Del darbuotoju pažymėjimų

Tame problema ir yra kad nesinešioja, juo į darbo vietą atveža ir parveža.Patiems nieko daryti nereikia.Man patiko ta mintis apie kitą pusę-tai aš dar pagalvojau, kad jeigu darbuotojas pats savo ranka užrašytų, tai mano atsakomybės kaip ir nelieka Ką manot

NERA,

Aš pati tą a / k atspausdinu ant kitos DP puses, bet mano parašas būna tik 1-oje puseje, t.y. kur nuotrauka ir kiti duomenys. Atsakomybę kaip ir prisiimu atspausdindama, nes kita DP pusė tarnauja kaip leidimas patekti į objektą. Negi kiekvienam darbuotojui spausdinti atskirus leidimus i atskirus objektus (ypač jei jis ten dirbs tik kelias dienas)? Dabar tik darbuotojų sąrašą užsakovui pateikiam. Nežinau, kol kas niekas neprisikabino ir į objektus taip praleidžia. Gal ką jau tikrino - tai ir man pagelbėtumėt, gal tada kokias įklijas reiks suveikt tiems DP, kad jau nebūtų to viešo demonstravimo...

Sveiki! Galeciau pasakyti apie tuos naujus pazymejimus... Tikra nesąmonė. Kai prie jų "prisėdau", tai iškilo daug klausimų.Pasiskambinau į saugą. Taigi, galiojimo laiko neterminuotai rašyti negalima. Aš ir taip iš pradžių surašiau. Jei sutartis sudaryta neterminuotai, reikia prie sutarties sudarymo datos pridėti bent jau 10 metų. O jei sutartis terminuota, tai iki sutarties galiojimo dienos.Ir pagalvokit, kokia nesąmonė išeina. Jei sutartis sudaroma 3 mėn, aš jiems išduodu pažymėjimus, o po tų 3 mėn. sutartį pratęsiam, ir vėl reikai išduot naują pažymėjimą su nauja sutarties pasibaigimo data(darbo pažymėjimo galiojimo data). O jeigu žmonės yra dirbę anksčiau prieš naujų pažymėjimų įsigaliojimą, tai tuos senus pažymėjimus reikia pakeisti, pažymėjime kur data rašant pakeitimo datą, o kur numeris, tai sekantį numerį pagal registracijos žurnalą. Tai štai koks slidus reikalas su tais pažymėjimais. Gal sauga labai ir neprisikabintų, bet ką gali žinoti...

o kur dėti jau sugrąžintus darbo pažymejimus. Gal yra koks terminas kiek juos reikia saugoti, Kakodel neradau tu atsakymu.

Pasikeite darbuotojos pavarde. Ar reikia isduoti nauja darbo pazymejima? Gal galima ant to paties ranka prirasyti nauja pavarde ir data, nuo kada keitesi?

reikia tuoj pat sunaikinti perkerpant

Kodėl taip žiauriai ? Aš juos prisegu prie darbo sutarčių ir tikrai nežadu naikinti.

man atrodo, kad kažkur jau buvoom tai išsiaiškinę.
Bet prie progos pasiieškosiu raštiškai

gero vakaro

tiksliai negalėčiau pasakyti, bet manau, kad jeigu pasikeitė darbuotojo pavardė, tai galėtumėme ir ranka įrašyti pasikeitimus pažymėjime. Šiaip tai negirdėjau, kad taip daryti negalima.Bet bėda yra ta, kad dauguma mūsų įmonės darbuotojų pažymėjimus užsilaminuoja. Tada nieko pakeisti nebegali. O dėl laikymo termino, tai irgi negirdėjau, kad yra nustatyta kiek metų laikyti. Aš tai turiu visus surinkusi ir kažkokį laiką dar palaikysiu, kol neišsiaiškinsiu kiek reikia. Tai tiek žinių. O gal kas nors galėtų su manimi pasidalinti savo žiniomis apie suminę laiko apskaitą.Šiap tai turiu daug informacijos, bet gal ką naujo sužinočiau.

Jei nesunku, pakomentuokite plačiau iš kur ši informacija

www.ada.lt/spaudai/pr_sp_20031126.doc

Nežinau kokią nuorodą idėjo Modestas, nes man jos neatidaro, bet aš tą informaciją gavau iš seminaro.

Senas, bet bauda tikrai paskirta
www.google.lt/search?q=cache:0X_M8ImWz08J:ww...+asmens+kodo+bauda&hl=lt

Ačiū Modestai, atsidaro abi nuorodos.

Gal kas turite darbo pažymėjimo išdavivo tvarka?????? Labai labai reikia

Na negi niekas neturite?

DS ir DP taisyklės DS ir D pažym..doc

Sveiki!

Gal kas =inote ar grazintus darbo pazymejimus reikia archivuoiti? Jei reikia tai kiek metu saugoti?

Mes nearchyvuojame paciu DP tik laikom DP registarvimo zurnala. Manirgi butu idomu suzinoti kaip elgtis reiktu su senais DP

pridedu prie asmens bylos