Vel komandiruotė...

Bet kuriuo atveju, kiekvienai komandiruotei turi būti atskiras įsakymas, o jame nurodoma tiksli komandiruotė trukmė, tikslas bei numatomos apmokėti išlaidos.

Kiekvienai komandiruotei reikalingas įsakymas, tai ar sunku jame nurodyti, kad jie dvigubinami?

Man tai nesunku, bet va čia valdžia taip sugalvojo

Nu galima dėl dvigubinimo ir parašyti tą vieną bendrą įsakymą, bet, kaip minėjome, tai neišgelbės nuo atskirų įsakymų rašymo kiekvienai komandiruotei

Ačiū, už atsakymus Taip ir perdaviau, tad įsakymo šablone pasidarėme prierašą

Siais metais tokia pati istorija su komandiruote. Yra tik saskaita is organizatoriaus "Išvykos i mugę organizavimas"....

Ar nieko nepasikeite ? ar reikia prideti detalizacija kas kiek kainavo (reikes papildomai prasyti pas organizatoriu)?

kaip ir viskas butu gerai, bet tie pusryciai mane neramina...

Laba diena, paskaitinėjus forume randu, kad jei atlygiminas yra minimalus tai dienpinigiai viršijantys puse MMA yra apmokestinami ir sodra ir GPM. Norejau paklasuti kur parašyta, kad reikia mokėti sodra? ta prasme gal galėtu kas imesti oficialia nuorodą.. iš anksto ačiū

Pirmiausia, tai nebūtinai tas atlyginimas minimalus. Pusę DU viršijantys dienpinigiai apmokestinami tuomet, kai nustatytas DU yra 1040 Lt arba mažesnis. O tokie dienpinigiai apmokestinami taip pat, kaip ir darbo užmokestis.

Iš Sodros puslapio:
6. Ar skaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos nuo išmokų, skirtų komandiruočių išlaidoms atlyginti?

Socialinio draudimo įmokos neskaičiuojamos nuo išmokų, skirtų komandiruočių išlaidoms atlyginti, neapmokestinamų gyventojų pajamų mokesčiu, ...
Vadinasi, nuo apmokestinamų - skaičiuojamos.
Tai parašyta VSD įstatymo 8 str. 1 d. 4 punkte.
http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=416783&p_query=&p_tr2=2

Ačiū Tininga , labai pagelbėjot..

Sveiki visi,

Iškilo klausimas: Yra UAB direktorius, kuris yra Danijos pilietis, nuolatos gyvena Danijoje. Ar gali formintis komandiruotę į Daniją, kai jo nėra Lietuvoje ir mokėti sau Daniškus dienpinigius?

Ačiū atsakiusiems.

Sveiki,

jeigu mokamų dienpinigų suma viršija (800Lt DU) 400Lt.turiu pmokestinti GPM?
Tarkim dienpingiai 450Lt., tai nuo 50Lt. apmokestinu taip?
O Sodrai reikia mokėti analogiškai, kaip kad DU būtų?

Taip, teisingai. Apmokestinama taip pat, kaip DU.

labai ačiū.

Direktorius išvyko į tobulinimosi kursus į Rusiją 3 dienom.
Tuomet reikėtu įsakymą dėl komandiruotės.
Priskaičiuoti dienpinigius ar ne?
O jeigu direktorius dirba 3 dienas per savaitę, o kursai išpuola kai jam pagal grafiką ne darbo dienos, kaip tuomet skaičiuoti reikėtu?
O jeigu direktorius nenorės sau įforminti dienpinigių, taip galima?

Dienpinigius reikėtų skaičiuoti. O dėl tų darbo dienų yra du variantai: arba tiems kursams nustatyti kitokį darbo grafiką - sukeisti jo poilsio ir darbo dienas, arba apmokėti kaip už darbą poilsio dienomis.

man taip irgi buvo, kad komand. išpuolė šeštad. ir sekmad., tai aš prieš tai 2 dienas suteikiau laisvas.

O tas laisvas reikia apmokėti, jei tai nėra įforminta kaip darbo grafiko pakeitimas dėl išvykimo į komandiruotę.

Na, aš manau, kad Jūs, Tininga, labiau už mane patyrusi tokiais klausimas, bet mano galva, už tas suteiktas laisvas dienas nieko nemokam - analogiškai, kaip nemokame ir už poilsio dienas.
Aš parašiau prie komand. įsakymo, kad tiesiog už tas darbo dienas, kurios bus savaitgaly, kai jis bus komand., suteikiu kitas poilsio dienas, ar gerai padariau 100proc. neesu tikra.
Būtų gerai, kad dar kažkas "užtvirtintų" :)