Komandiruote poilsio dienomis

Čekio laikas yra 14.28. Turwciau pusę dienos, net ir daugiau kad dirbo rodyti?

O kodėl? Ryte ilsėjosi, popiet nuvyko į parduotuvę, ir paskui toliau ilsėjosi.

Gerai sugalvota.Tik apmokesiu dvigubai.AČIŪ.

Visai susisuko galva

Darbuotojas priimtas i darba 2019-02-01, atleistas 2019-02-05 d. (terminuota darbo sutartis)

buvo komandiruotėje nuo 2019-02-01 iki 2019-02-05
Dienpinigius mokesiu uz 5 dienas
DU moketi uz 3 dienas ar uz visas 5 dienas ?
2019-02-02 ir 2019-02-03 (šeštadienis ir sekmadienis) buvo poilsio diena.

Kompensacija už nepanaudotas atostogas atleidžiant iš darbo skaičiuojama už laikotarpį 2019.02.01 iki 2019.02.05 (3 darbo dienos) + 2 d. pridedamos prie kasmetinių atostogų už 2019.02.02 ir 2019.02.03 (poilsio dienas būnant komandiruotėje) ? Viso už 5 d.d. ???

Sveiki, ar teisingai formuluoju? ačiū už pagalbą.


K o m a n d i r u o j u . aaaa

Komandiruotės tikslas: Naujų klientų paieška, klientų lankymas, dalyvavimas parodoje „

Komandiruotės trukmė – 2019.03.27-2019.03.30.

P a v e d u buhalterijai apmokėti visas su komandiruote susijusias išlaidas, dienpinigius mokėti maksimalius pagal LR Vyriausybės nustatytą tvarką.

Už darbą poilsio dieną komandiruotės metu darbo užmokestį išmokėti dvigubu tarifu.

Neaišku, kokiu režimu tas darbuotojas dirba, taip pat neaišku, ar ta poislio diena nebus kartu ir viršvalandžiai.

Sveiki,ar darbdavys gali priversti dirbti virsvalandzius ir savaitgaliais?Imone dirba 5 dienas per savaite po 8 val.

119 straipsnis. Viršvalandžiai

2. Darbdavys viršvalandinius darbus gali nurodyti dirbti tik su darbuotojo sutikimu, išskyrus tokius išimtinius atvejus, kai:
1) dirbami visuomenei būtini nenumatyti darbai ar siekiama užkirsti kelią nelaimėms, pavojams, avarijoms ar gaivalinėms nelaimėms ar likviduoti jų skubiai šalintinas pasekmes;
2) būtina užbaigti darbą ar pašalinti gedimą, dėl kurio didelis darbuotojų skaičius turėtų nutraukti darbą ar sugestų medžiagos, produktai ar įrenginiai;
3) tai numatyta kolektyvinėje sutartyje.

Sveiki,
direktorius buvo komandiruotėje kovo 15 - 17 d. gaunasi nuo penktadienio iki sekmadienio imtinai. Tai už šeštad sekmad, Direktoriui privaloma suteikti dvi papildomas poilsio dienas arba apmokėti už jas dvigubai?
Ir kokios dienos kursu vertinti sąskaitas už viešbuti kovo 15 d. ar sąskaitos išrašymo dienos kursu. Ačiū

Direktoriui už nieką nieko papildomai nemokama ir nekompensuojama, nebent akcininkai nuspręstų kitaip. Sąskaitos kursu, tik tas gali būti pajamos natūra, jei nepagrįsite, kad direktorius ten savaitgalį dirbo.

O kaip pagrįsti? Tai ir dienpinigių tada negalima skaičiuoti? Buvo įv. įrengimų žiūrėti ... kaip tai galima įrodyti?

144 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinį darbą ir kompensacijos darbuotojams, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio arba susijęs su kelionėmis ar važiavimu
6. Juridinio asmens vienasmenio valdymo organo darbo poilsio dieną, švenčių dieną, darbo naktį ir viršvalandinio darbo apskaita yra tvarkoma, tačiau už tą darbą nėra mokama, nebent šalys darbo sutartyje susitaria kitaip.

Dienpinigius skaičiuoti reikia priklausomai nuo to, ką jis ten savaitgalį veikė. Na dar galbūt galima įrodinėti, kad nebuvo lėktuvo bilietų pirkti už ekonomiškai prasmingą kainą ir teko pasilikti ilgiau.

Jei darbuotojas pasinaudodamas komandiruote savo iniciatyva prasitęsia grįžimą poilsio ar kitokiais asmeniniais tikslais, tas pratęsimas nėra laikomas komandiruote, nes banaliai nėra darbdavio pavedimas. Jei būtų kitaip, darbuotojas (ypač direktorius) galėtų visas savo atostogas prasifinansuoti iš įmonės ir dar mokesčių sutaupyti. Važiuoju į kokią parodą Madride trim dienom ir dar dviem savaitėm ten pasilieku paatostogauti.

Aišku, jei sumos mažos ir retai, galima ir paignoruoti.

Bilietai buvo pirkti kovo 15-17 d.

Ir kas iš to?..

neprasitęsė komandiruotės asmeniniais tikslais. Nėra dažnos tos komandiruotės. Tai ar kiekvienai komandiruotei reikia kažkokių įrodymų? Gi būna tokių komandiruočių kad tikrai apart bilieto ir viešbučio sąsk. nėra daugiau jokių dok....

Komandiruote visą mėnesį, ar dienpinigiai mokami už poilsio ir šventines dienas?

TAIP. Kai nedirba DU-nemokamas.

Ačiū

help:) jeigu darbuotojas išvyksta į komandiruotę šeštadienį apie 13val, o grįžta sekmadienio naktį... t.y. vienos dienos komandiruotė ar dviejų? reikia mokėti dienpinigius?

Jei įsakymas pvz: komandiruotė 06.29-06.30, tai dvi dienos. Dienpinigiai mokami už visą komandiruotėje prabūtą laiką.