Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą?

Ačiū labai

Sveiki, gal kas gali atsakyti ar teisingai skaiciuoju papildomas atostogos uz ilgalaiki nepertraukiama darba toje darbovieteje?
Darbuotojas priimtas i darba 2000.04.15
Mes skaiciuojame taip:
Uz 2010.04.15 - 2011.04.14 priklauso 3 kal. d. papildomu kasmetiniu atostogu
uz 2011.04.15 - 2012.04.14 priklauso 3 kal. d. papildomu kasmetiniu atostogu
uz 2012.04.15 - 2013.04.14 priklauso 3 kal. d. papildomu kasmetiniu atostogu
uz 2013.04.15 - 2014.04.14 priklauso 3 kal. d. papildomu kasmetiniu atostogu
uz 2014.04.15 - 2015.04.14 priklauso 3 kal. d. papildomu kasmetiniu atostogu
Jeigu darbo santykiai tesis, tai:
uz 2015.04.15 - 2016.04.14 priklausys 4 kal. d. papildomu kasmetiniu atostogu
uz 2016.04.15 - 2017.04.14 priklausys 4 kal. d. papildomu kasmetiniu atostogu
uz 2017.04.15 - 2018.04.14 priklausys 4 kal. d. papildomu kasmetiniu atostogu
ir t.t.
Nuo 2020 .04.15 priklausys jau 5 kal.d. papildomu atostogu kiekvienais darbo metais, kol sueis 25 m.darbo stazas ir t.t.
Ar teisingas mano skaiciavimas? Kazkas bande aiskinti, kad papildomas atostogas reikia skirti tik viena karta kas 5 metus, t.y. uz 10, 15, 20 ir t.t. darbo staza, o ne kiekvienais darbo metais, suejus 10 m,. darbo stazui.

Kaip skaiciuojate ir suteikiate papildomas atostogas Jus?

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Teisingai skaičiuojate, kai darbuotojui sueina 10 metų stažo, už 11-uosius darbo metus pridedama 3 k. d. Ir taip, kol sueis 15 metų. Už 16-uosius darbo metus ir t. t. pridėsime 4 k. d. (3+1), dar praėjus 5 metams - 5 k. d. (3+1+1). Priklausančių atostogų skaičius, suėjus 10 metų stažo, keičiasi kas 5 metus.

Aciu Alina55,

esme tame, kad kas 5 metai keiciasi tik pridedamu dienu skaicius, o papildomos atostogos suteikiamos kiekvienais metais, o ne 1 karta per 5 metus. Ar teisingai supratau?

Labai ismuse is veziu vienos Klaipedos VDI inspektores nuomone, kad papildomos atostogos uz staza yra suteikiamos 1 karta per 5 metus. Pasak jos uz 10 metu darbo staza pridedamos 3 kal. dienos papildomu atostogu, uz 11, 12, 13, 14 metu darbo staza papildomos kasmetines atostogos nera suteikiamos, uz 15 metu darbo staza suteikama 4 kal. dienos papildomu atostogu, uz 16,17,18,19 metu darbo staza papildomos kasmetines atostogos nesuteikiamos, uz 20 m. darbo staza suteikiamos 5 kal.d. papildomu kasmetiniu atostogu ir t.t.

Turite raštišką VDI inspektorės atsakymą?

ne cia buvo zodinis pokalbis.

Tokiu atveju reikėtų pasitikslinti, skambinant kito miesto VDI skyriui. Suformulavus aiškų klausimą galima jį pateikti VDI facebook'e - sulauktumėte greito atsakymo.

Taip, po to skambinau bendruoju VDI konsultaciniu telefonu ir buvo paaiskinta, kad papildomos kasmetines atostogos uz ilgalaiki nepertraukiama darba suteikiamos turint didesni nei 10 m. nepertraukiama staza toje imoneje kiekvienais metais, o ne 1 karta per 5 metus.

Kas 5 metai prisideda papildomai po viena diena .

Dažniausiai ir mes, jeigu tik lieka kokia abejonė, viena konsultacija neapsiribojame...

Del to idomu zinoti kaip kitos imones suteikia ir skaiciuoja kasmetines papildomas atostogas :)

Suteikiame pagal šią konsultaciją ...turint didesni nei 10 m. nepertraukiama staza toje imoneje kiekvienais metais, o ne 1 karta per 5 metus.

Na mes taip pat suteikiame. Uz 11,12,13,14,15 darbo metus po 3 kal. d. kiekvienais darbo metais, uz 16,17,18,19,20 darbo metus po 4 kal. d. kiekvienais darbo metais ir t.t. pas mus jau yra darbuotoju gaunanciu net 9 kal. d. papildomu atostogu :)

Darbuotoja priimta i darba 2001 m. Nuo 2010 m. iki 2012 m. buvo vaiko prieziuros atostogose. Zinau kad bendras jos darbo stazas yra 13 m. Bet kaip su papil. atostogomis.Prasau paaiskinti ar teisingai supratau, kad nepertraukiamo darbo stazas kasmetinems papildomomoms atostogoms gauti yra 2014-2-2001=11 metu ir priklaso 3 kal.d. papildomu atostogu. Ar visdelto nepertr.darbo stazas kasmetinems papildomoms atostogoms nutruko visiskai ir metai uz kuriuos suteikiamos papil.atostogos pradedami skaiciuoti grizus is vaiko priez. atostogu nuo "0", t.y. papildomos atostogos siai darbuotojai nepriklauso (priklausytu nebent po 9 metu)?

Rekomenduojama naudotis šiuo nutarimu ir ne biudžetinėms įmonėms, kitokio lyg ir nėra, įmonė nustato savo tvarką arba vadovaujasi šiuo:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Pagal šį nutarimą VPA laikotarpis įskaitomas į nepertraukiamąjį stažą.

Bet nutarime del kasm.papild. atostogu suteikimo nurodyta. kad i si staza papild. kasm.atostogoms gauti iskaitomas faktiskai dirbtas laikas ir laikotarpiai pagal DK 170str. Tai tuom vadovaujantis, ar reiktu isminusuoti is stazo VPA laikotarpi ir suteikti 3 kal.d. minetai darbuotojai uz 11 m., ar skaiciuoti nuo nulio staza kasm.papild. atostogoms gauti grizus is VPA ir papild. atostogu nesuteikti???

Ka reiskia tas issireiskimas "iskaitoma"? Jei neiskaitomos VPA, tai jos tiesiog isminusuojamos is nepertr.stazo, ar tai reiskia, kad nepertr. stazas nutruksta ir grizus is VPA skaiciuojamas is naujo? Cia turiu omeny tik nepert.darbo staza kasm. papild. atostogoms gauti.

O jei darbuotojas, turintis didesni nei 10 m. nepertraukiama darbo staza kelias dienas padaro pravaikstas, tai tas dienas tiesiog isminusuoti is stazo, ar nuo to momento staza pradeti skaiciuoti nuo nulio?

...tas dienas tiesiog isminusuoti is stazo...

Gal liks mažiau klausimų, suradau Jums ankstesnę diskusiją šia tema (citrus klausimas):
tax.lt/temos/18241-vaiko-prieziuros-a...

Ačiū, o neatvykimai administracijos leidimu irgi tik isminusuojami is nepertraukiamojo darbo toje darbovietėje stažo. Ta prasme stazas paipldomoms atostogoms nepradedamas nuo nulio skaičiuoti, neatvykus admin. leidimu