Ligos pašalpa

Sodra pati jo paprašys...

Sutinku, tik bijau, kad gal po tam tikro laiko Sodra randa tokius nepranesejus? :)

Jinai greitai randa ir skambina. Bent jau mums. Taigi gydytojas praneša Sodrai apie NP.

Bet jeigu darbuotojas neprašo ligos pašalpos, tai neskambina ir nieko Sodra neieško..... jau 2 metai kaip neieško....gal kada....

Mums skambino, buvo čia dėl antraeilininkų tokių atvejų. Ir netgi priekaištavo, kodėl nepateikėm NP-SD. Gal kitur yra kitaip.

Ir man skambino, kai nepateikiau antraeilininkų, nes tada jau buvo pateikusi kita darbovietė ir pats darbuotojas.
Čia svarbu abipusis sutarimas su darbuotoju:
-jis neprašo ligos pašalpos, darbovietė nesiunčia pranešimo, Sodra neieško kam išmokėti pašalpą jeigu niekas neprašo...jie taupo savo biudžetą....

aš pranešu visus atvejus, net kai vaiko priežiūros atostogose pasiėmė - slaugos, nes dirbo kitoje darbovietėje....
tiesiog pas mane tokia tvarka.
poto ir po trijų metų sodra atsibunda ir skambina... buvo pas mane taip, kai nuėmė 6 mėn. ribą dėl kreipimosi....

Aš tokios pat nuomonės. Darbdavys pateikia, kas jam priklauso. Pašalpos už 2 dienas nemokės, nes bus "dirbo ir neprarado" pajamų. O ar darbuotojas prašys pašalpos, ar ne - tai juk ne įmonės reikalas...

Aš skaitau, kad kuo daugiau tvarkos, tuo geriau.... kadangi turiu nemažai žmogiukų, tai kiekvieną pirmadienį teikiu NPSD už tuos, kurie baigė sirgti praeitą savaitę. Ir nesvarbu man ar turi stažą, ar ne... ar dirbo ligos metu... ar dar kas.... kažkaip man taip labai patogu.... į Sodros terminus telpu, o kada jau kreipiasi žmogiukai, tai man nesvarbu....
ir jau Sodra nebeskambina ir darbuotojai pas mane neina, klausinėti kada bus pateiktas NPSD, nes visi žino tvarką ir viskas :)

Laba diena, reikia apmokėti ligos pašalpą už 1 dieną, pagal grafiką tą dieną turėjo dirbti 12 val, kaip apmokėti už 8 val ar 12val ? Pas mus suminė darbo laiko apskaita

Už 12 val.

O kai suminė apskaita nereikėtų už 8 val skaičiuoti?

Yra MERITS išaiškinimas:
darbuotojams, kuriems nustatyta SDLA (taip pat tiems, kurie dirba daugiau ar mažiau 8 val. per dieną), skaičiuojamas vidutinis valandos DU, pašalpos suma mokama už dienas, kurios sutampa su darbo dienomis pagal darbuotojo darbo grafiką ir turėtų būti apskaičiuojama už darbo grafike nustatytas darbo valandas.

Darbuotojui keitėsi darbo laikas, ar skaičiuojant ligos pašalpą reikia koeficientą skaičiuoti?
Darbuotojas dirba nuo 2014.12.15 d, tai jei reikia skaičiuoti koeficientą, laikotarpį imti už gruodžio mėn nuo tos dienos kurios darbuotojas pradėjo dirbti?
pvz darbuotojas pagal grafiką nuo gruodžio 15 d. turėjo dirbti 78 val, bet dirbo 108 val (30 val viršvalandžiai)
įmonės darbo laikas nuo gruodžio 15 d. 78 val, tai
78/78 ar 108/78?

ligos koeficiantas išskaičiuotas dėl pakitusio darbo laiko neįtakoja.

Nereikia. Koeficientas skaičiuojamas tik atostogoms / kompensacijai.

Jei darbuotojas neturi darbo stažo, tai ligos pašalpos neskaičiuoti už dvi dienas?

Ne.

bet tabyle žymėsis,neatvykimai po 8darbo valandas, o apmokėta bus po tiek, kie tūrėjo dirbti?

Taip, neatvykimai žymimi pagal 5 d.d. savaitę - tai reikalinga teisingam darbo laiko balansui.
Apmokėjimas visai kas kita.