Dėl darbuotojo atleidimo...

Parašiau

dekui

ryt pirma nueisiu i sodra ir suzinosiu ar idarbinta,o jei taip ,ka tada daryt?

Jei įdarbinta, tai taip paprastai atleisti be niekur nieko negali. Tada eikit pas jį ir klauskit, kokiu pagrindu atleidžiama ir paprašykit pažymos apie darbo užmokestį už dirbtą laiką.

man tos pazymos labai reikes ,nes pas mane vaikuciu nemazai
na ryt tikekimes visko geriausio,bent taip tikiuosi(ryt gimtadienis)tai bent ta proga

Eglute - sveikinimai iš anksto.
Neparašiau dar vieno varianto - manau, jis būtų pats veiksmingiausias. Parašysiu čia.
Jūs ryt ne į Sodrą eikit, bet tiesiai į darbą - laiku, nevėluokit. Lyg niekur nieko. Jei jis neleis dirbti ir sakys, kad atleido - ten pat, iš vietos skambinkit į darbo inspekciją ir kvieskite inspektorių. Paskykit jam telefonu, kad darbdavys jus nušalina nuo darbo dėl neaiškių priežąsčių, neleidžia dirbti, nors nieko nepaaiškina kas ir kaip, neduoda pasirašyti jokių dokumentų, jūs esate labai pasimetusi ir prašote pagalbos, ir t.t. Patikėkit, būtų labai veiksminga.
Čia 79 punkte yra apskričių telefonai
www.vdi.lt/index.php?1296717112
Susiraskit jums tinkamą.

Tik neraudonuokit, kad vaikučių nemažai.
Tai puiku :)
Va, dėl savo atžalėlių jums ir reikia pakovoti.
Jau dėl nemokamo maitinimo (jei priklauso) jums reikalinga pažyma apie darbo užmokestį.
Beje, pareikalaukit tokios pažymos.
Kažkoks šiknius neturi jokios teisės tyčiotis.

labai dekui jums uz patarimus

matyt ir galvoja kad daug vaiku tai ir nieko neismano

Tik nepadarykit klaidos ir nepradėkit kudakuot (atsiprašau už žodį, bet jis tinkamiausias), kad dabar tai jau skambinsiu į darbo inspekciją ir skūsiuos.
Ramiai, pasiimate telefoną ir skambinate. Be komentarų.

na manau jis mane ilgai atsimins

Parašykit ryt, kaip jums sekėsi. o mes laikysim kumštukus.

Įsiveskit telefono Nr. į aparatą iš anksto, kad nereikėtų kuistis jo ieškant. Žinokit įmonės tikslų adresą ir pavadinimą bei savininko pavardę - jūsų to tikrai paklaus.

butinai pranesiu kaip ten iskas baigsis dar karta dekui

Jei klystu pataisykit:
1.Asmuo x turi prekybinį plotą, pav.turgavietėj.
2.Tą plotą nori parduoti, t.y. asmuo y nusiperka plotą ir prekiauja.Tas asmuo y turi turėti verslo liudijimą.
3.y susimoka x susitartą mokestį už prekybinį plotą.
4.Jokio forminimo ten nebūna, nes asmuo dirba pagal verslo liudijimą.O jūs savaitę dirbot nelegaliai.
Kažkas turėtų būti panašaus.

Thanks. Kuriozas. Atleisti negalim, laikyti irgi. Būtu paprasčiausia nušauti. Kaip sakė Al Kaponė, jei nepadeda geras žodis, padeda geras žodis ir ginklas.

jis to ploto neparduoda,tik lentynas,kadangi ta plota kur vyksta prekyba jis pats nuomoja,ir asmeniui y vistiek teks moketi,nuoma,plius elektra ir vanduo.

Nagi, kažin kaip šiandien sekėsi mūsų Eglutei?

Man kažkodėl atrodo, kad ji neišdrįso kviesti VDI.
Tai, visgi, nėra taip lengva.
Reikia ryžtingo nusiteikimo.

Ir aš taip manau Nesinori bereikalingų problemų...

sveiki

buvau darbe ,parasiau pati prasyma iseiti,nes matau kad ten visiska nesamone,as buvau idarbinta,bet buhaltere neranda mano prasymo priimti i darba ,galejau dar likti ,ir gadinti nervus,bet man sveikata brangiau,tad taip ir nusprendziau,nes matau ka jis akivaizdziai meluoja,o ir pasirodo kad mano sutartis tokia kuria as turiu ,yra negaliojanti ,taip kad pati kalta kad neapdairiai pasielgiau nepaziuredama dokumentu

buhaltere zadejo viska paskaiciuoti,bet negarantavo kad jis man sumokes.ne as tokia pirma,pries tai kur atleido darbuotoja tai jai viso sumokejo 54lt

Ar bent sumokėjo jums už darbą ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas?