Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną

Elste 27356

2011-01-05 19:30 Elste 2011-09-11 07-10

cinamonine rašė:

laura9 rašė:

cinamonine rašė: Sakykit, rasant isakyma del tos gruodzio 24 d. perkelimo i kita diena, ar reikia jame nurodyti visus darbuotojus ir is ju paimti parasus, kad jie sutinka su siuo isakymu?

Nereikia.

Bet ar tikrai?

Nes pvz. kai direktorius ima siaip ir sugalvoja, kad vat kuri nors sestadieni musu cechas dirbs, nes reikia speti pagaminti viska, tada isakyme tikrai reikia kiekvieno cecho darbuotojo paraso, kad jis susipazino su sia zinia.

kai tiktai dalis žmonių turi dirbti kokį šeštadienį, tada tikrai reikia tų darbuotojų sutikimo.
Bet kai VISA įmonė dirba ir dar pagal vbyriausybės nutarimą, tai tikrai nereikia tų parašų. Tiesiog parašote, kad taip dirbs vis įmonė įsakymą ir jo kopją pakabinate skelbimų lentoje.

cinamonine 75

2011-01-05 22:22 cinamonine 2011-09-11 07-10

Elste rašė:

cinamonine rašė:

laura9 rašė:

cinamonine rašė: Sakykit, rasant isakyma del tos gruodzio 24 d. perkelimo i kita diena, ar reikia jame nurodyti visus darbuotojus ir is ju paimti parasus, kad jie sutinka su siuo isakymu?

Nereikia.

Bet ar tikrai?

Gerai, aišku tada. Labai ačiū už informaciją.

Lenule 348

2011-01-06 11:30 Lenule

Įmonė dirba 6 d.d. per savaitę. 12 24d. dirbo visi, kaip ir nustatyta pagal darbo grafiką.. 25, 26 nedirbo.. Vasarį, tą šeštadienį kur kitiem atidirbinėt reiks dirbsim kaip visad .. Tai taip suprantu, niekam aš čia dvigubai neskaičiuoju.. Ir gruodį ir vasarį, tie patys DU kaip visad..?

24 d. sutrumpinta 1 val? taip?

Alina55 11024

2011-01-06 11:34 Alina55 2011-09-11 07-10

[quote=Lenule][/quote]
Taip, tie patys DU kaip visada, 24 d. - trumpiname.

neringa10 478

2011-02-01 13:02 neringa10

darbuotoja turėjo atostogas gruodžio 24dieną. dabar už tą dieną reikia atidirbti Vyriausybės nutarimu vasario 19 dieną. tai priklauso tai darbuotojai į darbą ar ne.? ji prieštarauja ateiti,nes sako jai buvo atostogos 24 dieną, tai kodėl ji turi atdirbti vasario 19.

Alina55 11024

2011-02-01 13:06 Alina55

Ar už tą dieną (24 d.) mokėjote atostoginius? Tai jai būtų kaip darbo diena ir vasario 19 d. nereikėtų dirbti

Tininga 50021

2011-02-01 13:13 Tininga 2011-09-11 07-13

Alina55 rašė: Ar už tą dieną (24 d.) mokėjote atostoginius? Tai jai būtų kaip darbo diena

Taip - viskas priklauso nuo to, ar jūsų įmonė buvo nutarusi perkelti poilsio dienas.
Jei atostoginių už gruodžio 24-ą jai neskaičiavote, tai reiškia jog gruodžio 24-oji tai darbuotojai buvo poilsio diena, o vasario 19-ą jai reikia dirbti pagal įmonės nustatytą grafiką.

neringa10 478

2011-02-01 13:17 neringa10 2011-09-11 07-13

Alina55 rašė: Ar už tą dieną (24 d.) mokėjote atostoginius? Jeigu taip, tai jai būtų kaip darbo diena ir vasario 19 d. nereikėtų dirbti

ne,mes gruodžio 24 dieną jai atostoginių nemokėjome, nes tai poilsio diena. kaip nemokame už šeštadienį, sekmadienį.

Tininga 50021

2011-02-01 13:19 Tininga 2011-09-11 07-13

neringa10 rašė:

Alina55 rašė: Ar už tą dieną (24 d.) mokėjote atostoginius? Jeigu taip, tai jai būtų kaip darbo diena ir vasario 19 d. nereikėtų dirbti

ne,mes gruodžio 24 dieną jai atostoginių nemokėjome, nes tai poilsio diena. kaip nemokame už šeštadienį, sekmadienį.

Vadinasi - vasario 19-a jai darbo diena. Kitaip praras vienos dienos uždarbį - taip jai ir paaiškinkite.

Alina55 11024

2011-02-01 13:19 Alina55 2011-09-11 07-13

neringa10 rašė: ne,mes gruodžio 24 dieną jai atostoginių nemokėjome.

Tuomet vasario 19 d. ji privalo dirbti.

neringa10 478

2011-02-01 13:24 neringa10 2011-09-11 07-13

Alina55 rašė:

neringa10 rašė: ne,mes gruodžio 24 dieną jai atostoginių nemokėjome.

Tuomet vasario 19 d. ji privalo dirbti.

taip ir pasakysiu,bet žviegimo bus...sunku jai išaiškinti.
ačiū visiems atsakiusiems....

egluteeeeee 585

2011-02-07 12:55 egluteeeeee

Sveiki,
jei darbuotojas gruodžio 24 d.sirgo ir gavo pašalpą iš Sodros,ar reikia jam dirbti vasario 19 d?

Elste 27356

2011-02-07 12:57 Elste 2011-09-11 07-13

egluteeeeee rašė: Sveiki,
jei darbuotojas gruodžio 24 d.sirgo ir gavo pašalpą iš Sodros,ar reikia jam dirbti vasario 19 d?

šiaip, turėjo pašalpos už tą dieną negauti

bet... toks darbo grafikas, taip jau šiemet sudarytas kalendorius, tai taip ir dirbti turi

egluteeeeee 585

2011-02-07 13:15 egluteeeeee

Pašalpa tikrai gauta-turim va pažymą apie paskaičiuotą pašalpą laikotarpis 12.20-12.24. ir 5 d.d.
Na ką gi-dirbsim ir 19

Elste 27356

2011-02-07 13:25 Elste 2011-09-11 07-13

egluteeeeee rašė: Pašalpa tikrai gauta-turim va pažymą apie paskaičiuotą pašalpą laikotarpis 12.20-12.24. ir 5 d.d.
Na ką gi-dirbsim ir 19

ir tik į naudą, gavote už 12.24 ir dar gausite už 02.19

ra_tukas 33

2011-08-04 14:56 ra_tukas

Sveiki,
išleidžiam darbuotoją neapmokamų atostogų 2 savaitėlėm, į tą laikotarpį papuola viena šventinė, teisingiausia būtų jei atostogas pratęstume dar viena diena, ar ne? Ar čia tik su apmokamomis taikoma - plius viena diena .. Ačiū, kolegos, už atsakymą :)

Tininga 50021

2011-08-04 14:58 Tininga 2011-09-11 07-25

ra_tukas rašė: Sveiki,
išleidžiam darbuotoją neapmokamų atostogų 2 savaitėlėm, į tą laikotarpį papuola viena šventinė, teisingiausia būtų jei atostogas pratęstume dar viena diena, ar ne? Ar čia tik su apmokamomis taikoma - plius viena diena .. Ačiū, kolegos, už atsakymą :)

Su neapmokamomis atostogomis šventės neturi nieko bendro

Kokie geručiai - kad tik kuo daugiau pinigų iš žmogaus atimt

ra_tukas 33

2011-08-04 15:06 ra_tukas

Ačiū, Tininga

volgadon 4395

2011-09-27 11:52 volgadon

Ar tiesa, kad šių metų spalio 31 d.kažkur kelsis, idant būtų 4 poilsio dienos?

Elste 27356

2011-09-27 11:53 Elste

volgadon rašė:
Ar tiesa, kad šių metų spalio 31 d.kažkur kelsis, idant būtų 4 poilsio dienos?

taip, tai patvirtinta vyriausybės.
spalio 31 d. laisva, o už ją "atidirbti" reikės lapkričio 5 d.

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis