Vel komandiruotė...
Tininga
50021
2014-05-14 09:48
Tininga
Gullbe rašė:
Sveiki, gal galit atsakyti,
Darbuotojas vyko i komandiruote balandžio 24-26 dienomis. Viena diena yra sestadienis. Pirma diena vyko i Lenkija, ten nakvojo, antra diena vyko is Lenkijos i Vilniu ir nakvojo ten, trecia diena gryzo.
Klausimai:
1. Už dvi pirmas dienas dienpinigiai kaip i Lenkija? o už trečia Lietuvoje?
2. Viena diena yra savaitgalis, tai koki DU moketi už šią dieną, dvigubą? Jei atlyginimas minimalus 1000 lt. Tai 1000/21x2=95,23 Lt?
Ar taip? Dienpinigiai Lietuvoje, 19,50?
Teisingai galvojate.
Gullbe rašė:
Sveiki, gal galit atsakyti,
Darbuotojas vyko i komandiruote balandžio 24-26 dienomis. Viena diena yra sestadienis. Pirma diena vyko i Lenkija, ten nakvojo, antra diena vyko is Lenkijos i Vilniu ir nakvojo ten, trecia diena gryzo.
Klausimai:
1. Už dvi pirmas dienas dienpinigiai kaip i Lenkija? o už trečia Lietuvoje?
2. Viena diena yra savaitgalis, tai koki DU moketi už šią dieną, dvigubą? Jei atlyginimas minimalus 1000 lt. Tai 1000/21x2=95,23 Lt?
Ar taip? Dienpinigiai Lietuvoje, 19,50?
G
2014-05-14 23:59
Gullbe
O gal zinote kaip yra su apmokejimu jei viena diena komandiruoteje, iseina sestadienis. Jei tarkim as jam duosiu viena diena laisva. Kaip Du skaiciuoti, ar reikia abi dienas apmoketi, ar tik viena ir tada nesikeis menesinis du?
A
2014-05-15 07:57
Alina55
Jeigu šeštadienis komandiruotėje - P, DU nemokame, jeigu tai darbo diena, apmokame ir dar už suteiktą poilsio dieną - darbuotojo VDU.
DK 194 str.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
DK 194 str.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Dorota1
13533
2014-05-27 12:52
Dorota1
kažkur skaičiau ir nerandu, kad komandiruotėje bunant patirtos išlaidos skaičiuojamos išvykimo į komandiruotę kursu, ar klystų ar tos dienos kursu skaičiuojam
A
ausyte
5281
2014-05-28 15:12
ausyte
Sveiki,
ar gali traukti į komandiruotės sąn. leidžiamus atskaitymus jeigu ant užsienio kvitelių nėra jokių įmonės rekvizitų arba yra tik kvitas, kad atsiskaityta kortele iš įmonės banko sąskaitos?
ar gali traukti į komandiruotės sąn. leidžiamus atskaitymus jeigu ant užsienio kvitelių nėra jokių įmonės rekvizitų arba yra tik kvitas, kad atsiskaityta kortele iš įmonės banko sąskaitos?
Dorota1
13533
2014-06-05 17:42
Dorota1
kaip čia teisingai įsakymą parašyti. sitacija rašo isakyma kad išvažiuoja darbuotojas vežti krovinius po europa, apie 1 mėn ten bus. sutarti nurodyta kad pagal pirmini taška kur komandiruojamas skaičiuojam dienpinigius ir išmokam jų 50 proc, o kai griš po mėnesio ir bus žinomi visi maršrutai tada patikslinam įsakymu ir primokam likusiąją dalį dienpinigių,
kaip teisingai parašyti įsakyme,
parašiau kad komandiruojamas 30 dienu, pirminis tikslas pvz Voketija.
paskaičiuoju dienpinigius 30*197=5910
Išmokamų dienpinigių suma yra 50 proc, likusioji dalis bus išmokėta kai vairuotojas sugriš žinant visus važiavimo maršrutus perskaičiavus dienpinigius.
ar gerai toks sakinis?
kaip teisingai parašyti įsakyme,
parašiau kad komandiruojamas 30 dienu, pirminis tikslas pvz Voketija.
paskaičiuoju dienpinigius 30*197=5910
Išmokamų dienpinigių suma yra 50 proc, likusioji dalis bus išmokėta kai vairuotojas sugriš žinant visus važiavimo maršrutus perskaičiavus dienpinigius.
ar gerai toks sakinis?
Tininga
50021
2014-06-05 17:49
Tininga
Dorota1 rašė:
kaip čia teisingai įsakymą parašyti. sitacija rašo isakyma kad išvažiuoja darbuotojas vežti krovinius po europa, apie 1 mėn ten bus. sutarti nurodyta kad pagal pirmini taška kur komandiruojamas skaičiuojam dienpinigius ir išmokam jų 50 proc, o kai griš po mėnesio ir bus žinomi visi maršrutai tada patikslinam įsakymu ir primokam likusiąją dalį dienpinigių,
kaip teisingai parašyti įsakyme,
parašiau kad komandiruojamas 30 dienu, pirminis tikslas pvz Voketija.
paskaičiuoju dienpinigius 30*197=5910
Išmokamų dienpinigių suma yra 50 proc, likusioji dalis bus išmokėta kai vairuotojas sugriš žinant visus važiavimo maršrutus perskaičiavus dienpinigius.
ar gerai toks sakinis?
Lyg ir neblogas 
Dorota1 rašė:
kaip čia teisingai įsakymą parašyti. sitacija rašo isakyma kad išvažiuoja darbuotojas vežti krovinius po europa, apie 1 mėn ten bus. sutarti nurodyta kad pagal pirmini taška kur komandiruojamas skaičiuojam dienpinigius ir išmokam jų 50 proc, o kai griš po mėnesio ir bus žinomi visi maršrutai tada patikslinam įsakymu ir primokam likusiąją dalį dienpinigių,
kaip teisingai parašyti įsakyme,
parašiau kad komandiruojamas 30 dienu, pirminis tikslas pvz Voketija.
paskaičiuoju dienpinigius 30*197=5910
Išmokamų dienpinigių suma yra 50 proc, likusioji dalis bus išmokėta kai vairuotojas sugriš žinant visus važiavimo maršrutus perskaičiavus dienpinigius.
ar gerai toks sakinis?
Dorota1
13533
2014-06-05 18:07
Dorota1
tai galliu įsakyme ji įterpti, ar iš vis nereikia, priskaičiuoju bendra suma dienpinigių o išmoku 50 proc, pagal sutartį? ar geriau ir įsakyme parašyti?
labai noriu kad būtų viskas tvarkingai, nes ateina pagal plana mus VDI tikrinti birželį
labai noriu kad būtų viskas tvarkingai, nes ateina pagal plana mus VDI tikrinti birželį
Tininga
50021
2014-06-05 18:08
Tininga
Dorota1 rašė:
tai galliu įsakyme ji įterpti, ar iš vis nereikia, priskaičiuoju bendra suma dienpinigių o išmoku 50 proc, pagal sutartį? ar geriau ir įsakyme parašyti?
labai noriu kad būtų viskas tvarkingai, nes ateina pagal plana mus VDI tikrinti birželį
Parašykite, žinoma.
Dorota1 rašė:
tai galliu įsakyme ji įterpti, ar iš vis nereikia, priskaičiuoju bendra suma dienpinigių o išmoku 50 proc, pagal sutartį? ar geriau ir įsakyme parašyti?
labai noriu kad būtų viskas tvarkingai, nes ateina pagal plana mus VDI tikrinti birželį
julijana7
80
2014-06-12 19:44
julijana7
Kalbėjau su auditore, ji sakė, jog komandiruojamasis turėtų pateikti komandiruotės ataskaitą. Gal kas susidurę ar pildot :)? Kas ten yra joje rašoma :)
Tininga
50021
1
2014-06-12 20:10
Tininga
julijana7 rašė:
Kalbėjau su auditore, ji sakė, jog komandiruojamasis turėtų pateikti komandiruotės ataskaitą. Gal kas susidurę ar pildot :)? Kas ten yra joje rašoma :)
Man regis, tai yra labiau įmonės vidaus reikalas, žiūrint, kokia komandiruotė, kokie jos tikslai. Tarkime, mūsų įmonėje į komandiruotes važinėja direktorius. Sakyčiau, būtų keista, jei jis dar kam nors teiktų tokias ataskaitas. Dar būname komandiruoti į kokį nors seminarą. Ką čia atsiskaitinėti?
julijana7 rašė:
Kalbėjau su auditore, ji sakė, jog komandiruojamasis turėtų pateikti komandiruotės ataskaitą. Gal kas susidurę ar pildot :)? Kas ten yra joje rašoma :)
K
2014-06-12 22:42
Kavira
Tininga rašė:
Susitarus darbo sutartyje, dienpinigius galima mažinti 50 proc. Dar variantas - dienpinigius mokėti dalimis. Vieną dalį - pvz. prieš komandiruotę, kitą - su DU kitą mėnesį. Žiūrima į išmokėjimo mėnesio DU. Tai gal ir nebereiks apmokestinti.
[/quote]
Skaitinėju apie komandiruotes, ar gerai supratau šitą paaiškinimą, kad jeigu mokame dalimis komandiruotpinigius, ir ji neviršija pusė atlyginimo pvz MMA, tai nereikia apmokestinti tų dalių?
Pvz. Atlyginimas 1000lt, prisk. dienpinigiai 560lt, tai sumoku avansą prieš komandiruotę 400lt kitą dalį 160lt kitą mėnesį su atlyginimu, ir nereiks apmokestinti tų viršijančių 60lt?
Ar aš ne taip kažką supratau, pataisykite jeigu klystu
Tininga rašė:
[/quote]
Skaitinėju apie komandiruotes, ar gerai supratau šitą paaiškinimą, kad jeigu mokame dalimis komandiruotpinigius, ir ji neviršija pusė atlyginimo pvz MMA, tai nereikia apmokestinti tų dalių?
Pvz. Atlyginimas 1000lt, prisk. dienpinigiai 560lt, tai sumoku avansą prieš komandiruotę 400lt kitą dalį 160lt kitą mėnesį su atlyginimu, ir nereiks apmokestinti tų viršijančių 60lt?
Ar aš ne taip kažką supratau, pataisykite jeigu klystu
K
2014-06-12 22:50
Kavira
ausyte rašė:
Sveiki,
ar gali traukti į komandiruotės sąn. leidžiamus atskaitymus jeigu ant užsienio kvitelių nėra jokių įmonės rekvizitų
mane irgi domina tokia situacija, gal patarsite kolegos?
ausyte rašė:
Sveiki,
ar gali traukti į komandiruotės sąn. leidžiamus atskaitymus jeigu ant užsienio kvitelių nėra jokių įmonės rekvizitų
mane irgi domina tokia situacija, gal patarsite kolegos?
Tininga
50021
2014-06-13 08:23
Tininga
Kavira rašė:
ausyte rašė:
Sveiki,
ar gali traukti į komandiruotės sąn. leidžiamus atskaitymus jeigu ant užsienio kvitelių nėra jokių įmonės rekvizitų
mane irgi domina tokia situacija, gal patarsite kolegos?
Galima.
Kavira rašė:
ausyte rašė:
Sveiki,
ar gali traukti į komandiruotės sąn. leidžiamus atskaitymus jeigu ant užsienio kvitelių nėra jokių įmonės rekvizitų
mane irgi domina tokia situacija, gal patarsite kolegos?
julijana7
80
2014-06-13 08:47
julijana7
Tininga rašė:
julijana7 rašė:
Kalbėjau su auditore, ji sakė, jog komandiruojamasis turėtų pateikti komandiruotės ataskaitą. Gal kas susidurę ar pildot :)? Kas ten yra joje rašoma :)
Man regis, tai yra labiau įmonės vidaus reikalas, žiūrint, kokia komandiruotė, kokie jos tikslai. Tarkime, mūsų įmonėje į komandiruotes važinėja direktorius. Sakyčiau, būtų keista, jei jis dar kam nors teiktų tokias ataskaitas. Dar būname komandiruoti į kokį nors seminarą. Ką čia atsiskaitinėti?
Esmė tame, kad kartai komandiruotės būna nenusisekusios. Direktorius važiuoja ar skrenda į susitikimą su potencialiais klientais, bet ne visada yra pasirašomos sutartys. Tai kaip ir rezultato iš komandiruotės nėra.
Tininga rašė:
julijana7 rašė:
Kalbėjau su auditore, ji sakė, jog komandiruojamasis turėtų pateikti komandiruotės ataskaitą. Gal kas susidurę ar pildot :)? Kas ten yra joje rašoma :)
Esmė tame, kad kartai komandiruotės būna nenusisekusios. Direktorius važiuoja ar skrenda į susitikimą su potencialiais klientais, bet ne visada yra pasirašomos sutartys. Tai kaip ir rezultato iš komandiruotės nėra.
Tininga
50021
1
2014-06-13 09:01
Tininga
julijana7 rašė:
Esmė tame, kad kartai komandiruotės būna nenusisekusios. Direktorius važiuoja ar skrenda į susitikimą su potencialiais klientais, bet ne visada yra pasirašomos sutartys. Tai kaip ir rezultato iš komandiruotės nėra.
Esu girdėjusi, kad anot VMI, atseit, jei rezultatas nepasiektas, tai ir į leidžiamus negalima dėti. Bet man tai kvepia absurdu. Dažnai tie tikslai net ir nebūna konkrečiai įvardinti, gal tai netgi neskelbtina konfidenciali informacija.
O kad direktorius pats sau aiškintųsi dėl tokių dalykų....
julijana7 rašė:
Esmė tame, kad kartai komandiruotės būna nenusisekusios. Direktorius važiuoja ar skrenda į susitikimą su potencialiais klientais, bet ne visada yra pasirašomos sutartys. Tai kaip ir rezultato iš komandiruotės nėra.
O kad direktorius pats sau aiškintųsi dėl tokių dalykų....
julijana7
80
2014-06-13 09:09
julijana7
Tininga rašė:
julijana7 rašė:
Esmė tame, kad kartai komandiruotės būna nenusisekusios. Direktorius važiuoja ar skrenda į susitikimą su potencialiais klientais, bet ne visada yra pasirašomos sutartys. Tai kaip ir rezultato iš komandiruotės nėra.
Esu girdėjusi, kad anot VMI, atseit, jei rezultatas nepasiektas, tai ir į leidžiamus negalima dėti. Bet man tai kvepia absurdu. Dažnai tie tikslai net ir nebūna konkrečiai įvardinti, gal tai netgi neskelbtina konfidenciali informacija.
O kad direktorius pats sau aiškintųsi dėl tokių dalykų....
Čia vien dėl sąnaudų, aišku direktorius nenorės, bet kad būtų užtikrintai dėl to.
Tininga rašė:
julijana7 rašė:
Esmė tame, kad kartai komandiruotės būna nenusisekusios. Direktorius važiuoja ar skrenda į susitikimą su potencialiais klientais, bet ne visada yra pasirašomos sutartys. Tai kaip ir rezultato iš komandiruotės nėra.
O kad direktorius pats sau aiškintųsi dėl tokių dalykų....
Čia vien dėl sąnaudų, aišku direktorius nenorės, bet kad būtų užtikrintai dėl to.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui