų prievolių gali būti išmokami bent kokio dydžio dienpinigiai?
L
2011-01-05 11:17
laura9
2011-09-11 07-10
holdingas rašė: Sveiki
Darbuotojo DU - 1100 Lt. Ar tai reiškia, kad jam be papildomų prievolių gali būti išmokami bent kokio dydžio dienpinigiai?
Tikrai taip, kas liečia užsienio dienpinigius.
holdingas rašė: Sveiki
Darbuotojo DU - 1100 Lt. Ar tai reiškia, kad jam be papildomų prievolių gali būti išmokami bent kokio dydžio dienpinigiai?
Tikrai taip, kas liečia užsienio dienpinigius.
thanks
Virgulka
934
2011-01-06 11:38
Virgulka
Sveiki,
Sakykite jei siunčiame žmogų į komandiruotę, atlikti projektą į Azerbaidžano Respubliką. Pagal normas dienpinigių suma 120 lt. ir jei ta komandiruote truks kokius 3 mėnesius. tai man ir mokėti 3 mėnesius po 120 lt į dieną? Ar yra kokie apribojimai komandiruotės trukmei ?
Darbuotojo DU didesnis nei 1040 lt. tai dienpinigių sumos nereikes apmokestinti ?
Sakykite jei siunčiame žmogų į komandiruotę, atlikti projektą į Azerbaidžano Respubliką. Pagal normas dienpinigių suma 120 lt. ir jei ta komandiruote truks kokius 3 mėnesius. tai man ir mokėti 3 mėnesius po 120 lt į dieną? Ar yra kokie apribojimai komandiruotės trukmei ?
Darbuotojo DU didesnis nei 1040 lt. tai dienpinigių sumos nereikes apmokestinti ?
A
2011-01-06 11:40
anai
2011-09-11 07-10
Virgulka rašė: Sveiki,
Sakykite jei siunčiame žmogų į komandiruotę, atlikti projektą į Azerbaidžano Respubliką. Pagal normas dienpinigių suma 120 lt. ir jei ta komandiruote truks kokius 3 mėnesius. tai man ir mokėti 3 mėnesius po 120 lt į dieną? Ar yra kokie apribojimai komandiruotės trukmei ?
Darbuotojo DU didesnis nei 1040 lt. tai dienpinigių sumos nereikes apmokestinti ?
dienpinigius galite mažinti iki 50 procentų ir mokėti visą laiką kiek išbus, apmokestinti nereikės
Virgulka rašė: Sveiki,
Sakykite jei siunčiame žmogų į komandiruotę, atlikti projektą į Azerbaidžano Respubliką. Pagal normas dienpinigių suma 120 lt. ir jei ta komandiruote truks kokius 3 mėnesius. tai man ir mokėti 3 mėnesius po 120 lt į dieną? Ar yra kokie apribojimai komandiruotės trukmei ?
Darbuotojo DU didesnis nei 1040 lt. tai dienpinigių sumos nereikes apmokestinti ?
dienpinigius galite mažinti iki 50 procentų ir mokėti visą laiką kiek išbus, apmokestinti nereikės
L
2011-01-06 11:41
laura9
2011-09-11 07-10
Virgulka rašė: Sveiki,
Sakykite jei siunčiame žmogų į komandiruotę, atlikti projektą į Azerbaidžano Respubliką. Pagal normas dienpinigių suma 120 lt. ir jei ta komandiruote truks kokius 3 mėnesius. tai man ir mokėti 3 mėnesius po 120 lt į dieną? Ar yra kokie apribojimai komandiruotės trukmei ?
Darbuotojo DU didesnis nei 1040 lt. tai dienpinigių sumos nereikes apmokestinti ?
Jei viena komandiruotė trunka ilgiau kaip 183 dienas, tai nelaikoma komandiruote. Dienpinigius turėsite mokėti už kiekvieną dieną.
Jei DU viršija 1040 Lt, dienpinigių apmokestinti nereikės.
Virgulka rašė: Sveiki,
Sakykite jei siunčiame žmogų į komandiruotę, atlikti projektą į Azerbaidžano Respubliką. Pagal normas dienpinigių suma 120 lt. ir jei ta komandiruote truks kokius 3 mėnesius. tai man ir mokėti 3 mėnesius po 120 lt į dieną? Ar yra kokie apribojimai komandiruotės trukmei ?
Darbuotojo DU didesnis nei 1040 lt. tai dienpinigių sumos nereikes apmokestinti ?
Jei viena komandiruotė trunka ilgiau kaip 183 dienas, tai nelaikoma komandiruote. Dienpinigius turėsite mokėti už kiekvieną dieną.
Jei DU viršija 1040 Lt, dienpinigių apmokestinti nereikės.
Virgulka
934
2011-01-06 11:42
Virgulka
o jei nemažini dienpinigiai ? tai reikės apmokestinti ? ar yra komandiruotės trummės apribojimai?
Byla
12118
2011-01-06 11:43
Byla
2011-09-11 07-10
Virgulka rašė: Sveiki,
Sakykite jei siunčiame žmogų į komandiruotę, atlikti projektą į Azerbaidžano Respubliką. Pagal normas dienpinigių suma 120 lt. ir jei ta komandiruote truks kokius 3 mėnesius. tai man ir mokėti 3 mėnesius po 120 lt į dieną? Ar yra kokie apribojimai komandiruotės trukmei ?
Darbuotojo DU didesnis nei 1040 lt. tai dienpinigių sumos nereikes apmokestinti ?
Laba diena. Yra. Jei vienoje vietoje užsienyje žmogus išbūna ilgiau kaip 183 dienas, tas išvykimas nelaikomas komandiruote. Išskyrus darbuotojus, kurių darbas yra susijęs su važinėjimu arba yra pakaitinis (pamaininis).
Virgulka rašė: Sveiki,
Sakykite jei siunčiame žmogų į komandiruotę, atlikti projektą į Azerbaidžano Respubliką. Pagal normas dienpinigių suma 120 lt. ir jei ta komandiruote truks kokius 3 mėnesius. tai man ir mokėti 3 mėnesius po 120 lt į dieną? Ar yra kokie apribojimai komandiruotės trukmei ?
Darbuotojo DU didesnis nei 1040 lt. tai dienpinigių sumos nereikes apmokestinti ?
Laba diena. Yra. Jei vienoje vietoje užsienyje žmogus išbūna ilgiau kaip 183 dienas, tas išvykimas nelaikomas komandiruote. Išskyrus darbuotojus, kurių darbas yra susijęs su važinėjimu arba yra pakaitinis (pamaininis).
A
2011-01-06 20:32
ausragaruolyte
Sveiki, gal galite patarti tokiu klausimu.
Buvo vykstama į komandiruotę 2010.12.24-2011.01.03. Už apgyvendinimą buvo sumokėta Lietuvoje per kelionių agentūrą ir išrašyta sąskaita 2010.12.15 d. Ar šią sąskaitą traukti visą į 2010 m. sąnaudas ar išdalinti kažkaip proporcingai? Taip pat buvo sumokėta ir už draudimą, toms kelioms dienoms.
Būsiu labai dėkinga už komentarus.
Buvo vykstama į komandiruotę 2010.12.24-2011.01.03. Už apgyvendinimą buvo sumokėta Lietuvoje per kelionių agentūrą ir išrašyta sąskaita 2010.12.15 d. Ar šią sąskaitą traukti visą į 2010 m. sąnaudas ar išdalinti kažkaip proporcingai? Taip pat buvo sumokėta ir už draudimą, toms kelioms dienoms.
Būsiu labai dėkinga už komentarus.
Tininga
50021
2011-01-07 07:28
Tininga
2011-09-11 07-10
ausragaruolyte rašė: Sveiki, gal galite patarti tokiu klausimu.
Buvo vykstama į komandiruotę 2010.12.24-2011.01.03. Už apgyvendinimą buvo sumokėta Lietuvoje per kelionių agentūrą ir išrašyta sąskaita 2010.12.15 d. Ar šią sąskaitą traukti visą į 2010 m. sąnaudas ar išdalinti kažkaip proporcingai? Taip pat buvo sumokėta ir už draudimą, toms kelioms dienoms.
Būsiu labai dėkinga už komentarus. Aš išdalinčiau proporcingai. 
ausragaruolyte rašė: Sveiki, gal galite patarti tokiu klausimu.
Buvo vykstama į komandiruotę 2010.12.24-2011.01.03. Už apgyvendinimą buvo sumokėta Lietuvoje per kelionių agentūrą ir išrašyta sąskaita 2010.12.15 d. Ar šią sąskaitą traukti visą į 2010 m. sąnaudas ar išdalinti kažkaip proporcingai? Taip pat buvo sumokėta ir už draudimą, toms kelioms dienoms.
Būsiu labai dėkinga už komentarus.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui