Kiek darbdavių tiek ir darbuotojų pasirinkimo kriterijų.
Mano vienas darbdavys pasirenkamuose susitikimuose vis uždavinęjo "praktinius keblius klausimus iš serijos "ką darytumėte" ir pasirodo net keletas pretendenčių atsakė, kad "nemokamų konsultacijų neteikia"... mane irgi iškamantinėjo, o pasirinko (kaip vėliau atviravo) dėl ekstravagantiškos išvaizdos :) nes konsultacijos nesuprato
Kita istorija: atėjau pirmą darbo dieną ir sužinau, kad esu atleidžiama, nes nuslėpiau nuo savininko
labai svarbią informaciją: mano vyras tos apylinkės įgaliotinis.... nors jau visas paslaptis buvo spėjęs man papasakoti
Dabar ieškau darbo, reikalaujančio kompetencijos su atitinkama motyvacine sistema... bet darbdaviams labiau reikia pigios darbo jėgos
taip, kad:
perkančiajam visada brangu, o parduodančiajam pigu...