Darbo tarybos sudarymas

Seminaro vedėją skalpuoti reikia už biurokratizmą.
Ne anksčiau, tai ne pareiga rengti periodiškai, o draudimas rengti per dažnai.
Komisija konstatuoja, kad rinkimai neįvyko ir nustato, kad sekantys bus rengiami tik pareiškus norą 5-10 darbuotojų ir ne anksčiau kaip po pusmečio.

Darbo tarybos rinkimų komisija paskelbė kandidatų į darbo tarybos narius registravimo pradžią, tačiau kandidatų siūlymų darbuotojai nepateikia. Pagrindinė išsakyta priežastis nėra norinčių būti renkamais į darbo tarybą.
pagal DK :
"171 straipsnis. Darbo tarybos rinkimai
...
5. Kandidatus į darbo tarybos narius gali siūlyti rinkimų teisę turintys darbuotojai. Kandidatais gali būti tik rinkimų teisę turintys darbuotojai, išskyrus rinkimų komisijos narius. Kiekvienas darbuotojas gali pasiūlyti po vieną kandidatą raštu kreipdamasis į rinkimų komisiją ir pateikdamas rašytinį siūlomo kandidato sutikimą būti renkamam į darbo tarybą ..."

Reikia kažkaip motyvuoti kandidatus. Ką patartumėte? Kokie privalumai būti darbo tarybos nariu?

Gal šitas?
3. Darbuotojų atstovavimą įgyvendinantys asmenys laikotarpiu, kuriam jie išrinkti, ir šešis mėnesius po jų kadencijos pabaigos negali būti atleisti iš darbo darbdavio iniciatyva ar darbdavio valia ir jų būtinosios darbo sutarties sąlygos negali būti pablogintos, palyginti su ankstesnėmis jų būtinosiomis darbo sutarties sąlygomis ar palyginti su kitų tos pačios kategorijos darbuotojų būtinosiomis darbo sutarties sąlygomis, be Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus įgalioto Valstybinės darbo inspekcijos teritorinio skyriaus, kuriam priklausančioje teritorijoje yra darbdavio darbovietė, vadovo sutikimo.

Gavau el. paštu (turbūt ne aš viena) Gal kam pravers. 1.-DARBO-TARYBOS-SKYRIMO-IR-TVIRTINIMO-TVARKA.pdf

O kam motyvuoti? Darbdaviui naudingiau tarybos neturėti...

Sveiki,

Gal Jūs galite pasakyti, kaip yra su tuo kandidatų į darbo tarybos narius sąrašu, kaip tas sąrašas sudaromas, ar tiesiog imami visi darbuotojai, kurie tinka pagal kriterijus, gauni raštišką sutikimą jų, kad jie sutinka būti tame sąraše, ar tie kandidatai turi būti siūlomi darbuotojų (kaip darbo kodekse rašo)...

Ir būkit geri, paaišinkit kaip su tais biuleteniais yra. Tarkim kandidatų 10, bet rinksim 3, nes darbuotojų skaičius įmonėje iki 100. Tai tuomet, balsuotojas gali pažymėti tris kandidatus? Ar aš teisingai suprantu?
Ačiūū.

Darbuotojų kolektyvas siūlo kandidatus. Jiems sutikus kandidatuoti, sudaromas sąrašas. O renkant - taip, pažymimi 3 kandidatai

Sakykit,o tie pasiūlai turi būti raštu pateikti, kaip kodekse rašo, ir dar plius kandidatų sutikimas? ar aš gerai suprantu?

Na taip. Kodėl norite daryti kitaip, nei kodekse rašo?

Nu man nėr logikos...tai dabar iš 60 žmonių turiu surinkti pasiūlymus, o po to iš pasiūlytų turiu surinkti parašus, kad jie sutinka būti renkami. Sakykit, o pasiūlymas turi būti ranka rašytas?

Kas čia ne logiško? Ar logiškiau, kad direktorius atsisėdęs paskirs 3 tarybos narius, ir tuo visa demokratija baigsis?
Na, o pasiūlymas tikrai nebūtinai ranka turi būti parašytas

Sveiki,


O jeigu neivyko rinkimai, nes nebuvo norinciu kanidatuoti? Reikia VDI informuot?

:) būtų paprasčiausiai:) Tiesiog popierius ant popierio....žodziū daug popieriaus:) man įdomu kiek realiai yra veikiančių tų darbo tarybų...

Taip, ir forma yra VDI pateikta.

Pas mus ir rinkimai vyksta, ir darbo tarybos gyvuoja jau 9 metai Normaliai viskas gaunasi. Aišku, popierių nemažai. Reglamentai visokie, rinkimų dokumentai, protokolai...

Gal pas Jus, Tininga, didelė įmonė... pas mus kaip nedidukė tai nėr kada tokiais dalykais užsiimt, noris tos kapeikėlės daugiau uždirbt tuo laiku...

Nu kaip didelė... 80 žmonių. Irgi "kapeikėles" uždirbinėjame.

Pas mane virš 100ir netsirado nei vieno norinčio kandidatuoti. Baisu žmonėms

Bet darbdaviui nuo to tik geriau, nebus tarybos, nebus biurokratijos.

[quote=Niemand]


Bet darbdaviui nuo to tik geriau, nebus tarybos, nebus biurokratijos.


O gal žinote, aš turiu VDI informuoti, kad rinkimai neivyko?