LABA DIENA .MES SU VYRŲ NESENAI ATIDARĖME VŠĮ ĮMONĘ.IR PRIĖME DAR VIENĄ ŽMOGŲ.IR LABAI NORĖTUME SUŽINOTI KAIP TURI ATRODYTI DARBO SUTARTIS.IŠANKSTO AČIŪ
Elvusia rašė: Mažas pastebėjimas:
šiaip jau prieš priimdami žmogų į darbą, privalote žinoti kaip "turi atrodyti" darbo sutartis :)
Nes jeigu gerbemieji tikrintojai apsilankys tuo laiko momentu, kai zmogu i darba jus jau priemete ir jis dirba, o kaip darbo sutartis atrodo dar nezinote... Na tokiu atveju linkiu sekmes
Šiaip, manyčiau, na ir pas mus taip yra, kad jeigu daromi pakeitimai direktoriaus sutartyje, tai jis pasirašo kaip darbuotojas, o už darbdavį pasirašo akcininkas arba jo įgaliotas asmuo
lenacka1117 rašė: Šiaip, manyčiau, na ir pas mus taip yra, kad jeigu daromi pakeitimai direktoriaus sutartyje, tai jis pasirašo kaip darbuotojas, o už darbdavį pasirašo akcininkas arba jo įgaliotas asmuo
bet įgaliuotas asmuo gali buti direktorius (nors direktorius turi 70% akciju)
irma-25 rašė: Jeigu direktoriaus padidrjo DU tai jisai pats sau skiria ir Darbo sut. pasiraso kaip darbdavys ir kaip darbuotojas?
Direktorius pats sau algos negali pasididinti. Tai daro akcininkai , sušaukia surinkimą ir sprendžia, surašydami protokolą ir įgaliodami akcininką pasirašyti darbo sutartį . Direktorius pasirašo tik kaip darbuotojas.