Kaip dokumentuoti sumažintus alyginimus darbuotojams
A
2003-06-20 14:16
Anonymous
Iforminamas Direktoriaus įsakymu ir apačioje rašoma Sutinku.........Darbuotojo vardas, pavardė ir jis pasirašo
Dalia29
12616
2003-06-30 12:20
Dalia29
Šios dienos "MŽ" Nr.26(2003.06.30) yra konsultuojama šiuo klausimu. Jei įdomu, paskaitykit.
B
2007-04-13 07:43
boisas
O kaip iforminti kai atlyginimai didinami?
1.Pakeiciu DS
2.Rasau isakyma
3.O ar reikia darbuotojo sutikimo?
Man tas sutikimas tikra nesamone.
1.Pakeiciu DS
2.Rasau isakyma
3.O ar reikia darbuotojo sutikimo?
Man tas sutikimas tikra nesamone.
urtele
13511
2007-04-13 07:48
urtele
2011-09-11 05-22
boisas rašė: O kaip iforminti kai atlyginimai didinami?
1.Pakeiciu DS
2.Rasau isakyma
3.O ar reikia darbuotojo sutikimo?
Man tas sutikimas tikra nesamone.
Bet kokie sutarties punkto pakeitimai turi būti nurodyti DS ir t.b. darbuotojo ir darbdavio parašai.
boisas rašė: O kaip iforminti kai atlyginimai didinami?
1.Pakeiciu DS
2.Rasau isakyma
3.O ar reikia darbuotojo sutikimo?
Man tas sutikimas tikra nesamone.
Bet kokie sutarties punkto pakeitimai turi būti nurodyti DS ir t.b. darbuotojo ir darbdavio parašai.
B
2007-04-13 07:59
boisas
Sitai ir as zinau,bet kirba kaip su tuo sutikimu.
Ir dar klausimelis.Darbuotojas paraso pareiskima
del atleidimo is darbo.Po 14 k.d. ar 14 d.d. ji atleisti?
Ir dar klausimelis.Darbuotojas paraso pareiskima
del atleidimo is darbo.Po 14 k.d. ar 14 d.d. ji atleisti?
R
2007-04-13 08:07
romen
2011-09-11 05-22
boisas rašė: Sitai ir as zinau,bet kirba kaip su tuo sutikimu.
Ir dar klausimelis.Darbuotojas paraso pareiskima
del atleidimo is darbo.Po 14 k.d. ar 14 d.d. ji atleisti?Sutikimo nereikia didinant .Po 14 k.d.Be to jeigu nurodyta data nuo kada atleisti ir abi šalys sutinka jokios čia problemos.
boisas rašė: Sitai ir as zinau,bet kirba kaip su tuo sutikimu.
Ir dar klausimelis.Darbuotojas paraso pareiskima
del atleidimo is darbo.Po 14 k.d. ar 14 d.d. ji atleisti?
Tininga
50021
2007-04-13 08:16
Tininga
2011-09-11 05-22
romen rašė:
boisas rašė: Sitai ir as zinau,bet kirba kaip su tuo sutikimu.
Ir dar klausimelis.Darbuotojas paraso pareiskima
del atleidimo is darbo.Po 14 k.d. ar 14 d.d. ji atleisti?Sutikimo nereikia didinant .Po 14 k.d.Be to jeigu nurodyta data nuo kada atleisti ir abi šalys sutinka jokios čia problemos.
Tikrai taip, nes darbuotojas juk prašo atleisti pvz. nuo balandžio 23 d. Tai yra jo paskutinė darbo diena ir vsio. Šiaip tai tos 14 k.d. yra skirtos darbdavio interesams, kad spėtų pamainą surast. Jei to nereikia arba pamaina jau yra, gali atleist kad ir nuo sekančios dienos. Nu prireikė žmogui staigiai į Airiją važiuot, argi sulaikysi?
romen rašė:
boisas rašė: Sitai ir as zinau,bet kirba kaip su tuo sutikimu.
Ir dar klausimelis.Darbuotojas paraso pareiskima
del atleidimo is darbo.Po 14 k.d. ar 14 d.d. ji atleisti?
Tikrai taip, nes darbuotojas juk prašo atleisti pvz. nuo balandžio 23 d. Tai yra jo paskutinė darbo diena ir vsio. Šiaip tai tos 14 k.d. yra skirtos darbdavio interesams, kad spėtų pamainą surast. Jei to nereikia arba pamaina jau yra, gali atleist kad ir nuo sekančios dienos. Nu prireikė žmogui staigiai į Airiją važiuot, argi sulaikysi?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui