Kompensacija atleidus iš darbo

Situacija tokia: atleistas direktorius, sumokėta kas priklauso ir dar už 2 mėnesius. Bet liko nepatenkintas, padavė įmonę į teismą, laimėjo ir prisiteisė dar 6 mėnesių darbo užmokesčio dydžio kompensaciją.

Klausimas - ar išmokant tokią kompensaciją galioja tokios pat mokesčių priskaitymo/išskaitymo prievolės kaip ir iš DU? Išskaityti GPM, Sodrai ir + Sodra 30.98?
O deklaruojant, kokios tai pajamos skaitysis? ar priskirti prie A klasės pajamų?

Pati paklausiau, pati ir atsakysiu, nes išsiaiškinau
VMI - tai A klasės pajamos, išskaičiuoti 27 proc., bet deklaruojant rodyti B dalyje.
SODRA - irgi priskiriama prie draudžiamųjų pajamų, mokestinės prievolės tokios pat, kaip DU. Reikia tikslinti atleidimo ataskaitoje nurodytas sumas, bet 4 formoje tas sumas itraukti, ne I ket. kada atleistas darbuotojas, bet i III kada priimtas teismo sprendimas.
Ačiū už dėmesį.

Nepykit už smalsumą, bet už ką jam dar 6 atlyginimai?

Cia tokia dYYYYYdele imone, dYYYYYYdeles babkes, ir dYYYYYYdeles ex-vadovu ambicijos o uz tai, kad nebeverktu graudziai graudziai atlyginimo su 4 nuliais nebegaudamas.

o kam teismas?

nagi nagi, babble, išduokit paslaptį kaip už nieką prisiteisti 6 DU? Aš irgi visai taip norėčiau, jei kada mane norės atleisti

Muuuse, laabas seniai girdėta Kur buvai dingus? Jau mat ir iš darbo susiruošė išeit...

Turėjau savų reikalų, kurių darbo metu ėmiau nespėt daryti, tai pasiėmiau atostogų... Nors nieko nespėjau, bet va vėl grįžau. Užkietėjusi darboholikė darausi, tai pati nelabai išeiti ruošiuosi... Nu bet jei kas atleisti sugalvotų, tai visai neblogai būtų 8 mėn. išeitinę gauti... Kad ir ne su 4 nuliais tas mano DU, bet vistiek malonu, kai tavim šitaip pasirūpinta :)

Devi, nu kam tie aplodismentai Jaučiuosi kaip ant scenos dabar

Nu čia geras...
O dėl išeitinės, tai taip... Tik matai, dar reikia dYYYYdelės įmonės, ir dYYYYYdelių ambicijų

Žiū, po atostogų tapau tikra šmaikštuolė
Tininga, įmonė kaip ir dYYYYYdelė, o va ambicijas reikėtų pasiauginti profilaktiškai, на всякий пожарный

Atostogos tam ir yra
O ambicijas ir mes imsim augint ko gero , gerai, kad yra kas paprotina

sveiki,
jeigu pensininkas iseina is darbo savo noru tai mes jam ismokame kompensacija uz nepanaudotas atostogas ir iseitine uz 2 menesius.
O jeigu mes ji norime atleisti, tai pries kiek laiko mes ji turime perspeti ir kokias ismokas turime ismoketi ?

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
129, 130 straipsniai

tax.lt/postp445554.html

Sveiki! Imoneje mazinami etatai.Mano padalinio visos koleges 2007.11.10.gavo ispejimus del darbuotoju atleidimo is darbo darbdavio iniciatyva nuo 2007.11.15. As nuo 2007.10.29.turiu nedarbingumo lapeli. Imoneje isdirbau 20 metu,iki pensijos liko 3m.9 men.(ispejimas turi buti iteikiamas pries 4 men.).Ispejima apie atleidima galiu gauti,kai pasibaigs nedarbingumo lapelis.Jeigu ir gruodzio men.turesiu nedarbingumo lapeli,kaip man bus paskaiciuota iseitine ismoka? Skaiciau,jog apskaiciuojama pagal 3 menesiu vidutini darbo uzmokesti ,buvusi pries ispejimo del atleidimo iteikima .Vadinasi,tik pagal spalio men darbo uzmokesti?
Priklausytu 4 men.dirbti,taciau personalo direktore pareiske,jog esamas atlyginimas nebus mokamas.Bus iforminamas atleidimas is darbo su visomis ismokomis ir sekancia diena naujai priimama i ta pati darba tik kitu pareigu pavadinimu ir mazesniu atlyginimu- 700 litu. Tam reikalingas rastiskas darbuotojo sutikimas.Tam,kad nebutu nuskriaustos darbuotojos ,kad butu ismoketa kaledine premija ir premija uz lojaluma|(anksciau vadintu 13 atlyginimu).Taciau tai TIK ZODINIS PASAKYMAS!.Mano nuomone,tos premijos mokamos uz pilnai isdirbtus metus, jei iforminama nauja darbo sutartis ,viskas nutruksta.
Kaip susiklostys mano darbo santykiai siuo atveju,jei nedarbingumo lapeli turesiu gruodzio menesi?
Labai prasau,atsakykite i mano klausima!


[/b]

Jūs teisi: tai tik akių dūmimas. Jie negali jūsų atleisti, nesuėjus įspėjimo terminui, BE JŪSŲ PARAŠYTO PRAŠYMO ATLEISTI, NESUĖJUS TERMINUI.

Darbuotojas nepasibaigus išbandymo laikotarpiui, atleidžiamas iš darbo, darbdavio inicatyva. Ar reikia mokėti 2 mėn.kompensaciją

2 mėn. kompemsaciją? Už ką? Kompensacija mokama dažniausiai už nepanaudotas atostogas, o jūs turite omeny, tur būt, išeitinę išmoką? ji tokiais atvejais nemokama.