Dėl sargų darbo laiko

Sveiki, dabar taip pat vargstu su sargu darbo grafikais,mes turime įsivedę suminę laiko apskaitą.Gal kas turite sudarytą grafiką, dirba trys sarga, kaip po keturių mėn. išlyginti darbo valandas? AČIŪ

Aš taip pat norėčiau pažiūrėti sargų darbo grafiką, nes taip pat su tuo susidūriau. Ir dar,gal kas pasakytumėt ar dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą papildomai mokama už naktines valandas arba šventines dienas?

Už naktines valandas, šventines dienas, viršvalandžius mokama papildomai.

ačiū už atsakymą

Sveiki,
gal jau buvo apie kalbėta, bet norėčiau paklausti dar kartelį .
Kaip jus skaičiuot algą sargams?
Pvz. sargų darbo užmokestis 800,00Lt. Už naktinį darbą mokam 1,5 karto, už šventinį -2 k.

Nuo kokios sumos reikia skaičiuoti tą 1,5 ar 2 k.?

Ar 800Lt dalinti iš įmonėje nustatytų darbo valandų skaičiaus ( pzv. 09 mėn. 165 val, esant 6 dienų darbo savaitei), ar iš faktiškai tą mėnesį sargo dirbtų valandų?

Reikia dalint iš nustatytų valandų, o paskui taikyti koeficientą.

Aš taip ir dariau, ber šiandien Kauno darbo inspekcija man sakė, kad reikia dalinti iš faktiškai dirbtų valandų.
Ir nežinau, kaip ištikrųjų reikia daryt .
Ačiū už atsakymą :)

Gal ne visai vieni kitus supratome: skaičiuojant VDU, tai reikia imti faktiškai dirbtą laiką ir faktiškai gautą DU; tačiau jei buvo viršvalandžių arba darbo ne pagal grafiką ar pan., jau tada gausis ne 800 Lt, o daugiau.
Sakydama "nustatytas" turėjau omenyje - kiek tas žmogus turi atidirbti dienų bei valandų už tuos 800 Lt.

Iš VDU skaičiavimo tvarkos:
"3. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį įskaitoma:
3.1. pagrindinis darbo užmokestis už atliktą darbą, apskaičiuotas pagal įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje (toliau vadinama – įmonė) taikomas darbo apmokėjimo formas ir sistemas: valandinius (dieninius) tarifinius atlygius, mėnesines (pareigines) algas (toliau vadinama – mėnesinės algos) ir vienetinius įkainius;
3.2. padidintas apmokėjimas, jeigu yra nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, už darbą poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinį darbą, darbą naktį, kitais teisės aktuose, kolektyvinėje ir darbo sutartyse numatytais atvejais;"

Taigi, pirmiausia suskaičiuojamas dienos ar valandos įkainis pagal pagrindinį DU, paskui pridedami koeficientai...

Sveiki visi, prieš mane dirbusi buhalterė sargams skaičiavo 10 valandų (jie dirba nuo 19 iki7) naktinio darbo, nors faktiškai dirba tik 8. ir darbo užmokestis skaičuotas už 10 valandų. Tai gaunasi kaip ir permokėta, kaip elgtis tokioj situacijos ar gali kas prikibti kada nors revizijos metu?

gal kas susiduret su sargu darbo apmokejimu?nezinau kiek galima rodyti valandu, jei sargas dirba naktimis!Siaip jis dirba nuo 17 val. iki 8 val ryto, bet bijau rasyti visas 15 val i tabeli gal kas patartumet kaip geriau? Dirba trys sargai.

nu please padekit

sveiki, gal kas zinote, ar yra kur parasyta, kad naktimis turi dirbti du sargai? dabar kyla diskusijos darbe ar galima palikti naktimis budeti viena. ir kitas klausimas, jei atidirbi 12-15 valandu, kiek laiko turi tureti poilsio poto? ir ar gali budeti 24 val is eiles? sumines darbo laiko apskaitos nera.

gali budėti vienas, du ar trys iš karto - čia Jūsų įmonės specifika ir tvarka.
O atidirbęs 24 val. po to 2 paras ilsisi.

žiūrėkit DK 160 str. paros poilsis ir 161 str. savaitės poilsis

Sargas dirba pagal suminę darbo apskaitą. Išdirbo spalio mėn ne 168 val. o 178 val. ką tokiu atveju reikia daryti. Kaip reikia jam sumokėti už 10valandų. Ačiū

Koks apskaitinis? Spalio mėn. nustatytas valandų skaičius 183, šiaip jau.

Atsiprašau lapkritis -168, jeigu išdirbo viršvalandžiu 10 val. tai 5.15*10 val. ir *0.5, tada išeina turiu sumokėti dar 52 Lt ar taip o jeigu atiduoti išeigines

Dar kartą paklausiu: koks yra apskaitinis laikotarpis? Jei 1 mėnuo, tada taip.

Jei kompensuosite poilsio laiku, už šį laiką reikės mokėti VDU.
DK 149 str. 2 d.
Jeigu suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu viršijamas tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, darbuotojams jų pageidavimu sutrumpinama darbo diena arba suteikiama poilsio diena (dienos) darbo, kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse nustatyta tvarka, mokant už šį papildomą poilsio laiką vidutinį darbo užmokestį, ar papildomai apmokama kaip už viršvalandinį darbą.

Laba, gal galite: kodėl reikia priimtai mažiausiai 4 sargus ?

Gal atsakymą rastumėte DK XIII - XIV skyriuose:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...