Vel komandiruotė...

situacija turbūt pas daug kas ką yra tokia
vairuotojai komandiruotėje atsiskaito įmonės kortele.
Pvz. pirkimas 4014,61 SEK 2014-03-30 buh.kursas 0,3876 suma 1556,06 Lt
bankas nusirašo nuo kortelės 2014-04-01 1562,43 Lt buh.kursas 0,3836 suma 1540,00 Lt
turbūt turėtų būti pirmas įrašas:
D sąnaudos
K skolos tiekėjams 1556,06 Lt
kai nusirašo bankas, valiutų svyravimai
D skolos tiekejams
K valiutų kursų įtaka 16,06 Lt
ir konvertavimo sąnaudos bankui
D bendros sąnaudos
K skolos tiekėjams 22,43 Lt.
Galutinis rezultatas tas pats:
bankas nusirašo 1562,43 Lt, o "vaikštant" per n sąskaitų irgi 1556,06+22,43-16.06=1562.43.
Vairuotojų ne keli, tokių operacijų pakankamai, labai daug vargo, o rezultatas tas pats. Ir dažnu atveju skiriasi tik centai.
bet kita vertus, skaičiuojant per n sąskaitų, gaunasi kita pajamų bazė.
Prašau, pasidalinkite savo patirtimi, ačiū

Laba diena, gal galėtumėte padėti išspręti viena klausimėli. Ar man reikia užpildyti avanso apyskaita jei transportinėje įmonėje vairuotojas krovinius vežė Lietuvoje ir ta pačia diena grįžta namo.Jam nepriklauso dienpinigiai?

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000119379

Sveiki, ar dienpinigiai, kurie viršija 50 proc. DU yra leidžiami atskaitymai?

Leidžiami.

[quote=Asara]
situacija turbūt pas daug kas ką yra tokia
vairuotojai komandiruotėje atsiskaito įmonės kortele.
Pvz. pirkimas 4014,61 SEK 2014-03-30 buh.kursas 0,3876 suma 1556,06 Lt
bankas nusirašo nuo kortelės 2014-04-01 1562,43 Lt buh.kursas 0,3836 suma 1540,00 Lt
turbūt turėtų būti pirmas įrašas:
D sąnaudos
K skolos tiekėjams 1556,06 Lt
kai nusirašo bankas, valiutų svyravimai
D skolos tiekejams
K valiutų kursų įtaka 16,06 Lt
ir konvertavimo sąnaudos bankui
D bendros sąnaudos
K skolos tiekėjams 22,43 Lt.
Galutinis rezultatas tas pats:
bankas nusirašo 1562,43 Lt, o "vaikštant" per n sąskaitų irgi 1556,06+22,43-16.06=1562.43.
Vairuotojų ne keli, tokių operacijų pakankamai, labai daug vargo, o rezultatas tas pats. Ir dažnu atveju skiriasi tik centai.
bet kita vertus, skaičiuojant per n sąskaitų, gaunasi kita pajamų bazė.
Prašau, pasidalinkite savo patirtimi, ačiū


pakomentuokite kas nors...

Noriu pasitikslinti:
Komandiruotėje lietuvoje dviems dienoms 2014 metais ar po 19.50 Lt dienpinigiai?

Nes randu tik 2011 metais kad buvo 19.50 o 2014 metams nerandu. Jeigu nesikeitė gal tiktų 19.50?

Tiktų, nesikeitė.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000110169

Ačių labai. Šiandien niekas nedirba, tai nei VMI paskambint negaliu.
Čia naujausias nuo 2013 metų jau po atlyginimų kėlimo.
Dėkui

Laba diena, gal galite padeti...
ar galiu priimti ir kokia bus korespondencija uz PVM SF viesbutyje Vilniuje (ne komandiruote, nes imone Vilniuje ir viesbutis irgi Vilniuje), direktorius nenuolatinis LR gyventojas, todel gyvena viesbutyje..
Ir kaip su PVM deklaracija?

Niekas negali padeti?:(

Sveiki,
darbuotojas buvo komandiruotėje, šiaip jis dirba 4 val. per dieną, komandiruotės metu 8 val. per dieną, tai jam už tas papildomas 4 val. reikia mokėti dvigubą DU?Tai sakykim už balandžio mėn. jeigu DU 500 Lt. tai gaunasi 548,19 Lt. DU. Ir ar tikrai direktoriui, jeigu jis dirba 2 val. per dieną ,o komandiruotės metu po 8 val. galima mokėti NEDvigubą DU?

Kodėl dvigubą? Ne, tai bus viršvalandžiai, 1,5 karto.

o kaip dėl direktoriaus?

Jei direktorius, tuomet pakanka apmokėti įprastu tarifu.

O gal galite duoti nuorodą, kur parašyta, kad direktoriui galima įprastu tarifu už viršvalandžius mokėti?
Ačiū

DK 150 str.
5. Viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos pareigūnų darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę. Tokių pareigų sąrašas nustatomas kolektyvinėse sutartyse, darbo tvarkos taisyklėse.

Laba diena,
Esu šiame forume naujokė. Susiduriau su tokia situacija ir noriu Jūsų paklausti kaip elgtis tokioje situacijoje: darbuotojai yra siunčiami į komandiruotę Norvegijoje dirbti satybiniuose objektuose. Vieną darbininką Norvegijoje pagavo policija už ankstesnius darbelius ir uždarė. Dabar jis antra savaitė sėdi kalėjime. Greitu laiku turi būti teismas ir neaišku kaip ten viskas baigsis. Kaip reikėtų elgtis darbdaviui? Ar galima jį kažkaip atleisti iš darbo? Kaip egtis dėl dienpinigių? Jam jų tikrai už tas dienas jų niekas nemokės. Ar reikia rašyti kokį įsakymą dėl dienpinigių nemokėjimo. Gal turite kokį pavyzdį.
Dėkoju už atsakymą.

Nušalinate nuo darbo, ir tokiu atveju viskas nutrūksta. Ir DU nemokamas, ir dienpinigiai ir t.t. O atleisti reikėtų jau kai viskas baigsis, tikriausiai.

Sveiki, gal galit atsakyti,

Darbuotojas vyko i komandiruote balandžio 24-26 dienomis. Viena diena yra sestadienis. Pirma diena vyko i Lenkija, ten nakvojo, antra diena vyko is Lenkijos i Vilniu ir nakvojo ten, trecia diena gryzo.
Klausimai:
1. Už dvi pirmas dienas dienpinigiai kaip i Lenkija? o už trečia Lietuvoje?
2. Viena diena yra savaitgalis, tai koki DU moketi už šią dieną, dvigubą? Jei atlyginimas minimalus 1000 lt. Tai 1000/21x2=95,23 Lt?
Ar taip? Dienpinigiai Lietuvoje, 19,50?