Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą?
Tininga
50021
2013-10-07 13:19
Tininga
mamabamba rašė:
Laba diena. Pagal ką skaičiuojamas darbo stažas: pagal dirbtą laiką ar pagal gautas pajamas? Pvz. Žmogus dirbo pagrindėje įmonėje 8 val. per dieną. Uždirbo 1500 Lt. o antraeilėje darbovietėje dirbo 2 val. per dieną, uždirbo 1200 lt. O jei žmogus per mėnesį neuždirba minimumo, vadinasi ir stažas pilnas nesiskaito. O jei uždirbtų daugiau nei minimumą, tai jau pilnas būtų, nors ir dirbtų 2 val. per dieną? Ar tiesa, kad žmogus, dirbdamas keliose darbovietėse, ligos pašalpą iš Sodros gauna tik už pagrindinę darbovietę?
Čia pensijiniam stažui žiūrima į pajamas. Jei mažiau nei MMA, tai stažo skaičiuoja proporcingai mažiau. Ir netiesa, kad ligos pašalpą Sodra skaičiuoja pagal vienos darbovietės pajamas. Skaičiuoja pagal visų darboviečių pajamas.
mamabamba rašė:
Laba diena. Pagal ką skaičiuojamas darbo stažas: pagal dirbtą laiką ar pagal gautas pajamas? Pvz. Žmogus dirbo pagrindėje įmonėje 8 val. per dieną. Uždirbo 1500 Lt. o antraeilėje darbovietėje dirbo 2 val. per dieną, uždirbo 1200 lt. O jei žmogus per mėnesį neuždirba minimumo, vadinasi ir stažas pilnas nesiskaito. O jei uždirbtų daugiau nei minimumą, tai jau pilnas būtų, nors ir dirbtų 2 val. per dieną? Ar tiesa, kad žmogus, dirbdamas keliose darbovietėse, ligos pašalpą iš Sodros gauna tik už pagrindinę darbovietę?
Čia pensijiniam stažui žiūrima į pajamas. Jei mažiau nei MMA, tai stažo skaičiuoja proporcingai mažiau. Ir netiesa, kad ligos pašalpą Sodra skaičiuoja pagal vienos darbovietės pajamas. Skaičiuoja pagal visų darboviečių pajamas.
mamabamba
293
2013-10-07 13:32
mamabamba
Tininga rašė:
mamabamba rašė:
Laba diena. Pagal ką skaičiuojamas darbo stažas: pagal dirbtą laiką ar pagal gautas pajamas? Pvz. Žmogus dirbo pagrindėje įmonėje 8 val. per dieną. Uždirbo 1500 Lt. o antraeilėje darbovietėje dirbo 2 val. per dieną, uždirbo 1200 lt. O jei žmogus per mėnesį neuždirba minimumo, vadinasi ir stažas pilnas nesiskaito. O jei uždirbtų daugiau nei minimumą, tai jau pilnas būtų, nors ir dirbtų 2 val. per dieną? Ar tiesa, kad žmogus, dirbdamas keliose darbovietėse, ligos pašalpą iš Sodros gauna tik už pagrindinę darbovietę?
Čia pensijiniam stažui žiūrima į pajamas. Jei mažiau nei MMA, tai stažo skaičiuoja proporcingai mažiau. Ir netiesa, kad ligos pašalpą Sodra skaičiuoja pagal vienos darbovietės pajamas. Skaičiuoja pagal visų darboviečių pajamas.
O gal žinote kokią nuorodą į tai?
Tininga rašė:
mamabamba rašė:
Laba diena. Pagal ką skaičiuojamas darbo stažas: pagal dirbtą laiką ar pagal gautas pajamas? Pvz. Žmogus dirbo pagrindėje įmonėje 8 val. per dieną. Uždirbo 1500 Lt. o antraeilėje darbovietėje dirbo 2 val. per dieną, uždirbo 1200 lt. O jei žmogus per mėnesį neuždirba minimumo, vadinasi ir stažas pilnas nesiskaito. O jei uždirbtų daugiau nei minimumą, tai jau pilnas būtų, nors ir dirbtų 2 val. per dieną? Ar tiesa, kad žmogus, dirbdamas keliose darbovietėse, ligos pašalpą iš Sodros gauna tik už pagrindinę darbovietę?
Čia pensijiniam stažui žiūrima į pajamas. Jei mažiau nei MMA, tai stažo skaičiuoja proporcingai mažiau. Ir netiesa, kad ligos pašalpą Sodra skaičiuoja pagal vienos darbovietės pajamas. Skaičiuoja pagal visų darboviečių pajamas.
O gal žinote kokią nuorodą į tai?
Tininga
50021
2013-10-07 13:37
Tininga
mamabamba rašė:
Tininga rašė:
mamabamba rašė:
Laba diena. Pagal ką skaičiuojamas darbo stažas: pagal dirbtą laiką ar pagal gautas pajamas? Pvz. Žmogus dirbo pagrindėje įmonėje 8 val. per dieną. Uždirbo 1500 Lt. o antraeilėje darbovietėje dirbo 2 val. per dieną, uždirbo 1200 lt. O jei žmogus per mėnesį neuždirba minimumo, vadinasi ir stažas pilnas nesiskaito. O jei uždirbtų daugiau nei minimumą, tai jau pilnas būtų, nors ir dirbtų 2 val. per dieną? Ar tiesa, kad žmogus, dirbdamas keliose darbovietėse, ligos pašalpą iš Sodros gauna tik už pagrindinę darbovietę?
Čia pensijiniam stažui žiūrima į pajamas. Jei mažiau nei MMA, tai stažo skaičiuoja proporcingai mažiau. Ir netiesa, kad ligos pašalpą Sodra skaičiuoja pagal vienos darbovietės pajamas. Skaičiuoja pagal visų darboviečių pajamas.
O gal žinote kokią nuorodą į tai?
Pasižvalgykite Sodros puslapyje. Ten yra ir klausimai/atsakymai, taip pat informacija dėl pašalpų.
mamabamba rašė:
Tininga rašė:
mamabamba rašė:
Laba diena. Pagal ką skaičiuojamas darbo stažas: pagal dirbtą laiką ar pagal gautas pajamas? Pvz. Žmogus dirbo pagrindėje įmonėje 8 val. per dieną. Uždirbo 1500 Lt. o antraeilėje darbovietėje dirbo 2 val. per dieną, uždirbo 1200 lt. O jei žmogus per mėnesį neuždirba minimumo, vadinasi ir stažas pilnas nesiskaito. O jei uždirbtų daugiau nei minimumą, tai jau pilnas būtų, nors ir dirbtų 2 val. per dieną? Ar tiesa, kad žmogus, dirbdamas keliose darbovietėse, ligos pašalpą iš Sodros gauna tik už pagrindinę darbovietę?
Čia pensijiniam stažui žiūrima į pajamas. Jei mažiau nei MMA, tai stažo skaičiuoja proporcingai mažiau. Ir netiesa, kad ligos pašalpą Sodra skaičiuoja pagal vienos darbovietės pajamas. Skaičiuoja pagal visų darboviečių pajamas.
O gal žinote kokią nuorodą į tai?
Gitusia
256
2014-03-13 15:15
Gitusia
Labas
Noriu pasitikslinti
Jei priimtas darbuotojas 2000-04-17, nei karto neskaičiuotos papildomos atostogų dienos
Tai iki 2014-04-16 priklauso papildomos 4x3k.d. = 12 k.d.?
Noriu pasitikslinti
Jei priimtas darbuotojas 2000-04-17, nei karto neskaičiuotos papildomos atostogų dienos
Tai iki 2014-04-16 priklauso papildomos 4x3k.d. = 12 k.d.?
A
Elste
27356
2014-03-13 15:24
Elste
2014-03-13 15-33
Gitusia rašė:
Labas
Noriu pasitikslinti
Jei priimtas darbuotojas 2000-04-17, nei karto neskaičiuotos papildomos atostogų dienos
Tai iki 2014-04-16 priklauso papildomos 4x3k.d. = 12 k.d.?
Už 10 metų stažo - priklauso 3 k.d.
paskui už kiekvienus sekančius 5 metus - 1 k.d. prisideda.
Taigi, Jūsų darbuotojui dar priklauso tik +3 k.d.
po 2015-04-17, kai eis atostogų už 2015-04-17 - 2016-04-17 darbo metus, priklausys jau +4 k.d.
Gitusia rašė:
Labas
Noriu pasitikslinti
Jei priimtas darbuotojas 2000-04-17, nei karto neskaičiuotos papildomos atostogų dienos
Tai iki 2014-04-16 priklauso papildomos 4x3k.d. = 12 k.d.?
Už 10 metų stažo - priklauso 3 k.d.
paskui už kiekvienus sekančius 5 metus - 1 k.d. prisideda.
Taigi, Jūsų darbuotojui dar priklauso tik +3 k.d.
po 2015-04-17, kai eis atostogų už 2015-04-17 - 2016-04-17 darbo metus, priklausys jau +4 k.d.
Gitusia
256
2014-03-13 15:58
Gitusia
Aaa, o aš ne taip supratau...
O jei kita darbuotoja buvo priimta 2001 m. 06 mėn., bet iki 2014 metų yra buvus vaiko priežiūros atostogose iki kol vaikui sueis 2 metai, kaip jai skaičiuojasi?
O jei kita darbuotoja buvo priimta 2001 m. 06 mėn., bet iki 2014 metų yra buvus vaiko priežiūros atostogose iki kol vaikui sueis 2 metai, kaip jai skaičiuojasi?
A
2014-03-13 16:05
Alina55
Teisininkai ir VDI, rekomenduoja naudotis šiuo nutarimu ir ne biudžetinėms įmonėms, nes kitokio nėra. Taigi įmonė nustato savą tvarką arba vadovaujasi šiuo:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Ar vaiko priežiūros atostogos įsiskaičiuoja į darbo stažą?
www.delfi.lt/news/daily/law/klausk-teisinin...
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Ar vaiko priežiūros atostogos įsiskaičiuoja į darbo stažą?
www.delfi.lt/news/daily/law/klausk-teisinin...
Gitusia
256
A
2014-03-13 16:18
Alina55
Suteikiant kasmetines atostogas už laikotarpį nuo 2010.04.17 priklauso + 3 k. d. papildomų atostogų.
Gitusia
256
2014-03-13 16:21
Gitusia
jei nesuteikiau uz 2010-04-17, tai sutekdama dabar kai eis, juk niekur nedingsta tos 3 k.d.
A
2014-03-13 16:26
Alina55
Nedingsta, galite suteikti dabar, o kad būtų aiškiau įsivaizduokite, kad nuo 2010.04.17 darbuotojui tiesiog priklauso jau ne 28 k. d., o 31 k. d. kasmetinių atostogų. Taigi jas gali išnaudoti arba kažkada, nutraukiant DS, teks priskaičiuoti prie nepanaudotų atostogų...
K
2014-06-27 11:33
KATOKIS
Sveiki, darbuotojui priklauso 31 kalendorinė diena atostogų, 28k.d. ir dar trys k.d. už stažą, jis atostogauja 07 02- 07 31, skaičiuojant pagal formulę turėtų būti 22 darbo dienos, bet žiūrint į kalendorių tai jam priklauso 31 kalendorinė, tai turėtų atostogauti nuo liepos pirmos dienos ir būtų 23 darbo dienos. Susibalamutijau visai, man norisi skaiciuoti pagal formulę 22 darbo dienas, kaip manote jūs?
Tininga
50021
2014-06-27 11:40
Tininga
KATOKIS rašė:
Sveiki, darbuotojui priklauso 31 kalendorinė diena atostogų, 28k.d. ir dar trys k.d. už stažą, jis atostogauja 07 02- 07 31, skaičiuojant pagal formulę turėtų būti 22 darbo dienos, bet žiūrint į kalendorių tai jam priklauso 31 kalendorinė, tai turėtų atostogauti nuo liepos pirmos dienos ir būtų 23 darbo dienos. Susibalamutijau visai, man norisi skaiciuoti pagal formulę 22 darbo dienas, kaip manote jūs?
O kam jums ta formulė? 
Jei jis nuo liepos 1 d. atostogautų 31 k.d., tai būtų iki rugpjūčio 1 d. imtinai. 24 darbo dienos.
KATOKIS rašė:
Sveiki, darbuotojui priklauso 31 kalendorinė diena atostogų, 28k.d. ir dar trys k.d. už stažą, jis atostogauja 07 02- 07 31, skaičiuojant pagal formulę turėtų būti 22 darbo dienos, bet žiūrint į kalendorių tai jam priklauso 31 kalendorinė, tai turėtų atostogauti nuo liepos pirmos dienos ir būtų 23 darbo dienos. Susibalamutijau visai, man norisi skaiciuoti pagal formulę 22 darbo dienas, kaip manote jūs?
Jei jis nuo liepos 1 d. atostogautų 31 k.d., tai būtų iki rugpjūčio 1 d. imtinai. 24 darbo dienos.
K
2014-06-27 11:54
KATOKIS
Įprastai už metus priklauso 28 kalendorinės tai dauginant iš 07 koeficiento mokame už 20 darbo dienų, o skaičiuojant 31 kalendorinę tai gaunasi, kad mokame už 22 darbo dienas, o skaičiuojant kaip jūs pasakėte, tai mokėti turime net už 24 darbo dienas, gal galite paaiškinti kodėl taip?
A
2014-06-27 11:56
Alina55
Kasmetinėms atostogoms nenaudojamas koeficientas 0,7, o žiūrima kiek faktiškai d. d. atostogauja.
Tininga
50021
2014-06-27 12:00
Tininga
KATOKIS rašė:
Įprastai už metus priklauso 28 kalendorinės tai dauginant iš 07 koeficiento mokame už 20 darbo dienų, o skaičiuojant 31 kalendorinę tai gaunasi, kad mokame už 22 darbo dienas, o skaičiuojant kaip jūs pasakėte, tai mokėti turime net už 24 darbo dienas, gal galite paaiškinti kodėl taip?
Galiu paaiškinti 
VDU aprašo 7 punktas:
Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šį Aprašą, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu.
KATOKIS rašė:
Įprastai už metus priklauso 28 kalendorinės tai dauginant iš 07 koeficiento mokame už 20 darbo dienų, o skaičiuojant 31 kalendorinę tai gaunasi, kad mokame už 22 darbo dienas, o skaičiuojant kaip jūs pasakėte, tai mokėti turime net už 24 darbo dienas, gal galite paaiškinti kodėl taip?
VDU aprašo 7 punktas:
Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šį Aprašą, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu.
K
2014-06-27 12:14
KATOKIS
Dar truputį jus patrukdysiu, tai tos papildomos trys kalendorinės dienos padidino atostogas keturiomis darbo dienomis? Pirmą kartą turiu papildomas atostogas skaičiuoti tai vis kyla abejonių, ačiū jums už kantrybę.
Tininga
50021
2014-06-27 12:17
Tininga
KATOKIS rašė:
Dar truputį jus patrukdysiu, tai tos papildomos trys kalendorinės dienos padidino atostogas keturiomis darbo dienomis? Pirmą kartą turiu papildomas atostogas skaičiuoti tai vis kyla abejonių, ačiū jums už kantrybę.
O ko jūs taip jaudinatės dėl to? Kitą mėnesį galbūt "pamažins" - tiesiog taip nutiko, kad liepos mėnesį yra daug darbo dienų. Atostogas suteikiame kalendorinėmis, o apmokame už faktines darbo dienas.
KATOKIS rašė:
Dar truputį jus patrukdysiu, tai tos papildomos trys kalendorinės dienos padidino atostogas keturiomis darbo dienomis? Pirmą kartą turiu papildomas atostogas skaičiuoti tai vis kyla abejonių, ačiū jums už kantrybę.
Kitą mėnesį galbūt "pamažins" - tiesiog taip nutiko, kad liepos mėnesį yra daug darbo dienų. Atostogas suteikiame kalendorinėmis, o apmokame už faktines darbo dienas.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui