Kaip rasti buhalterio darbą?

Na gyvenu ir aš panašiai. Bet vat, vat tuoj kiti "sako". Ir viską žino. Kaip ir rašei, ir kad pasikėlus, ir ką galvoji, ir ką darysi ir ką padarei (nors to niekada nebuvo). Kaip buhalterė, nežinau, kaip gali į tą viešumą įlįsti. Buvau pakliuvusi į TV. Vieną kartą nufilmavo, nes netoli kunigo stovėjau, kitą kartą, kai į apskrities pastatą įeidinėjau. Bet kaži, ar tai viešuma.

Tame yra tiesos, bet jauni labai dažnai kelia sparnus ir ieško kur geriau. Tad lengviau jau yra perlaužti darbuotoją, nei kad pas 3 mėn. ieškoti naujo.

Tai, kad jauni neturi motyvacijos dirbt, nes mažai moka, todėl dirba atmestinai. Kaip toli verslas su tokiu darbu nukeliaus, nežinia. Čia ypač būdinga paslaugų sektoriui.

aš kalbu vietiniais mastais viešuma (pas mus dabar labai madoj kokiai nosr partijai atstovaut ), žinoma dideliam mieste viskas kitaip

Nėra tų didelių miestų Lietuvoje. O partijai, kad atstovauti, tai reikia ar gerą dėdžių, ar pinigų turėti. Nežinau. Jei neturi kažkokios tai paramos, tai tikrai nelabai, kas ir pasigenda. Na gal reikia kaimynus retkarčiais užpilti .

žinok kaimo vietovėse žmonės pasyvūs tai net neįsivaizduoji kokiais būdais žmonės yra verbuojami

Kol nebuvo užgimę "naujieji" darbdaviai, tai darbuotojams buvo didesnė galimybė irgi rinktis. Dabar senutėms buhalterėms virš 45m. reikia pradėt galvot , gal į seimą vietoj dainorėlių prasibraut. Bet viena bogybė, seime reikia rankas pagal iš anksto duotas komandas kilnot, o buhalteriai principingi žmonės, nepastumsi.

Pas mus studentiškas kolektyvas, gauna tikrai normaliai. Plius galimybė derinti su studijom. Bet jie neturi motyvacijos dirbti, nes tinga. Gyva bėda.... tėvai išlaiko, tai nerodo jokio suinteresuotumo..

Buvau panasioje situacijoje - labai puikiai suprantu. Taip pat neakivaizdziai baigiau Kolegija, tik buh. apskaitos specialybe.
Bet as buhalterinio darbo pradejau ieskotis jau gavusi diploma. Ir buvau jau nebe jaunikle:)Bet kai turi noro ir ryzto - gali si ta nuveikti. Mano pasiulymas butu - baigti kokius buhalteriu kursus, arba isstudijuoti buhalterines apskaitos kokia rimtesne knygele, kad turetum supratima apie debetus - kreditus, nes dirbant pvz. apskaitininke, tau pades ant stalo kruvele saskaitu ir turesi suregistruoti buh. programoje viska teisingai. Nuo teisingo apskaitininko darbo labai priklauso teisingi rezultatai. Tad buhalterines zinios yra sau, bet dar reikia ismanyti buh programa. O tai atskiras mokslas. Gal reiktu uzsirasyti i kokios buh programos mokymo kursus? Pvz. Rivile yra gan populiari musuose, tad su ja geriau susipazinus jau butu daugiau vilciu isidarbinti. Buhalterei vien noro neuztenka. Cia ne vadybininkes darbas. Cia viskas grindziama igudziais. Ir net bloga patirtis buhalterijos darbuotojui yra labai naudinga. Tad be supratimo apie buh. programas reikia orientuotis kaip opreracija aprasyti saskaitomis korespondencijomis. Cia galetu pagelbeti kokia pazistama buhaltere ar tiesiog reiktu siame forume panagrineti temele - saskaitos korespondencijos.

Kaip jūs išsireiškėte "senutės buhalterės virš 45" yra labai paklausoje. Jos tuo ir skiriasi nuo jaunučių buhalterių, kad turi žinių, motyvaciją dirbti, ir neturi tikslo lakstyti iš vienos įmonės į kitą. Be abejo, jos turi ir norą gauti gerai apmokamą darbą. Taip kad tikrai nesutiksiu, kad normalaus charakterio ir gerai išmananti savo darbą 45 senutė buhalterė neranda darbo. Priežastis šiuo atveju tikrai yra ne amžiuje.

Šiaip tai tik komentavome šitą:
www.skrastas.lt/?data=2011-09-22&all=1
"Į darbą — tik iki 35-erių

Nei emigracija, nei specialistų trūkumas, S. Jasėnaitės pastebėjimu, nepakeitė darbdavių nuostatos priimti į darbą žmones iki 35-erių metų.

„Prieš kelis mėnesius šiaip ne t`ip pavyko įdarbinti 48-erių metų vyr. buhalterę, nors įmonės vadovas buvo griežtai užbrėžęs 35-erių metų ribą. O apie penkiasdešimtmetį net kalbos nėra... Netgi į sargus nepriėmė vyresnio žmogaus“, — pasakoja S. Jasėnaitė.

Pagrindinis darbdavių argumentas, anot pašnekovės, kad vyresni žmonės esą priešinsis pokyčiams įmonėje."
Jame parašyta, kad "senutės" jau nuo 35 metų.
O Jūsų komentaras apie normalų charakterį ir darbo išmanymą kelia šypseną. Įdomu, kaip tai nusistato per pokalbį dėl darbo. O jau darbdavių žinių patikrinimai: pvz. buhalterę tikrina,ar gerai išmano excel makro komandas ir ar gerai kalba angliškai. Viskas būtų OK, jei per 17 metų nuo mokslo užbaigimo nors vieną kartą tų makro komandų būtų reikėję. O anglų kalbos taip pat panašiai. Ir kažin, ar tam darbe reikės . Taip pat nustatinėja atlikimo laiką, nors PC užlūžęs. Ir dar prašo paruošti prezentaciją .

Kalba eina apie vienetinį atvejį. Aš galiu pateikti savo, kaip darbdavio nuomonę, nėra tų "senučių buhalterių" laisvų, arba jas turi persivilioti, arba laukti, kol kokia rimta firma užsilenks ir liks laisvų buhalterių. O ateina mergaitės tik baigusios mokslus. Jei pasitaiko kokia "senutė", paprastai ji yra apskaitininkė. Neneigiu, gal kitų profesijų atstovų amžiui darbdaviai kelia didesnius reikalavimus, tačiau tikrai ne buhalteriui.
Nenuvertinkit taip darbdavių:)

jo vyresnės buhutės ir algytes ne tokias kaip jaunos ir nepatyrusios ima

Beje, kalbant apie emigraciją, neteko girdėti, kad iš Lietuvos masiškai emigruoja buhalteriai. Buhalteriams yra dar ką Lietuvoje veikti. O dėl atlyginimo - buhalteris turi gauti gerą atlyginimą. Negi jūs esate kitos nuomonės?

Tai, kad faktai kalba už save. Ir patiriamas pažeminimas. Nužvelgia Tave kaip "karvę". A tai Jūs nesugebėsite nieko.
Tai atseit su 17 metų darbo stažu ir paskutiniais metai dirbtais įstaigoje su virš 50 darbuotojų nesugebėsi net GPM ataskaitos pateikti, nes šiemet pasikeitė. Oi kaip patys darbdaviai save nuleidžia buhalterio akyse, kai pradeda aiškinti, kad elementari ataskaita reikalauja kažkokių ypatingų gebėjimų, žmogui, kuris n metų sėkmingai susitvarkė su apskaita nuo A iki Z. Su visomis mokesčių, biudžeto, statistikos ataskaitomis. Ir audito patikrintas. O apie charakterį sugalvojama, kai reikia save pateisinti. Jau buhalterių charakteriai tikrai šilkiniai, palyginus su kitomis profesijomis.

Aha, buhalterių šilkiniai.....Nejukinkit liaudies. Krysos, ir dar kokios. Tikrai pagal save sprendžiu

Mes nekalti, kad Tu apie save tokios geros nuomonės . Aš tai žiurkė tik pagal horoskopą, o gyvenime tai panašesnė į dėkingą "chamiaką". O dar labiau į murkiančią katę. Ir ne miltuose.

Darbdavio ir darbuotojo susitikimas yra sandoris. Be jokios abejonės, darbdavys gali stengtis sumenkinti būsimo darbuotojo gebėjimus ir žinias, siekdamas mokėti mažesnį darbo užmokestį arba tiesiog provokuoti, turėdamas vėlgi tikslą išsiaiškinti kokia žmogaus reakcija. Bet yra ir antroji pusė - darbo ieškantis darbuotojas, kuris taip pat turėtų motyvuotai paaiškinti neišmanančiam darbdaviui, ko jam tame darbe iš tikrųjų reikės ir ko ne. Taip besikalbant ir bediskutuojat jūsų - darbo ieškančiųjų - valioje yra viskas, - kaip jūs save pateiksit, kaip jūs sugebėsit įrodyti savo kvalifikaciją ir pan. ir pan. Ir vistik reikėų jausti skirtumą, kad tau reikia darbo, o darbdaviui reikia darbuotojo, su kuriuo jis norės ir galės dirbti. Todėl čia svarbu viskas ir apsirengimas, ir elgesys, ir savęs pateikimas.

Jei atvirai, tuose keliuose susitikimuose, kuriuose šiemet buvau dėl darbo, tiesiog būdavau suglumusi, nes pirmiausiai tai, kas būdavo skelbime nebuvo tai, kas buvo siūloma nuėjus pas darbdavį.
Antra, norą dirbti kai kur iš karto prarasdavau dėl atsiliepimų apie buvusias buhalteres. Dėl išankstinio blogo nusiteikimo (nes buvusi apgavo). O praktikoje tai reiškia, kad ir Tu "apgausi" ir t.t. O aš neieškau darbo su bloga pabaiga ar sunkaus būdo darbdaviais.
Taip pat krūvio ir algos santykis šiek tiek glumindavo. Tad panašu, kad išvažiuojantys į Vokietiją ar Angliją buhalteriai teisūs.

angelka, tokių kaip jūs darbdavių yra vienas iš šimto deja. man pasakojo mano draugė kaip darbo ieškojo, tai sako pirmi pokalbiai tai tik tik tam kad pasižiūrėti į žmogaus išvaizdą ir kuri nori mažiausios algos